Avance de las Mesas de Negociación
Informe 2
* Enviados Especiales
Continuando con el trabajo iniciado la semana pasada las Asociaciones de Profesores invitadas, FAPUV, FENATESV y FAPICUV (GRUPO 2) se reunieron nuevamente en la sala 6 de Parque Central.
La reunión se inició el día 6 de abril, con una plenaria donde la Directora Adjunta de la Opsu, Tibisay Hung, presentó la cuantificación de la propuesta de la MESA 1 de este GRUPO 2 (Bs. 28.589.848.464) por concepto de ajuste salarial para los años 2009, 2010 y 2011 y la de los Vicerrectores Administrativos (Bs. 9.671.809.175) por el mismo concepto pero para los años 2008, 2009 y 2010, haciendo la salvedad de que falta la propuesta del otro grupo que congrega a las federaciones oficialistas (GRUPO 2). Asimismo, indicó el universo de personas a las que beneficiaría el incremento es de 164.284 personas (82.860 docentes, 53.444 administrativos y 27.980 obreros). También fue presentada por parte del ministerio un análisis de la aplicación de las normas de homologación, su cálculo y las implicaciones.
Estas exposiciones dieron inicio a un debate en el cual se expresó que en la propuesta presentada por este grupo hay una fuerte carga de deuda social por salario producto de no haber recibido aumentos por casi 4 años y se busca garantizar un nivel de vida adecuado a la comunidad universitaria nacional y que si bien es más costosa que la presentada por los vicerrectores es producto de la inclusión del aumento salarial para el año 2011
De la misma manera, se solicitaron respuestas más concretas y expeditas a la propuesta de salario presentada y priorizar la educación en la formulación anual del presupuesto nacional.
En relación al trabajo en las mesas, en esta oportunidad la Mesa 1 Aspectos Económicos GRUPO 2, entregó al MPPEU la propuesta de extensión de beneficios socioeconómicos al personal docente, y administrativo respectivamente, dando un tratamiento equitativo a todos los sectores, específicamente en lo que se refiere a prima de antigüedad (1.5% del sueldo según categoría y dedicación), bono salud (para el personal docente jubilado), prima por hogar (Bs. 235), para el personal docente y prima por hijo (a los niveles del personal docente) al personal administrativo entre otros beneficios. Así como también se solicitó la aplicación correcta de la fórmula para el cálculo del bono vacacional y de fin de año y el aumento del porcentaje cancelado de intereses sobre prestaciones sociales.
El resto de las mesas continúan trabajando para presentar sus propuestas al ministerio y se aspira que luego del asueto de semana santa las mesas de transformación, seguridad social y salud, contratación y concursos, sistema de carrera, democratización presenten avances.
Finalmente se conoció que la Mesa 1 del Grupo 1 Federaciones Oficialistas y Sindicatos no Federados, entregó ayer al ministerio dos propuestas de aumento salarial, estas propuestas son: la primera, 26,9% para el 2009, 40% para el 2010, y el ajuste inflacionario para el 2011, respectivamente sobre el salario normal de la tabla de salario 2008. La segunda propuesta la concretan como iniciar el primer nivel de sueldos del personal obrero con dos salarios mínimos y un incremento de 7.5% por nivel. Por lo que en definitiva el MPPEU tiene 4 propuestas de aumento de salario
Propuestas entregadas a MPPEU
AÑO | ASOCIACIONES DE PROF, FAPUV, FENATESV, FAPICUV GRUPO 2 | NUCLEO DE VICERRECTORES ADMINISTRATIVOS | FEDERACIONES OFICIALISTAS Y SINDICATOS NO FEDERADOS (1) GRUPO 1 | FEDERACIONES OFICIALISTAS Y SINDICATOS NO FEDERADOS (2) GRUPO 1 |
2008 | - | 6% | - | - |
2009 | 25% | 14% | 26,9% | INICIAR 1ER NIVEL CON DOS SALARIOS MÍN. DEL AÑO 2009 |
2010 | 60% | 52% | 40% | IDEM. 2010 |
2011 | 40% | - | Según inflación | IDEM. 2011 |
La próxima semana no habrá reuniones con los representantes del ministerio, pero las mesas del grupo 2 trabajaran en las instalaciones de FAPUV, con el fin de seguir avanzando en las propuestas para el 27 de abril cuando nuevamente nos reuniremos con los representantes del ministerio, luego del asueto de Semana Santa.
