Resumen de resultados del día de hoy en la mesa de Salarios y Beneficios socioeconómicos, partiendo de la propuesta presentada por el MPPEU, enviado por Karelys Fernández

Resumen de resultados del día de hoy en la mesa de Salarios y Beneficios socioeconómicos, partiendo de la propuesta presentada por el MPPEU, enviado por Karelys Fernández

CLAUSULA N° 61  BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN  (0,50 UT) por 30 dias. El monto nominal será ajustado cada año al valor de la UT vigente desde el momento de su publicación en Gaceta Oficial. En diciembre se pagará un bono un bono navideño equivalente a treinta (30) días adicionales al beneficio pagado

CLÁUSULA N°  43 APORTE PARA JUGUETES NAVIDEÑOS Esta contribución o ayuda para el año 2013, será por la cantidad de Mil Quinientos Bolívares (Bs. 1.500,00) y se incrementará para el año 2014 a  Mil ochocientos Bolívares (Bs. 1.800,00) por cada hijo con edades comprendidas  entre cero y menores de trece (13) años de edad, hasta un máximo de hasta seis (6) hijas o hijos por trabajador

CLÁUSULA N° 46  APORTE POR NACIMIENTO. aporte por el nacimiento de hija o hijo de Dos mil Bolívares (Bs. 2.000,00) a partir del primero de mayo de 2013, dicho aporte será incrementado a partir del primero de mayo de 2014 a la cantidad de Dos mil quinientos (Bs. 2.500,00).

CLÁUSULA N° 47  APORTE POR MATRIMONIO. aporte a la trabajadora y trabajador universitario activo que contraiga matrimonio, a partir del primero de mayo de 2013, la cantidad de Dos mil Bolívares (Bs. 2.000,00). Dicho aporte será incrementado a partir del primero de mayo de 2014 a la cantidad de Dos mil quinientos (Bs. 2.500,00).

CLÁUSULA Nº 48 AYUDA POR FALLECIMIENTO: aporte único por el fallecimiento de la trabajadora o el trabajador universitario activo a partir del primero de mayo de 2013, la cantidad de Dos mil Bolívares (Bs. 2.000,00). Dicho aporte será incrementado a partir del primero de mayo de 2014 a la cantidad de Dos mil quinientos (Bs. 2.500,00)

CLÁUSULA N° 49  CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL Las Instituciones de Educación Universitaria convienen en instalar y mantener dentro de cada Institución de Educación Universitaria, un servicio de educación inicial que comprenda el nivel maternal y preescolar, para los hijos de las trabajadoras y trabajadores universitarios activos, desde la culminación del permiso post natal hasta los seis (06) años de edad inclusive. En caso que no se pueda dar cumplimiento deberá pagar al centro de educación inicial debidamente inscrito ante el Ministerio del Poder Popular para la Educación, una cantidad de dinero de hasta el cuarenta por ciento (40%) del salario mínimo por concepto de inscripción y de cada mensualidad. En caso de cumplimiento de la edad máxima establecida anteriormente, este pago se realizará hasta que culmine el año escolar

CLÁUSULA N° 54 CONTRIBUCIÓN PARA LA ADQUISIÓN DE UTILES ESCOLARES Las instituciones  de educación universitarias se comprometen en pagar como ayuda para la adquisición de útiles escolares para los hijos de  las  trabajadoras y trabajadores  universitarios que  cursen  estudios hasta un máximo de seis (6) hijas o hijos, hasta los veinticinco (25) años de edad inclusive; otorgando la cantidad a partir del primero de mayo de 2013, la cantidad de Mil ochocientos Bolívares (Bs. 1.800) por cada hija o hijo. Dicho aporte será incrementado a partir del primero de mayo de 2014, a la cantidad de Dos mil doscientos Bolívares (Bs. 2.200,00). Este monto será entregado antes del 30 de julio de cada año

CLÁUSULA Nº 66 – PRIMA PERMANENTE PARA LA ATENCIÓN DE HIJOS E HIJAS CON DISCAPACIDAD SEVERA. aporte para la atención de los hijos en condiciones especiales sin límite de edad, a partir del primero de mayo de 2013, un monto mensual de Mil quinientos Bolívares (Bs. 1.500,00). Este monto será incrementado a partir del primero de mayo de 2014, a la cantidad de Mil Ochocientos Bolívares (Bs. 1.800,00)

Algo mas del Censo Salario Social

A continuación les transcribo lo que envie esta mañana via pin...... Buenos dias, ayer en la noche Apuz y los gremios hermanos que participan en la Convención Colectiva nos hicieron llegar un formato "Censo para el Salario Social", por mi parte lo publiqué en las cuentas sociales que administro. Ahora bien, este concepto aun no explicado con claridad por ningún interlocutor es producto de una propuesta del ejecutivo nacional que no estaba contemplada en el mencionado convenio, sin embargo fue acogido con buenos ojos por los gremios participantes tomando en cuenta que representa según los proponentes, beneficios adicionales. Que es? Como se materializa? Por que un censo detallando mis propiedades? Acaso no saben cuanto es nuestro sueldo y cuanto cuesta adquirir o simplemente reponer lo que antes podíamos comprar? Son solo algunas preguntas que nos hacemos, solo por mencionar las suaves, pero que en definitiva requieren respuestas claras. En mi opinión, nadie me obliga a responder algo que no quiero responder, y queda sujeto a mi decisión. En consecuencia, decida usted si la llena o no. Yo aun lo pienso y sigo indagando, total nada me cuesta, pero en descargo de los proponentes, pa' que se lo den a otros.... que nos los den a nosotros. Saludos. Elvira Annicchiarico. APUZ FCES.
PD: La planilla se llena a mano, pero pregunto a los amigos de DITIC, no sería posible que desarrollen en pocos dias una aplicación WEB que permita el llenado de la planilla y la generación de la base de datos? Para que se inunden de las solicitudes a ver que sucede!.

Posteriormente Ditic respondió y ya se le hizo la solicitud formal para la aplicación WEB dentro de poco aquellos que esten motivados podrán acceder al portal del LUZ, llenar la información en linea y bajar la planilla en señal de haber realizado el proceso, (esto sería para todo el personal docente, adm y obrero

Censo de Salario Social

Es bueno aclarar que aun no se exactamente de lo que se trata, lo que me indican es que surgió como una propuesta adicional como complemento. Aun estoy indagando

Mi comentario sobre la marcha universitaria de hoy y la decisión de Paro Indefinido convocado por FAPUV

Hoy directivos de APUZ asistieron a una Marcha en Caracas que con miles de estudiantes y trabajadores universitarios partió desde la plazoleta del Rectorado de la UCV hasta el MPPEU. La misma contó con la participación mayoritaria de estudiantes y profesores de la UCV, UC, USB y UPEL; el resto de las universidades enviaron sus delegaciones. Los Rectores luego de mucha presión fueron recibidos por el Ministro, quien se comprometió en pocos días dar información en relación al aumento salarial.
Estas son las acciones de protesta que comparto como estrategia de lucha. Una Universidad abierta y con la participación de todos los sectores.
Por cierto, en este viaje indagué sobre la decisión de Paro Indefinido de la Junta Directiva de FAPUV. La votación en esa oportunidad fue: 17 votos por el SI y 3 por el NO.
Los 17 si fueron 7 votos del Comité Ejecutivo mas los presidentes de 10 Asociaciones de Profesores de las Universidades Francisco de Miranda, UPEL, UC, UNEG, UNEXPO, UCLA, UDO, UNET, UNA y UCV. Los 3 votos negativos fueron de LUZ, USB y UNELLEZ dado que en dichas universidades ya se  habían realizado asambleas de profesores resultando el NO mayoría. Cabe destacar que los representantes de 5 asociaciones no asistieron a esa Junta Directiva pero habían enviado su decisión de NO ir a paro indefinido.
No obstante lo anterior y dada la presión de las bases profesorales la ULA y UCV hacen plebiscito la primera y una asamblea la segunda, y se decide NO IR AL PARO INDEFINIDO convocado por FAPUV a partir del jueves 23. De igual forma, se une la decisión tomada por la Junta Directiva de APUZ el lunes pasado y la revisión que hacen otras universidades. En consecuencia, la dinámica de los acontecimientos enrarece el ambiente, ya que siendo Asociaciones Federadas no obedecen la decisión federativa. En resumen 10 Asociaciones ( UCV, USB, Simón Rodríguez, UNERMB, Sur del Lago, ULA, LUZ, UNA, UNELLEZ y Rómulo Gallegos) cuya base profesoral dice NO acatamos un paro indefinido y 8 Asociaciones (Fco de Miranda, UPEL, UC, UNEG, ENEXPO, UCLA UDO y UNET) que dicen SI. En la próxima Junta Directiva de FAPUV que es mañana 23 la UC lleva una propuesta de revisión de la decisión de Hora 0, para mí una salida honrosa y que junto a los resultados de la marcha de hoy ofrecen una salida a una decisión que no sería respetada por las bases profesorales. Finalmente les comento que el Consejo Superior de FAPUV nunca fue llamado para debatir sobre este asunto trascendental, me pregunto, entonces para que se eligen los 7 delegados por asociación? O es que con 7 votos del Comité se quiere imponer un pensamiento?  El Gobierno no nos divide, deja que nosotros mismos nos dividamos. Como aprende uno con solo unas horitas conversando en la capital….. mejor que no siga viajando. Elvira Annicchiarico. APUZ FCES.

Comunidad LUZ protestó con un gran SOS humano

Comunidad LUZ protestó con un gran SOS humano

20-05-2013 a las 08:30:36

En la Plazoleta de la Sede Rectoral se reunió la comunidad universitaria en pleno a las 10:30 de la mañana. Con la actividad se expresaron y llamaron la atención de los medios de comunicación regionales y esperan respuestas del Gobierno ante la grave crisis Nayarith Gutiérrez M.     Foto: Eloy Hernández La Universidad del Zulia concretó este lunes 20 de mayo de 2013 un SOSLUZ humano, tal como lo han hecho otras universidades del país para llamar la atención del Gobierno sobre la grave crisis que padece el sector universitario en Venezuela. La actividad es parte de la movilización y la lucha que han emprendido estas instituciones estos meses, que atraviesan la peor crisis de los últimos 15 años sin convención colectiva, mientras que el sector militar lleva 130% de aumento en tres años consecutivos. El ánimo de estudiantes, profesores, empleados y obreros se conjugó con una intención común. La comunidad universitaria en pleno se concentró hoy a las 10 y 30 de la mañana en la Plazoleta de la Sede Rectoral (Rectorado Nuevo) para construir el mayor SOSLUZ humano, y unirse a la protesta nacional de las universidades autónomas del país. Esta iniciativa surgió desde el sábado 18 de mayo en la noche en las redes sociales de la Universidad, sugerida por  Andry Carvajal, estudiante de Comunicación Social de LUZ, y los profesores Elvira Annichiarico de Economía, Jesús Urbina, de Comunicación Social; Francisco Marín, de Ingeniería y apoyados por la Dirección General de Comunicación. El rector de LUZ, Jorge Palencia, reitera que las universidades nacionales autónomas del país llevan 5 años recibiendo el mismo presupuesto, han venido perdiendo autonomía y las condiciones socioeconómicas de sus obreros, empleados y especialmente de sus profesores se encuentran en progresivo deterioro. Es notable también la obstaculización de elecciones libres de sus autoridades y representantes en todos los niveles de gobierno y cogobierno (impedidas por el Tribunal Supremo de Justicia) LUZ Agencia de noticias http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/index.php?option=com_content&task=view&id=4309&Itemid=148

20 de Mayo ELECCIONES DE APUZ al Comité ejecutivo y Directivas de Seccionales

Estimados Profesores, el lunes 20 de Mayo serán las elecciones para la representación profesoral a nuestro gremio. El equipo de APUZFCES ha llevado en los últimos tres años un trabajo institucional, transparente y democratizando la información. En este sentido hemos decidido, proponer nuestros nombres a la reelección para lo cual solicitamos su apoyo.
Amigos, por ahora,  me postulo para repetir en la presidencia de APUZFCES y si me apoyan, .... mientras tanto seguiré al frente. VOTA el LUNES en tu facultad plancha unica en SECCIONAL y COMITE EJECUTIVO. De 8am a 6pm. Elvira Annicchiarico.

Cartelera informativa de APUZ 17.05.2013

Cartelera Informativa APUZ 17.05.13
 https://dl.dropboxusercontent.clom/u/64946673/apuz170513.pdf …

Notas informativas

Buenos dias, 5 Notas a esta hora:

1. NOTICOBRES: Cambio de seña en el VAD, Ya se inició pago del miserable sueldo de Mayo, a esta hora ya acreditados MERCANTIL Y VNZLA listo!

2. Hoy el personal Administrativo celebra su día, el personal Obrero está de PARO por 24 hrs. Por lo que en algunas facultades no habrá actividades docentes ante la falta de personal. (FCJP, FAD y otras) y aparentemente solo habrá entrada por el portón del MACZUL

3. TSJ suspende nuevamente elecciones en USB. Que Bárbaros!!

4. ONCTI. PEII anuncia que ya por fin se instalaron las comisiones para evaluar credenciales del PEII Convocatoria 2013, ahh?

5. Y lo que les dije ayer en la noche, UCV en referéndum dice NO al PARO INDEFINIDO, me pregunto somos mas papistas que el PAPA?, Como se come que el presidente de APUCV vote a favor de un PARO y su Base PROFESORAL  DICE NO. Con esta decisión se une a la USB, y en LUZ? En mi opinión que es compartida por muchos de ustedes …..AQUÍ NO ES NECESARIO HACER NADA MAS, LA BASE PROFESORAL DE APUZ DIJO NO AL PARO INDEFINIDO

Notas informativas

Buenos dias ,  tres notas a esta hora:
 1. Ayer en la noche me comuniqué con la VAD; el pago del “mísero” está confirmado para el día lunes 20,
 2. Presidente Maduro anunció  ayer  miércoles en Consejo  de Ministros la instalación de la discusión del convenio colectivo para el sector universitario
3. Los accesos a la Ciudad Universitaria están cerrados, por un grupo de estudiantes que exigen elecciones en LUZ y que se les expliquen cual será la metodología a aplicar para escoger al Decano de Agronomía, dada la renuncia de Werner hace unos meses

HORA CERO FAPUV

HORA "0"
PARO INDEFINIDO
UNIVERSIDADES-FAPUV
En Junta Directiva de la FAPUV, del jueves 09 de mayo de 2013, se decidió la HORA “0”, lo que significa ir a un PARO INDEFINIDO DE UNIVERSIDADES ADSCRITAS A LA FAPUV, a partir del JUEVES 23 DE MAYO DE 2013.

La decisión fue tomada ante la presencia de trece (13) asociaciones y siete (7) miembros del Comité Ejecutivo. Los resultados fueron: diecisiete (17) votos a favor del paro indefinido y tres (3) en contra.

Se aclara que la APUZ, representada por su Presidenta, profesora KARELYS FERNÁNDEZ DE MARTÍNEZ, voto negativamente, de acuerdo al mandato de la Asamblea de la APUZ, del día 30-04-13 (el 1er. Vicepresidente, profesor ÁLVARO SOTO URDANETA, estuvo presente en la deliberación). Es buena la ocasión para aclarar que como ente federado se debe acatar tal decisión, de acuerdo a los estatutos de la federación, refrendados y aceptados por la APUZ, al momento de su adscripción a la FAPUV.

Prof. Alvaro Soto

Mi comentario: Estimados profesores, por redes y por pin ya se conoce la decisión HOY de FAPUV de ir a PARO INDEFINIDO A PARTIR DEL DIA 23 de mayo. Estimo que el Comité Ejecutivo de APUZ convocará a una reunión de emergencia a la Junta Directiva y hará una rueda de prensa. Por los momentos no manejo información que les pueda suministrar. Aunque en mi opinión particular es antes que MI FEDERACION está MI ASAMBLEA Y LAS DECISIONES TOMADAS EN ELLA pero es sólo mi opinión

Pago del PEII

Antes del 31 de mayo será pagado el primer trimestre a los acreditados de la convocatoria 2012, los que renovamos este año aun no estamos invitados al baile ..... http://www.oncti.gob.ve/index.php?option=com_flexicontent&view=items&cid=38&id=4312 Pago de subvención PEII convocatoria 2012

(Caracas, 08/05/2013).- El Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI) a través del Observatorio Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (ONCTI) informa a los Innovadores(as) e Investigadores(as) acreditados en el Programa de Estímulo a la Innovación e Investigación (PEII) convocatoria 2012, que el pago de la subvención correspondiente al primer trimestre de este año, será cancelada antes del 31 de mayo de 2013.

El Gobierno Revolucionario a través de la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (LOCTI), cumple con las políticas públicas de inclusión de innovadores (as) e investigadores (as), con el objetivo de fortalecer las líneas y redes de innovación e investigación en las áreas estratégicas que requiere el país para su desarrollo e independencia científica y tecnológica.

Aclaratoria Pública de la Presidenta de FAPUV

ACLARATORIA PÚBLICA DE LA PRESIDENTA DE FAPUV
ACLARATORIA

Yo, Lourdes Ramírez de Viloria, Presidenta de la Federación de Profesores Universitarios de Venezuela, en virtud de informaciones publicadas en la página web del MPPEU, en el Diario Últimas Noticias, y en otros medios, y la confusión que ellas han generado, me dirijo por medio de la presente a la comunidad universitaria y nacional para hacer del conocimiento público que FAPUV no ha sido invitada ni ha asistido a ninguna reunión con el ciudadano Ministro de Educación Universitaria, Profesor Pedro Calzadilla.

Cualquier reunión que se pueda haber celebrado con individualidades de la comunidad profesoral, no compromete a la Junta Directiva de FAPUV, la cual no ha nombrado comisión alguna para que la represente. Por otra parte, en mi condición de Presidenta de FAPUV no he delegado en nadie el cumplimiento de las funciones a que me obligan los estatutos de nuestra Federación.
Debo aclarar, además, que la FAPUV no ha participado en la redacción del proyecto de convención colectiva a que se hace referencia en la nota publicada por el MPPEU. Dicho proyecto liquida la autonomía universitaria, la progresividad de los derechos laborales de los universitarios garantizados por la Constitución Nacional, el sistema de seguridad social de los profesores universitarios y la libertad de asociación sindical y gremial. Los 40 mil profesores afiliados a FAPUV no estamos representados en ella.
Reitero el llamado al ciudadano Ministro a dar apertura al diálogo sincero e inclusivo con la comunidad universitaria y a dar respuesta, sin más dilaciones a sus justas demandas salariales.
Colegas: nuestros derechos son irrenunciables y nuestros principios no tienen precio.

Ministro Calzadilla escuchó necesidades reivindicativas de representantes de Asociaciones de Profesores

MINISTRO CALZADILLA ESCUCHÓ NECESIDADES REIVINDICATIVAS DE REPRESENTANTES DE ASOCIACIONES DE PROFESORES
03/05/2013

Prensa MPPEU (03.05.13).- El ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria (Mppeu), Pedro Calzadilla, convocó a representantes de asociaciones de profesores de las universidades nacionales, con quienes sostuvo este viernes una reunión de trabajo en la que tomó nota de las necesidades y planteamientos reivindicativos de este sector, como actividad previa al inicio de las discusiones de la nueva contratación colectiva de los trabajadores universitarios.

En el encuentro participaron directivos de las asociaciones de profesores de las universidades del Zulia (LUZ), Centro Occidental “Lisandro Alvarado” (Ucla), Politécnica “Antonio José de Sucre” (Unexpo), del Sur del Lago “Jesús María Semprum” (Unesur), “Simón Bolívar” (USB), Nacional Experimental del Táchira (Unet) y de Oriente (UDO), representada por líderes gremiales del Núcleo Sucre (Apudons).

El representación de los dirigentes sindicales, Manuel Centeno, presidente de Apudons, asociación afiliada a la Fapuv, celebró la convocatoria realizada por el Ministro, calificando la discusión desarrollada como “bastante amigable”.

Señaló que explicaron a Calzadilla y su equipo de trabajo las dificultades que atraviesan en cuanto a los sueldos, salarios y otras reivindicaciones socio económicas, que requieren un ajuste que les permita “tener una calidad de vida digna como lo establece la Constitución y sobre todo, un sueldo acorde a la actividad bien delicada que ejercemos, como es la formación del personal de relevo de nuestras instituciones y de nuestro país”.

Aunque no se precisó fecha, comentó que el inicio de las discusiones de la contratación colectiva será “prontamente”, toda vez que recibieron la información de que el “Ministerio para Finanzas conjuntamente con el Mppeu han tenido unas reuniones previas de alto nivel y está listo el estudio perceptivo, que es el paso anterior al inicio de las conversaciones de la contratación colectiva”.

“(...) estas conversaciones seguro que llegarán a buen término, porque vemos muy buena disposición por parte del Ejecutivo nacional de resolver la problemática existente en las universidades nacionales (...) confiamos en la buena disposición del ministro y de todo su equipo de trabajo”, acotó. (Fin/ Texto: Enio Meleán/ Foto: Oriana Rodríguez)

Reunión con el Ministro del MPPEU

¡ÙLTIMA HORA!
REUNIÓN CON EL MINISTRO DEL MPPEU.
Viernes 03-05-13

 

 

En el marco de la autorización del gremio, a la asistencia de la APUZ a las conversaciones sobre la “I CONVENCIÓN ÚNICA COLECTIVA PARA EL SECTOR UNIVERSITARIO, suscrita en el marco de una  reunión normativa laboral para los trabajadores universitarios 2012 – 2014”, informamos lo siguiente:

1. En el día viernes 03 de abril de 2013, desde las 11 am y hasta las 5:30 pm, se sostuvo una reunión de trabajo con el nuevo Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria, profesor PEDRO CALZADILLA, junto a su tren ministerial, a instancias e invitación del titular de la cartera. Reunión, por demás, muy abierta y de altura, como debe ser las de los universitarios.

2. Estuvieron presentes ocho (8) asociaciones de profesores (adscritas a la FAPUV) y FENASINPRES, FETRAUVE, FENASTRAUV, FENASOESV, SINDICATOS DE FETRAESUV, FENASIPRUV y sindicatos no federados. Por la APUZ estuvieron presentes e intervinieron la Presidenta, KARELYZ FERNÀNDEZ DE MARTÍNEZ y el 1er. Vicepresidente, ÁLVARO SOTO URDANETA.

3. En su exposición, la profesora Fernández, fue muy enfática, fuerte y directa, sobre toda la crisis universitaria y crítico profundamente la dilación inexplicable del MPPEU, como único responsable de todos los acontecimientos de conflicto que estaba viviendo el sector universitario. El profesor Soto hizo énfasis a la cadena de promesas e incumplimientos del ejecutivo nacional para con nuestras máximas casas de estudio.

4. Cada asociación presente puntualizó sus problemas particulares y se coincidió en muchas necesidades y derechos denegados, tales como:

· AUMENTO SALARIAL INMEDIATO, de forma sustancial, y paralelamente seguir la discusión de la convención. Planteándose que esto puede hacerse, incluso, “por vía de emergencia financiera”. Recordándole que los concursos universitarios estaban quedando desiertos, la renuncia de profesores, la rebaja en su dedicación, la migración de talentos a otros países, originado por los salarios de miseria, nada cónsonos con la suprema tarea de la enseñanza  a nivel superior.

· Convocar, en lo inmediato, la DISCUSIÓN DEFINITIVA  de la convención, que ha sido pospuesta.

· Coadyuvar el MPPEU para procurar la generación del marco legal electoral de las autoridades universitarias y  así su legitimación, a los fines de propiciar un mejor ambiente laboral y bajar la conflictividad en el sector universitario.

· La situación de colapso y quiebra de todos los IPP del sector universitario. Inyección de recursos y soluciones expeditas, acordes con tan vital derecho a la salud.

· El colapso y deterioro de toda la infraestructura y ambientes laborales de las universidades por falta de atención a su mantenimiento, mejoramiento y construcción de más planta física.

· El apoyo efectivo para la seguridad de personas y bienes universitarios.

· El apoyo financiero a los docentes, a los fines de poder realizar sus estudios de mejoramiento profesional y profesoral, con facilidad, puesto sin ello es imposible garantizar la calidad máxima de excelencia en de la educación.

· La asignación, de una vez por todas, de un presupuesto justo, actual y suficiente a las universidades, con todos los mecanismos necesario de contraloría, pero que esto no sea excusa para su limitación y retraso.

· Atender justa y suficientemente las providencias estudiantiles (aumento de las becas, transporte, comedores, residencias, salud, bibliotecas, entre otros).

El ministro Calzadilla respondió:

· Hizo un recuento extenso sobre los proyectos, su conocimiento del sector universitario, la comprensión de la situación crítica de las instituciones y sus trabajadores, su entera disposición a trabajar por la solución de esta crisis.

· En un lapso no mayor a una (1) semana, se estará promulgando en gaceta oficial, la convocatoria a la discusión de la convención.

· Se terminó de realizar y entregar el estudio técnico de factibilidad de la convención colectiva en referencia, paso fundamental para la discusión y negociación.

· Se dedicará, en el transcurso de estos días, para la procura efectiva de un aumento salarial, que en todo caso sería un adelanto de lo que se acuerde en convención, pero que se adelantaría lo más expedita posible. En esta escala de salarios está comisionado el Dr. Ricardo Dorado.

· Manifestó su disposición a un diálogo abierto, permanente y de altura, sin distingos de tendencias políticas.

¡LA SOLUCIÓN A LA CONFLICTIVIDAD ESTÁ EN SUS MANOS MINISTRO, LOS UNIVERSITARIOS

NO PEDIMOS DADIVAS...EXIJIMOS DERECHOS Y ESPERAMOS HECHOS Y NO PALABRAS!

Alvaro Soto Urdaneta

RESOLUCIONES JUNTA DIRECTIVA EXTRAORDINARIA DE FAPUV 02-05-2013

RESOLUCIONES JUNTA DIRECTIVA EXTRAORDINARIA DE FAPUV
02-05-2013
1. Se mantiene la declaración de sesión permanente.
2. No hacer convocatoria a paro para la próxima semana en función de:
· Que faltan varias Asociaciones de Profesores por consultar a las bases profesorales
sobre el paro nacional indefinido de Universidades.
· Que debemos realizar reuniones con los diferentes sectores para buscar el apoyo al
conflicto y programar acciones concertadas (AVERU, estudiantes e intergremial nacional
de trabajadores universitarios)
3. Elevar una consulta al Dr. León Arismendi sobre la pertinencia de llevar la propuesta
de Beneficios Socio-Económicos, consignada por ante la Secretaría Permanente del CNU
en diciembre 2012, a la Inspectoría del Trabajo y escuchar su opinión sobre los riesgos que
corremos de vulnerar el derecho al estudio por la situación de paro nacional indefinido.
4. Reunión con AVERU para solicitar el apoyo de las autoridades rectorales al conflicto
universitario y el respeto a los docentes en caso de paro nacional indefinido.
5. Instruir a los Profesores Universitarios a no trabajar cuando haya paro de empleados y
obreros, u otra actividad, que no garantice las condiciones de trabajo en la respectiva
Universidad.
6. Interponer una Queja o Demanda Internacional por ante la OIT, referida a la violación
de los Acuerdos Internacionales como es el respeto al trabajo decente.
7. Esperar la respuesta de la consulta a las bases profesorales, pendiente por parte de
algunas Asociaciones de Profesores, sobre el Paro Nacional Indefinido de Universidades.
Esta respuesta será evaluada en la Reunión Ordinaria de Junta Directiva convocada para el
jueves 09-05-13.
JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV

Mañana hay recarga de la Tarjeta BONUS

MaríaGuadalupe Nuñez (@mariaguadanunez) twitteó a las 11:03 a.m. on vie, may 03, 2013:
Mañana sábado 4-5-13 se pagará el bono de alimentación al personal administrativo, docente y obrero activo

Jornada de Protesta suspendida por lluvia

La jornada de protesta prevista para el día de hoy en la esquina del MACZUL fue suspendida por el fuerte aguacero que azotó la ciudad desde tempranas horas. La Jornada será reprogramada y se les informará oportunamente

Salario Mínimo Bs. 2457,02. Lo que no se dice

Elvira Annicchiarico

 El salario mínimo se asocia a beneficios y justicia social, y es que en estos días es un elemento de alta notoriedad, ya que partir del 01.05 se situó en Bs 2.457,02, esto hace de Venezuela el país con uno de los salario mínimos mas altos de América del Sur. Sin embargo, la otra cara de la moneda es que el salario mínimo, teóricamente, es la remuneración garantizada por el Estado para el trabajador con la menor calificación del mercado laboral. En Venezuela es el salario promedio de la población, a diferencia de la mayoría de los países, donde máximo un 10% recibe esta remuneración.
Lo anterior es preocupante cuando analizamos los sueldos Universitarios, puesto que el nuevo salario ocasiona unificación de escalas salariales y solapamiento de cargos, tanto en el caso del personal administrativo como el obrero. Esto es, hablando de cargos solo de forma enunciativa: Un aseador, bedel, mensajero, chofer, secretaria, oficinista ganan los mismos Bs. 2.457,02. En el caso del docente la situación empeora. Un profesional que inicia la carrera docente: Prof Instructor Tiempo Completo, tiene un sueldo de Bs 2.677, es decir,  1.08 salarios mínimo, o sea, Bs. 219.98 por encima de un trabajador sin ninguna o poca instrucción. Del mismo modo si tomamos en cuenta el tope de la carrera docente: Prof Titular Dedicación Exclusiva (lo cual implica mínimo 15 años de docencia, título de doctor e investigador activo), el sueldo es de Bs. 7.232, es decir, 2.94 salarios mínimos.  Es más, el sueldo más alto en la institución corresponde al cargo de Rector (por la prima que el cargo conlleva) alcanza escasamente Bs. 9.000 (menos de 4 salarios mínimos, mas exacto 3.66 salarios mínimos).  Vergonzoso. Estos ejemplos  muestran al salario mínimo con una orientación igualitaria, porque no hay ajustes en las tablas salariales a partir de éste. En consecuencia, se convierte en  un indicador de que el nivel de formación no tiene peso alguno en las remuneraciones… al menos en las Universidades

Opinión actualizada con los salarios de hoy.