Tercera Convención Colectiva Única (CCUIII) Aprueba Prima de Antigüedad para los docentes.

Tercera Convención Colectiva Única (CCUIII) Aprueba Prima de Antigüedad para los docentes.

Elvira Annicchiarico.-

En el marco de las reuniones de negociaciones para la CCUIII se conoció que el 4 de mayo fue aprobada la cláusula 34. Prima de Antigüedad. En la cual se incluye en las mismas condiciones al personal docente.

Cláusula 34. PRIMA DE ANTIGÜEDAD: El Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología  a través de las Instituciones de Educación Universitaria, convienen en mantener el pago de una prima mensual de carácter salarial a las trabajadoras y trabajadores universitarios (obreros, administrativos y docentes) en servicio activo de acuerdo con la siguiente fórmula. Prima de Antigüedad = Salario normal x 1,5% x Número de años de servicio en las Instituciones de Educación Universitaria. En el marco del proceso de homologación de las jubilaciones y pensiones por incapacidad y sobreviviente a los efectos del cálculo de la prima por antigüedad al personal jubilado y pensionado, se utilizará la siguiente fórmula: Prima de Antigüedad = Pensión x Número de años de servicio en las Instituciones de Educación Universitaria, a la fecha de egreso. PARAGRAFO PRIMERO: Los años de servicio serán acumulados hasta que sea otorgado a la trabajadora o trabajador universitario el beneficio de pensión por jubilación, incapacidad o sobreviviente. Esta prima tiene carácter salarial. PARAGRAFO SEGUNDO: esta cláusula sustituye a todas las primas de antigüedad o de carácter similar que sean pagadas a las trabajadoras o trabajadores en las Instituciones de Educación Universitaria, salvo que el beneficio que perciban sea más favorable. En ningún caso estos beneficios serán acumulables. Esta cláusula subsume la Cláusula 90 de la Segunda Convención colectiva Única del Sector Universitario. PARAGRAFO TERCERO: a los efectos de la estimación de la pensión en el cálculo de la prima de antigüedad del personal jubilado y pensionado, ninguno de los conceptos que la conforman producirá efecto sobre sí misma.

Esta prima de antigüedad es un beneficio que ha estado presente en todas las peticiones de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios (FAPUV) en las convenciones anteriores dado que era una reivindicación disfrutada por el personal administrativo y obrero, mas no por el personal docente.

En la Universidad del Zulia (LUZ), por ejemplo, este beneficio se inició a partir del 01-01-2005 y como base de cálculo se tomaba en cuenta el sueldo básico; posteriormente a partir del 28-10 -2008 la base de cálculo fue el salario normal, es decir, sueldo básico más primas. De tal forma que había una deuda reivindicativa de más de 12 años para el docente.

A partir de la entrada en vigencia de la presente convención  (participe o no FAPUV) el docente universitario gozará del mencionado beneficio y para su cálculo se toma el (Salario Básico mas Primas ) x 1,5% x los Años de servicio en la institución. Otra característica de la prima de antigüedad es que se incrementa por cada año al cumplir año de servicio, al ascender, recibir un incremento de sueldo o al modificar el monto de las primas

La misma cláusula aprueba la aplicación para el personal jubilado, pensionado y sobreviviente la misma prima de antigüedad tomando en cuenta para ello la pensión y el número de años de servicio en la institución al momento a la fecha de su egreso. Es decir, pensión x 1,5% x años de servicio a la institución al momento del egreso.
No obstante esta aprobación, la CCUIII se subsume la prima de titularidad de los docentes

Tercera Convención Colectiva Única (CCUIII) la Prima de Antigüedad de los docentes subsume la Prima de Titularidad

En la CCUIII la Prima de Antigüedad de los docentes subsume la Prima de Titularidad de los docentes

Elvira Annicchairico.-

Lourdes Viloria, presidenta de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) expresa que  está totalmente confirmada la eliminación de la Prima de Titularidad. Vía whatsapp Viloria afirma que en el marco de las negociaciones de la CCUIII cuando los representantes de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FTUV) y los Representantes del Ministerio aprueban el 4 de mayo  la Prima de Antigüedad para los Profesores subsumen la Cláusula 90 de la CCUII  Prima de Titularidad, ya que la consideran una prima de antigüedad.

La Prima de Titular fue aprobada desde la primera discusión dentro de las Normas de Homologación y ha sido incluida en todas las sucesivas discusiones laborales como una prima al esfuerzo académico, un reconocimiento a la solvencia académica y haber alcanzado la máxima categoría en el escalafón docente.

Para Fapuv es un derecho adquirido, es un logro académico más que una mera antigüedad por años de servicios, por lo que ya se envió un reclamo al Ministerio del Poder Popular de Educación Universitaria Ciencia y Tecnología (MPPEUCT). Desconocer esto, es desconocer la trayectoria académica de los docentes que no es medible por años de servicio en las instituciones de educación superior, afirma Viloria.

Fapuv niega a las asociaciones participar en la discusión de la III Convención Colectiva

La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela ratificó no participar en la discusión del tercer contrato colectivo. La decisión fue aprobada en la reunión de junta directiva del pasado jueves 25 de mayo de 2017

En un documento difundido por la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) —que reseña los puntos discutidos y aprobados en la reunión de junta directiva del jueves 25 de mayo de 2017— se puntualiza que, además de la no participación de la federación en la discusión de la Tercera Convención Colectiva Única (III CCU), se negó la participación de los presidentes de cada asociación en las deliberaciones del contrato colectivo. 

De acuerdo con la profesora Lourdes Ramírez de Viloria, presidenta de Fapuv, la ratificación de no asistir a la mesa de discusión de la convención colectiva se basó en la resolución aprobada en una anterior reunión de junta directiva. «La resolución del 10 de mayo dice que no vamos a participar si el Ministerio del Trabajo no nos convoca formalmente, respetando el acta compromiso con el Comando Nacional Interfederativo y en igualdad de condiciones. Empezando desde cero con un proyecto unificado de todos los trabajadores, y con derecho a voz y voto», manifestó. 

A través del comunicado ¿Por qué la junta directiva de Fapuv decidió no participar en la discusión de la III CCU convocada de manera ilegítima por el MPPPST? —enviado a todas las asociaciones de profesores—, se aclara que la decisión se tomó luego de haber «agotado todos los canales conciliatorios en defensa de los derechos laborales, de asociación y humanos de nuestros agremiados a participar en la discusión de sus condiciones de remuneración y de trabajo a través de Federación». Se insiste en que la respuesta del Gobierno ha sido negativa ante los requerimientos de las federaciones excluidas.  

La profesora Lourdes Ramírez aclaró que el viernes 28 de abril de 2017, la Fapuv y algunas asociaciones recibieron una «supuesta invitación» en una hoja sin membrete, sin logo y sin sello, suscrita por dos representantes del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, y tres representantes de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela. «Nosotros tenemos que exigir que se respete la institucionalidad de Fapuv. No podemos salir corriendo porque nos pasaron un papel sin ninguna formalidad para que nos vayamos a sentar en la mesa sin derecho a voto», dijo. 

Cuestionamiento a decisiones 

Omar Rodríguez, vicepresidente de la Fapuv, cuestionó las decisiones aprobadas en el seno de la federación por considerarlas desacertadas. «Es bastante doloroso que Fapuv haya pasado un largo tiempo manteniendo la actitud de participar en la discusión de la convención colectiva, y que, en un acto, en una sola discusión, se tome una decisión de esa naturaleza». Manifistó, además, que en la reunión se «trató de justificar la decisión de no participar en la discusión de la III CCU porque la invitación que recibió la Fapuv no cumplía con los aspectos formales»; pero considera que la razón es otra. 

A su juicio, la justificación de la medida se debe a que el resto de las federaciones que integran el Comando Nacional Interfederativo no fueron invitadas, y que la Fapuv había acordado no asistir a la mesa de discusión si todas las federaciones no participaban. «En la reunión se dijo que la invitación no guardaba las formalidades protocolares para aceptarla de esa manera; sin embargo, creo que el fondo de la situación estuvo en razón de que la invitación que se le hizo a Fapuv no estaba en consonancia con la posibilidad de que se invitara a las otras federaciones», expresó Rodríguez. 

Por su parte, el profesor Euclides Querales, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo, considera que las decisiones violan los estatutos de la Fapuv porque se ha impuesto un criterio arbitrario —según él— por una mayoría circunstancial. «Sigo sosteniendo que eso ha sido contra natura de un gremio que tiene que defender los derechos de sus profesores. Eso es una violación flagrante de los propios estatutos de Fapuv porque las asociaciones son autónomas. No nos pueden impedir ni imponer un criterio». 

Con respecto a la negación de la propuesta de algunos presidentes de asociaciones de participar en la discusión de la III CCU, la profesora Lourdes Ramírez expuso: «Si ya se había dicho que Fapuv no iba a participar, es contradictorio decir que se iba a autorizar a algunas asociaciones. Esa propuesta fue negada por una mayoría importante. Aquí las decisiones se toman por mayoría simple si es necesario y así fue aprobado». 

Petición negada 

Tras la decisión de la Fapuv de no participar en la discusión de la nueva CCU, el profesor Pedro Morales, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental del Táchira (Apunet), solicitó la autorización para exponer la Propuesta metodológica de estructura salarial y demás beneficios laborales ante la mesa de discusión de la Tercera Convención Colectiva, pero, luego del sometimiento a votación, fue negada. 

De acuerdo con la resolución, los presidentes de las asociaciones de profesores de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, Universidad del Zulia, Universidad de Carabobo, Universidad Nacional Experimental del Táchira, Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre, Universidad Pedagógica Experimental Libertador y la Universidad de Oriente, votaron a favor de la petición del profesor Pedro Morales. 

En ese sentido, la presidenta de la Fapuv manifestó que la mayoría de las asociaciones negaron la solitud del presidente de la Apunet. «Es contradictorio que nosotros aprobemos la no participación de Fapuv y autoricemos a un miembro de la junta directiva para que vaya a la discusión. Eso se aprobó y los representantes que aparecen en la resolución dejaron constancia a favor de que el profesor Pedro Morales fuese a exponer su propuesta». 

Por su parte, el vicepresidente de la federación, quien apoya de «manera fehaciente» la iniciativa del presidente de la Apunet, informó que la propuesta salarial —presentada y elaborada por el profesor Pedro Morales— fue aceptada por la federación desde un principio. «Fapuv acogió esa proposición de mostrar ante otros sectores y ante el Gobierno lo que, legitima, legal y metodológicamente, le corresponde a los docentes universitarios del país. Nada se perdía con haber autorizado al profesor para que diera la cara en nombre nuestro, y exponga lo que los profesores aspiran en materia salarial, pero hasta eso se negó en el seno de Fapuv». 

De presentarse la oportunidad para que los presidentes de las asociaciones asistan a la discusión de la III CCU, el profesor Euclides Querales advirtió que lo harán para exponer la propuesta salarial. «Si a nosotros se nos llega a conceder ir a hacer una presentación, que es lo único que estaba pidiendo el profesor Pedro Morales, para hacer una disertación sobre la metodología que él cree debe aplicarse en la parte más neurálgica para nosotros, que son las tablas salariales, lo haremos». 

Contrario a la posición del presidente de la Apuc, el profesor Raúl Brito, presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana, insistió en que hay una estrategia por parte del Gobierno para dividir a la Fapuv. «Hay una intención de invitar a algunos presidentes de asociaciones para decir que Fapuv está representada en esa discusión. No comparto la idea de que ningún presidente de forma alterna represente a la federación». 

Asimismo, considera que la representación de la Fapuv es su presidente, y que se estaría «traicionando los valores de la federación» si algún presidente decide participar. «El Gobierno está jugando a dividir a la Fapuv, y algunos presidentes le están haciendo el juego al Gobierno».

fuente: LUZ Agencia de noticias

La ULA permanece activa y atenta al acontecer nacional

Este lunes 05 de junio de 2017, luego de una consulta vía redes sociales que hizo el rector de la Universidad de Los Andes (ULA) Mario Bonucci, a los miembros del Consejo Universitario, se acordó lo  siguiente:

Se mantienen las actividades académicas y administrativas, en la medida de lo posible en el Núcleo Mérida. Igualmente se mantiene en el Núcleo Mérida, la suspensión de evaluaciones y control de asistencia a estudiantes, desde el martes 06 hasta el lunes 12, ambos inclusivo, salvo las excepciones siguientes: Tesis, trabajo final de grado o equivalente, Regímenes especiales, Pasantías, Evaluaciones de postgrado, Evaluaciones en Derecho a Distancia.

Salvo en Derecho a Distancia, en las otras excepciones, tanto el evaluado como el evaluador deben manifestar su voluntad de aceptación mediante acta, que debe ser consignada ante la instancia correspondiente, junto con la planilla donde se registre las calificaciones.

La consulta a miembros del CU también decidió que los otros Núcleos y Extensiones tomarán la decisión más pertinente, en términos de sus realidades. Cualquier evaluación o control de asistencia realizada en este lapso de suspensión será nula. Los afectados podrán hacer la denuncia ante el Director de Escuela, Decano o máxima autoridad del Núcleo o Extensión.

En caso de existir una amenaza a los estudiantes para que no hagan la denuncia, ésta podrá hacerse ante el Rector quién garantizará el resguardo de la identidad del denunciante.

Se mantiene la exhortación a Decanos, Vicerrectores, máxima autoridad de cada extensión y de cada dependencia central a realizar actividades de reflexión académicas y todas aquellas que proyecten nuestra institución, y valores y principios que la definen. Estas actividades pueden estar dirigidas al personal, profesores y estudiantes de cada instancia, así como también a la comunidad circundante.

fuente: Prensa ULA

Conversatorio "Del Poder Constituyente al Poder Constituido"

El Instituto de Investigaciones "Econ. Sionismo Carruyo" de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de LUZ hace extensiva la invitación a participar en el Conversatorio "Del Poder Constituyente al Poder Constituido" Consecuencias de la Asamblea Nacional Constituyente dictado por el Dr. Herman Petzol Pernía. Profesor emérito y Ex Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Política de La Universidad del Zulia. La cita es para este viernes 2 de junio a las 9 am

APUZ solicita a la Dirección de Recursos Humanos reconsiderar abrir nuevamente el proceso para la Declaración Estimada de Rentas 2017 (AR-I) en enero y que estas sean reflejadas como variación en el mes de febrero.

Tomando en consideración los reclamos de los profesores por la retención excesiva de ISLR en el mes de Enero, APUZ solicitó a la Dirección de Recursos Humanos abrir nuevamente el proceso de declaración estimada de rentas en el mes de enero y que está variación se reflejara en el mes de febrero dado que tradicionalmente la declaración estimada se realizaba a principios de año.

Si bien la Dirección de Recursos Humanos público por todas sus redes que el proceso de estimación de rentas para el 2017 debía realizarse antes del 12 de diciembre del 2016, muchos profesores y personal administrativo no acudieron al llamado lo que trajo como consecuencia la aplicación de la normativa y la consiguiente alta retención que ronda el 10% del salario devengado.

Esta situación tiene un gran impacto en el ingreso del profesor y su familia por resultar confiscatorios del salario,  aunado a la situación país y el efecto negativo que resultaría de aplicar nuevamente ese porcentaje de retención en el mes de febrero, son motivos por los cuales hacemos la solicitud abrir nuevamente el proceso.

Estamos a la espera de una respuesta favorable y estaremos al tanto para informales.

Karelys Fernández. Presidenta de APUZ

LUZ inicia el proceso de solicitud de Beneficios Socioeconómicos

A propósito del inicio de inscripciones en las diferentes instituciones escolares, la Dirección de Recursos Humanos, a través del subproceso de Beneficios Socioeconómicos, hace un primer llamado a los trabajadores de la Universidad del Zulia para que tomen las previsiones correspondientes al inicio de recepción de documentos para la solicitud de beneficios socioeconómicos del año 2016-2017.

Nora Pulgar, responsable del subproceso, instó al personal docente, administrativo y obrero activo, contratado y jubilado de la institución a que soliciten los requisitos pertinentes en los colegios de sus representados a fin de cumplir oportunamente con los recaudos exigidos por la DRRHH para el pago de los beneficios de ley.

El nuevo proceso de recepción de documentos se iniciará a partir del 4 de octubre de 2016, cuando estará disponible en la página web de la dependencia www.rrhh.luz.edu.ve la planilla de solicitud de beneficios socioeconómicos para ser descargada y consignada ante la DRRHH.

Becas, adquisición de útiles escolares, educación inicial o guarderías y juguetes son los beneficios a solicitar por cada trabajador de LUZ.

El proceso constará de dos fases: fase de registro, que permanecerá abierta del 4 de octubre de 2016 al 4 de octubre de 2017; y la jornada de recepción de planillas y documentos, la cual se realizará del 17 al 28 de octubre. Puede consultar el cronograma en el presente texto.

Pulgar resaltó que la efectividad del pago de beca, inscripción y educación inicial se cancela mensual, la adquisición de útiles escolares es un pago único a cancelar en julio y juguete en noviembre de 2017.

Consulte: Circular

Cronograma

Requisitos para solicitar Beneficios Socioeconómicos 

Beneficios Salariales disponibles para el trabajador

Fuente: rrhh.luz.edu.ve

Desde el 26 de septiembre hasta el 28 de octubre Jornada de Actualización de Fe de Vida y Datos Personales

La Dirección de Recursos Humanos informa que desde el 26 de septiembre hasta el 28 de octubre, se estará realizando la Jornada de Actualización de Fe de Vida y de Datos personal para el personal jubilado, incapacitado y sobreviviente de la institución.

La omisión de la Firma de Fe de Vida puede ocasionar la suspensión del pago de la pensión.

El horario de atención será de lunes a viernes de 8:00AM a 2:00PM, en la Oficina de Atención al Jubilado y Adulto Mayor, en la planta baja del antiguo rectorado de la Universidad del Zulia.

Para aclarar cualquier duda, pueden comunicarse con el personal del Subproceso de Atención al Jubilado y al Adulto Mayor a través del teléfono 0261-3284593, o enviar un correo electrónico aadultomayor@rrhh.luz.edu.ve con cualquier duda que pueda tener.

fuente: rrhh.luz.edu.ve

Recepción de documentos de beneficios socioeconómicos inicia en octubre

Prensa DRRHH

A propósito del inicio de inscripciones en las diferentes instituciones escolares, la Dirección de Recursos Humanos, a través del subproceso de Beneficios Socioeconómicos, hace un primer llamado a los trabajadores de la Universidad del Zulia para que tomen las previsiones correspondientes al inicio de recepción de documentos para la solicitud de beneficios socioeconómicos del año 2016-2017.

Nora Pulgar, responsable del subproceso, instó al personal docente, administrativo y obrero activo, contratado y jubilado de la institución a que soliciten los requisitos pertinentes en los colegios de sus representados a fin de cumplir oportunamente con los recaudos exigidos por la DRRHH para el pago de los beneficios de ley.

El nuevo proceso de recepción de documentos se iniciará a partir del 4 de octubre de 2016, cuando estará disponible en la página web de la dependencia www.rrhh.luz.edu.ve la planilla de solicitud de beneficios socioeconómicos para ser descargada y consignada ante la DRRHH.

Becas, adquisición de útiles escolares, educación inicial o guarderías y juguetes son los beneficios a solicitar por cada trabajador de LUZ.

El proceso constará de dos fases: fase de registro, que permanecerá abierta del 4 de octubre de 2016 al 4 de octubre de 2017; y la jornada de recepción de planillas y documentos, la cual se realizará del 17 al 28 de octubre. Próximamente se estará publicando el cronograma de recepción por Facultades y Dependencias.

Pulgar resaltó que la efectividad del pago de beca, inscripción y educación inicial se cancela mensual, la adquisición de útiles escolares es un pago único a cancelar en julio y juguete en noviembre de 2017.

Pago de mes de Septiembre al personal docente y 2da quincena al personal administrativo y obrero

Laura Urbina: Por instrucciones del ciudadano Rector, el 16/09 se pagará la 2da.qna y mes de sept, Becas y CEI y Bono Asistencial sin el último incremento

Qué debo declarar y pagar según el Decreto de Exoneración?

LO PROMETIDO: ISLR.... Buenos días estimados profesores y comunidad universitaria, el viernes les escribí diciendo que realizaría unas consultas y con gaceta en mano les indicaría lo que asumiré como mi posición y decisión  ante la declaración del impuesto.... pues aquí comparto lo prometido adaptado a lo que a nosotros como persona natural bajo relación de dependencia nos corresponde

1. Decreto de Exoneración del ISLR a personas naturales sobre enriquecimiento neto hasta 3.000 UT ( Decreto 2.266 G.O. 40.865) fue promulgado por el Presidente en ejercicio de la facultad conferida en la Ley y que dentro de la política fiscal puede exonerar total o parcialmente los enriquecimiento por situaciones particulares.

2. El decreto de exoneración es un decreto propiamente dicho y no es un decreto ley, ya que no hay una modificación de la Ley de ISLR, por tanto, a. Toda persona natural que tenga un enriquecimiento neto sobre 1.000 UT debe declarar y pagar impuesto, b. La definición sobre enriquecimiento neto sigue siendo la misma y solo se exceptúan lo recibido como viáticos y bono alimentación (debes declarar el monto total de tu AR-C)

3. El decreto solo aplicará para los ejercicios fiscales 2015 y 2016.

4. El decreto exonera a las personas naturales residentes en el país del pago del ISLR sobre sus enriquecimientos netos anuales hasta por el equivalente a 3.000 UT. Es decir, expresa exoneración solo al rango de las 3.000 UT de enriquecimiento neto y el exceso de dicho monto estará sujeto a la declaración y pago de impuesto.

5.  En este sentido como ejemplo: una persona que obtenga 5.000 UT de enriquecimiento neto en el 2015 y durante 2016, debe declarar las 3.000 UT como renta exonerada y 2.000 UT como renta gravable. Luego sobre el monto gravable (no exonerado), se aplicará el desgravamen que le corresponda según el Art 59 y 60 de la Ley de ISLR (desgravamen único, cargas, etc) y determina su impuesto a pagar

6. Como lo exprese en el primer mensaje, dado que te retuvieron un monto considerable durante el año 2015, lo más probable es que no tengas que pagar impuestos o que pagues un monto bajo.

7. Aunque este decreto no dirime la controversia sobre el ingreso considerado para declarar ISLR, lo considero positivo para nosotros y nos da un respiro mientras prospera el recurso de nulidad y amparo constitucional interpuesto por FAPUV ante el TSJ

Mis recomendaciones:

Para la declaración del 2015:

1. Espera por si hay cambios o pronunciamiento del Seniat, yo declarare entre el 22 y 25 de Marzo porque con estos señores nada se sabe, es mejor prevenir y este decreto claramente nos beneficia a muchos

2. Deben declarar todos aquellos que ganaron más de 1.000 UT (150.000 Bs)

3. Si ganaste más de 1.000 UT pero menos de 3.000 UT (450.000 Bs.) declaras pero no te corresponde pagar porque te ampara el decreto de exoneración

4. Si ganaste más de 3.000 UT, declaras 3.000 UT como rentas exoneradas y el resto hasta completar el monto reflejado en el ARC lo declaras como monto gravable ( sobre este monto pagarás impuesto)

5. Si  declaraste y pagaste y no te correspondía pagar o te correspondía pagar un monto inferior, te será reconocido como crédito fiscal

6. Si declaraste pero no has pagado o  pagaste una porción, debes presentar una declaración sustitutiva y no estas obligado a pagar el resto.

Para el 2016:

1. La Exoneración nos ampara hasta 531.000 Bs (3.000 UT a 177 Bs.)

2. URGE modificar el AR-I en LUZ para que sólo estimemos el ingreso por encima de 531.000 Bs. y se  refleje el nuevo monto a descontar para la nómina de Junio.

Esta interpretación y recomendaciones las presentaré en APUZ a los efectos de que sea analizada en Junta Directiva y  elevada a FAPUV.

Con mi respeto y consideración hacia ustedes, creo haberles aclarado en definitiva sobre el tema. Elvira Annicchiarico@elviranni

ISLR declaración con base en el Decreto de Exoneración: Les comparto este tutorial del Prof.  ÁLVARO MUÑOZ de UCLA  de como declarar  ISLR 2015 que me hizo llegar la Profa. Cateryna Aiello https://docs.google.com/presentation/d/1dAauWHLRlgCp_-7V83MgFUkCY7q8kZv4yetBRzDnaGw/pub?start=false&loop=false&delayms=5000&slide=id.p