lunes, 9 de mayo de 2011

Decisiones de Junta Directiva de APUZ

Esta Junta Directiva en concordancia con las resoluciones de la Asamblea General de Profesores de Fecha 03.05 y FAPUV de fecha 04.05 acuerda acatar el Paro de 72Hrs. como PROTESTA ACTIVA realizando las siguientes actividades:

1.      Realizar Juntas Directivas de Seccionales de Extrema Urgencia para informar la situación de conflicto
2.      Convocar a JUNTAS DIRECTIVAS AMPLIADAS en los Núcleos Humanísticos, Técnicos, Agropecuario, Salud, COL, según cronograma. Mientras se realiza esta actividad el resto de los Núcleos se mantiene

NUCLEO
DIA
HORA
LUGAR
HUMANISTICO
Miércoles
9am
Aud. Humanidades
SALUD
Jueves
8 am
Salones de Clases
AGROPECUARIO
Jueves
10 am
Aud. Veterinaria
TECNICO
Viernes
9 am
Aud. Arquitectura
COL
Jueves
3 pm
Aud.

3.      Como complemento de la resolución anterior, se visitará cada facultad entrando en cada aula exponiendo el motivo de la protesta.

Suspendidas por hoy las actividades en pregrado de FCES

Debido a las fallas eléctricas y los problemas de acceso a la Universidad, quedan suspendidas “por el día de hoy” las clases en pregrado en la FCES

domingo, 8 de mayo de 2011

Feliz Día de las Madres!

Hoy nuevamente de dí gracias a Dios por el don de ser madre, y aunque esto trajo consigo otros detallitos como ser niñera, amia, psicóloga, animadora, cocinera, ama de casa, maestra, enfermera, hacer la limpieza, ser coordinadora, supervisora, cuidadora, GPS (encuentro todo), asistente personal, lavandera, oradora motivacional y una excelente amante, además de no tener vacaciones, ni día libre por enfermedad y estar de guardia 24 horas al día, 7 días a la semana, Dios si vuelvo a nacer permíteme ser nuevamente MAMA. Fliz Día queridas amigas! 

martes, 3 de mayo de 2011

Tabla de sueldos con incremento del 40%.

NOTICOBRES

El monto correspondiente al beneficio bono de alimentación del mes de abril es Bs. 682,5, correspondiente a 21 días, será acreditado el día jueves según la información suministrada por los bbreport. Por lo apretado de la agenda se había omitido publicar este mensaje

Apuz califica las mesas Gobierno-gremios como "monólogos"

Grissel Montiel

Justificado y necesario ve la Asociación de Profesores de la Universidad del Zulia (Apuz) el paro de 48 horas que convocó la Federación Venezolana de Asociaciones de Profesores Universitarios (Fapuv) para este lunes 2 y martes 3 de mayo de 2011.

En el programa Apertura de LUZ Radio 102.9 FM, Francisco Marín, presidente de la Apuz-Ingeniería y Elvira Anicchiarinco, presidenta de Apuz-Economía ofrecieron la perspectiva del gremio docente ante el aumento salarial de 40% decretado por el presidente Hugo Chávez la semana pasada. 

Marín expresó la “frustración” del gremio debido a que los objetivos inicialmente plateados por las mesas de diálogo no se cumplieron: “Esas fueron las mesas de monólogo porque de 6 propuestas que manejaba la ministra Marlene Yadira Córdova, ni una sola fue tomada en cuenta, lo que nos parece un irrespeto”.
 
La propuesta de una de las 2 mesas de sueldos y salarios en la que se esperaba por 2009: 25%; por 2010: 60% y por 2011: 40% fue entregada a la ministra Córdova para su evaluación y posterior discusión. “Pedimos un incremento bien justificado porque exigimos respeto a las Normas de Homologación, en la que se fija que deben incluirse los índices inflacionarios de los años anteriores en los que no hubo aumento. Nos sentimos burlados”.
 
Annicchiarico, por su parte, recordó que en la madrugada del 26 de marzo de 2011, entre los acuerdos suscritos por el ministerio de Educación Universitaria y los estudiantes huelguistas, estaba invitar a los gremios y representantes de los trabajadores para sentarse a discutir. Es por ello que el 30 de marzo los llaman a conformar unas mesas de trabajo, también llamadas de diálogo que llegaron a ser 7. 

“Nuestra prioridad era concluir en la mesa de Prestaciones e Intereses sobre Prestaciones Sociales, que fue la primera en entregar propuesta completa, y la de sueldos y salarios. Y aunque ya el anuncio fue hecho, no hubo discusión, fue unilateral y hasta el momento, no nos han dado detalle de lo que implica ese 40% de aumento salarial”, explicó Annicchiarico. 

Marín asegura que el paro está respaldado por el incumplimiento de las Normas de Homologación, “porque la inflación acumulada según el mismo Banco Central de Venezuela desde 2008, año desde que los universitarios no recibimos incremento salarial,hasta la fecha es de 120% y el incremento pírrico que nos dieron equivale a 13,3% de lo que nos corresponde por los años sin aumento”.

Asimismo, Marín denunció que el Presidente “tiene una campaña” para hacer ver que el sector profesoral se queja innecesariamente puesto que al salario mínimo se le aumentó 25% y a los universitarios 40%. “No es así, porque no se ajusta a la realidad. Un profesor titular hoy gana el equivalente a lo que ganaba un profesor agregado en el año 2008, recuerden que hubo devaluación, también nos estamos parando porque no aceptamos más burlas”.

Respecto a la sentencia del Tribunal Supremo de Justicia que afirma que no hay obligatoriedad por parte del Estado para reconocer las Normas de Homologación, la representante de Apuz-Economía respondió indignada: “Ese es nuestro instrumento jurídico, aprobado cada dos años por el Gobierno y los gremios para regular nuestros incrementos, no aceptamos su irrespeto”.

¿Qué se viene?

“La acción monolítica” es lo que se viene en los próximos días, coinciden ambos directivos de la Apuz. Trajeron a memoria los días de diciembre pasado en el que la Universidad y los gremios se unieron para decir no a la Ley de Educación Universitaria, aprobada en Asamblea Nacional y luego vetada por el Ejecutivo. 

De esta manera, incluso con marcha incluida, esperan volver a unirse para lograr las reivindicaciones laborales que le corresponden a los universitarios: “Lo que nos viene es duro, compañeros, tenemos que estar unidos y solicitamos el apoyo de los estudiantes. Muchachos, no piensen que nos estamos parando porque no nos interesan, no, todo lo contrario, nos paramos porque un profesor debe tener una remuneración digna para poder tener tiempo completo o dedicación exclusiva a ustedes los estudiantes, dedicados a su formación, que un profesor no tenga que estar pensando en ir a hacer otras cosas después de sus clases”, manifestó Marín.

Según Annicchiarico: “En la asamblea que será a las 8 de la mañana en el auditorio de la casa del profesor, buscamos escuchar a las bases profesorales, que fueron los que nos eligieron como sus representantes y buscar propuestas para levantar acciones mancomunadas”.

Por último, el presidente de Apuz-Ingeniería concluye: “Todos estos años estuvimos pensando en que les estábamos trabajando al Estado a crédito porque aunque sea tarde nos iban a reconocer los años sin incremento y con retroactivo, pero ahora no, porque nos dijeron que es a partir del 1 de mayo y es primera vez en la historia de los universitarios que no nos toman en cuenta un aumento ni siquiera desde el mes de enero. De ahí que no bajaremos la guardia”.

Disponible en. http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve 


sábado, 30 de abril de 2011

Comunicado de FAPUV

Hacemos del conocimiento del país, de los profesores universitarios de Venezuela y de todos los miembros de la comunidad universitaria nacional lo siguiente:
  1. En la ciudad de Caracas, los representantes gremiales y sindicales de las universidades nacionales e institutos tecnológicos y colegios universitarios de Venezuela, agrupados en FAPUV, FENATESV y FAPICUV, nos reunimos el día miércoles 30/03/2011 con una comisión del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria (MPPEU) encabezada por la ciudadana Ministra Profa. Yadira Córdova quien expresó la voluntad del Ejecutivo Nacional de abrir el diálogo con nuestras organizaciones gremiales, para que, desde la experticia de los diferentes miembros de la comunidad universitaria nacional, se generaran propuestas ante la problemática que viven nuestras universidades. Esta posibilidad de diálogo con el Ejecutivo Nacional para dar inicio a la discusión de las condiciones de trabajo y remuneración del personal de universidades, institutos tecnológicos y colegios universitarios fue el resultado de los acuerdos suscritos la madrugada del 26 de marzo con el MPPEU, para levantar la huelga de hambre en PNUD, Caracas, y ciudades del interior del país, de estudiantes, docentes y empleados de nuestras universidades.
  2. Para el desarrollo de este diálogo se instalaron 7 mesas de trabajo: 1. Socioeconómica: aumento salarial, beneficios y deudas. 2. Transformación de las universidades. 3. Seguridad Social y Salud. 4. Sistema de Carrera. 5. Contratación Colectiva y Reposición de Cargos. 6. Prestaciones Sociales. 7. Democratización.
  3. Le manifestamos a los representantes del MPPEU de viva voz y por escrito que, reconociendo la importancia de los distintos temas que conformaban la agenda planteada, y con la mejor disposición a participar en la discusión de todos ellos, la prioridad era resolver con celeridad lo concerniente a aumento salarial y al pago de la deuda, desde 1998, por concepto de prestaciones sociales.
  4. ¿Qué hicimos en las mesas? Para atender con celeridad una sentida aspiración de la comunidad universitaria nacional, expresada en forma permanente y ratificada a través de sus asambleas, la Mesa 1, luego de un trabajo intenso iniciado el miércoles 30-03-11, entregó el día jueves 31-03-11, las conclusiones acerca del aumento salarial. Ese mismo día, la Mesa 6, de Prestaciones Sociales, entregó su propuesta. De acuerdo con la metodología de trabajo acordada con el Ejecutivo Nacional, correspondía luego de esa entrega, que el Ministerio diera respuesta o formulara una contrapropuesta. Durante el mes de abril de 2011, FAPUV, FENATESV y FAPICUV, continuamos esta labor, lo que permitió entregar la tarde del día 14-04-11, al MPPES, de manera formal, las conclusiones de las mesas, la mayoría de las cuales habían agotado su temario. Sólo falta la mesa de transformación por tratarse de un tema que no se puede agotar en tan corto tiempo.
  5. La propuesta de ajuste salarial que se entregó el 31 de marzo, fue hecha con apego a las Normas de Homologación e incluye el reconocimiento de la deuda social por salario, causada por el incumplimiento de dichas Normas por parte del gobierno nacional, en los períodos 2004-2005, 2006-2007, y 2008-2009. Dicha propuesta fue cuantificada por OPSU. En ella se ratifica que las Normas de Homologación (NH) y las convenciones colectivas de trabajo constituyen los instrumentos válidos vigentes para el ajuste del personal docente y de investigación, y del personal de empleados administrativos, técnicos y de servicios, respectivamente. Se establece como porcentaje de ajuste salarial para 2009, 25%, con carácter retroactivo desde enero de 2009, según cláusula de contingencia de las NH y conforme con el Decreto Presidencial de mayo de 2009, para el sector público y privado. Para 2010, 60%, de acuerdo con el Art. 13 de las NH y los índices inflacionarios de 2008-2009, según el Banco Central de Venezuela (BCV), retroactivo desde el 1º de enero de 2010. Y para 2011, 40% sobre el salario corregido de diciembre de 2010, por reconocimiento de la diferencia porcentual que dejamos de percibir los universitarios por incumplimiento de las NH 2004-2005, 2006-2007. La aplicación de esta propuesta recuperaría el valor del salario real del personal docente, saldando la deuda social que por ese concepto tiene el gobierno nacional con el sector.
  6. En declaraciones dadas a los medios, la Ministra Yadira Córdova reconoció estar estudiando la propuesta salarial presentada por FAPUV, FENATESV y FAPICUV, entre otras formuladas por distintos actores de la vida universitaria. Pero el día miércoles 27 de abril, en horas de la noche, el ciudadano Presidente de la República anunció un ajuste salarial de 40% a partir del 1º de mayo del presente año.
  7. ¿Qué significa el anuncio presidencial? El incremento anunciado por el Presidente, no tiene ninguna relación con los escenarios que la Ministra declaró estar estudiando. Se trata de una decisión unilateral que desconoce a los gremios, al trabajo de las mesas de diálogo y a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la cual define taxativamente que el patrono está obligado a concertar con los trabajadores en los instrumentos respectivos, las condiciones de trabajo y remuneración. Por otra parte, el ajuste de 40% desconoce la deuda social por salario que tiene el gobierno nacional con los universitarios desde 2004 cuando se instaló la práctica anti constitucional y anti universitaria de decretar ajustes unilateralmente y muy por debajo de los índices inflacionarios con la consiguiente pérdida significativa del valor del salario real.
  8. Es lamentable que este acto de arrogancia patronal haya sido acompañado por algunos universitarios que, abrogándose una representatividad que no tienen, del conjunto de los obreros, empleados y profesores, aplaudieron ante el país tamaña muestra de menosprecio a la labor y a los derechos constitucionales de nuestra comunidad.
  9. Ni Telémaco Figueroa (FENASINPRES) es el representante gremial de los profesores universitarios; ni Elizabeth Totesaut (FETRAUVE) representa a la inmensa mayoría de los empleados administrativos, técnicos y de servicios de nuestras universidades; ni Orlando Zambrano (FENASTRAUV) goza del aval de la mayoría de obreros de nuestras instituciones. Ellos son solamente felicitadores patronales que le han dado la espalda a los genuinos intereses de la clase trabajadora venezolana. Porque el que traiciona a un sector, traiciona a toda la clase, y el que traiciona un día, traiciona todos los días. Finalmente, da vergüenza el slogan que animó el evento: UNEFA socialista, armada y siempre lista. Somos universitarios, no soldados armados para matar.
  10. ¿Qué viene? La Intergremial Nacional Universitaria, mantiene la declaración de CONFLICTO UNIVERSITARIO, se declara en SESIÓN PERMANENTE y llama a fortalecer las intergremiales nacionales y la UNIDAD con el movimiento estudiantil y con los distintos sectores de trabajadores del país.
  • Invitamos a nuestros agremiados y al pueblo trabajador a concentrarnos frente al Centro Lido en Caracas para participar en la Marcha del Día del Trabajador, así como a impulsar, en sus respectivas regiones, las actividades previstas para ese día en defensa del salario, del bienestar de la familia venezolana y de la libertad sindical y gremial.
  • PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES los días lunes 2 y martes 3 de mayo con Asambleas Generales de Profesores, de empleados, de Obreros, Intergremiales e interinstitucionales para consultar a las bases la realización de paros escalonados (Paro de 72 horas) y del Paro Nacional Indefinido (Hora “0”).
  • Lunes 02-05-11. Toma de los portones en las diferentes Universidades acompañada de jornadas de volanteo.
  • Martes 03-05-11. Concentración en el MPPES por parte de las comunidades de las Instituciones de la Región Capital para exigir respeto a las Normas de Homologación, a las Organizaciones gremiales y sindicales, y a los resultados de las mesas de trabajo. En cada región se realizará una jornada de protesta en la calle con jornada de volanteo.
  • Mantener las reuniones en las Mesas de Diálogo exigiendo a los representantes del Ministerio la respuesta a las propuestas que surgieron como producto del trabajo de nuestras organizaciones gremiales. Solicitar que las próximas reuniones sean con agenda y en presencia de los representantes del Ministerio para que se convierta en un verdadero diálogo.
TODOS EL 1º DE MAYO A LA MARCHA DEL DÍA DEL TRABAJADOR
EXIGIMOS EL PAGO DE LA DEUDA SOCIAL
POR SALARIO Y PRESTACIONES CON EL SECTOR UNIVERSITARIO
EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES NO SE IMPONE:
SE ACUERDA CON SU ORGANIZACIÓN GREMIAL Y SINDICAL

Opinión

CONVOCATORIA: ASAMBLEA EXTRAORDINARIA