Luz entrega a OPSU historia laboral

Con agrado lei la nota de prensa donde la VAD anunciaba el envío de la data (Historia Laboral) para el cálculo de los pasivos laborales a la OPSU antes del plazo. Que viene ahora? Que LUZ haga los cálculos y que OPSU valide montos y datos personales, pero sobre todo que NOS MUESTREN la cuantificación individual,  y se negocie la forma de pago PORQUE LOS PETRORINOCOS NO CONVENCEN principalmente por  el plazo de vencimiento aun desconocido o no precisado, por la imposibilidad de negociarlos en dos años y porque NO están protegidos contra la inflación ni la devaluación, es decir, LAS CONDICIONES DE EMISION NO SON BENEFICIOSAS para nosotros y solo es PAGAR DEUDA CON OTRA DEUDA pero con un instrumento que obliga al gobierno en forma distinta!! @elviranni

EnvIan data de intereses sobre prestaciones sociales a la OPSU

Ysbelis Domínguez/Hugo Delgado

Los datos para el cálculo de los intereses sobre prestaciones sociales para los empleados y docentes del lapso comprendido entre 1998 y 2011 de la Universidad del Zulia se envío el 18 de abril de 2012, informó la vicerrectora Administrativa, María Guadalupe Núñez.

La información se transmitió por vía electrónica al Ministerio de Educación Universitaria, dijo Núñez, en la cual se relacionan tres mil 819 personas jubiladas, dos mil 380 docentes y un mil 439 administrativos. La fecha tope de entrega es el 20 de abril de 2012 y la Universidad del Zulia lo entregó antes de lo previsto, luego de un trabajo mancomunado de todas las unidades administrativas responsables de la elaboración del documento.

Por otra parte, la Vicerrectorado Administrativa ratificó que oportunamente se le pagó el miércoles 18 de abril de 2012, la segunda quincena de abril, con los respectivos incrementos salariales, al personal administrativo y obrero, así como la mensualidad de los docentes, incluyendo el incremento del 40%.

Opinión sobre la propuesta de pago de las prestaciones sociales con los Petrorinocos 2036.

Desde el año 1998, fecha de mi jubilación en LUZ, estoy esperando el pago de los intereses sobre prestaciones sociales, desde esa fecha han transcurrido  catorce (14) años por lo que luce inaceptable que pretendan pagar esta deuda con unos bonos de la deuda pública que vencen dentro de veinticuatro (24) años, es decir en mi caso particular serían treinta y ocho  (38)  años, que tendría que esperar para cobrar los intereses de prestaciones sociales.  De la misma manera afecta al trabajador que se jubile o retire este año,   pues deberá  esperar  veinticuatro (24) años para obtener efectivamente el finiquito de sus prestaciones sociales, es decir al vencimiento del bono.  Al respecto, estoy totalmente en desacuerdo con esta modalidad de pago y espero que prevalezca la justicia y se cumpla con el Artículo Nº 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el Artículo Nº 108 de la Ley Orgánica del Trabajo y con lo establecido en nuestras Contrataciones Colectivas y Federativas en materia de prestaciones sociales, que entre otras cosas determinan el derecho del trabajador a exigir estos pagos de manera inmediata y con moneda de curso legal.  Ya en años anteriores después de discutir las Normas de Homologación  98/99, el Gobierno canceló con VEBONOS a  los trabajadores universitarios  las deudas salariales de ese lapso, las del año 2001  y los intereses sobre prestaciones sociales  del personal jubilado  en los años 92/93.  Asimismo, en esa oportunidad el gremio profesoral rechazó esta modalidad de pago por considerar que violenta las normas establecidas sobre esta materia del derecho laboral;  finalmente,  se  aceptaron bajo protesta por  única vez.  Cabe señalar, que los VEBONOS fueron emitidos en el año 2003 y su vencimiento fue de cuatro y cinco años, sin ninguna restricción para su canje en el mercado secundario; en esa oportunidad una gran mayoría de los trabajadores universitarios negociaron los VEBONOS por  debajo de su valor nominal para cubrir sus necesidades básicas, perdiendo parte de sus prestaciones sociales  producto de  años  de  servicios,    consecuencia  perversa  de este tipo de política contraria a los intereses del trabajador, pues atentan contra el derecho adquirido y pronta disponibilidad en el uso, goce y disfrute de estas cantidades dinerarias.

Actualmente,  los Petrorinocos  tienen dos (02) años de inamovilidad y su plazo de vencimiento es de veinticuatro (24) años con una tasa de rendimiento  anual del diecisiete 17%, la cual no compensará la caída del valor del mercado de estos bonos,  cuando los trabajadores necesitados de su dinero (en efectivo) decidan venderlos.

Ahora bien, esta estrategia de pago del Gobierno es solo  un alargamiento  al período de vencimiento  de  las acreencias,  que por prestaciones sociales mantiene con los trabajadores del sector público, es decir,  reconoce la deuda por este concepto  y alarga su período de pago hasta el año 2036.  Por todas  estas razones,  estoy en total desacuerdo  con el pago de la deuda  por prestaciones sociales  con bonos de la deuda pública;  sin tomar en consideración otras  implicaciones adversas a la creación del Fondo de Ahorro Nacional que plantea …”el mecanismo de  financiamiento sobre la base de premisas de precios petroleros e ingresos, difícil de predecir en veinticuatro (24) años”….

Maracaibo, 16 de abril de 2012

Profa.  Gladys de Marval
Directora Presidenta del FJPLUZ
Ex Presidenta de APUZ

En el mes de abril también hubo error en los descuentos del IPPLUZ

Estimados profesores, por segundo mes consecutivo se presentan problemas con descuentos indebidos del IPPLUZ, para un número considerable de profesores, REVISEN SUS DETALLES DE PAGO especialmente FARMACIA, LABORATORIO, DIF DE HOSPITALIZACION, OPTICA. ya que los reclamos de docentes fces giran en torno a esos rubros ya cancelados totalmente en meses anteriores. UN mes puede ser error pero DOS meses seguidos es imperdonable, sobretodo para los sortarios que se ganaron el premio y le descontaron indebidamente en las dos oportunidades. Elvira Annicchiarico. APUZ FCES, @elviranni

Cronograma de actividades

( VIA APROUPEL)Actividades programadas a nivel nacional
Lunes 16-04-12: Movilización desde la UCV hasta el MPPES.
Hora de concentración: 9 am.

Lugar de concentración: Plaza del Rectorado de la UCV. Exigiendo: “Pronto y justo pago de incremento salarial”, “Pronto y justo pago de las Prestaciones Sociales”, “Defensa de la Universidad venezolana ante los brotes de Violencia”

Miércoles 18-04-12: Rueda de Prensa Nacional.
Lugar: Auditorio APUCV
Hora: 10 am
Asunto: Ley Orgánica de Trabajo.
Martes 24-04-12:
Acto Cultural por la Universidad.
Lugar: Plaza Venezuela (Caracas) y otras regiones del país.
Hora: 10 am
Miércoles 25-04-12: Reunión Ordinaria Junta Directiva FAPUV.
Lugar. Sede FAPUV, Santa Mónica, Caracas.
Hora: de 9 am a 2 pm.
Martes 1º de mayo: GRAN MARCHA NACIONAL “DÍA DEL TRABAJADOR”.

Propuestas aprobadas en Asamblea Extraordinaria del 12.04.2012

A continuación transcribo las propuestas que fueron aprobadas en la Asamblea Extraordinaria del Jueves 12.04.2012, tomando en cuenta la situación actual y finalmente un análisis del por qué de las propuestas

1. Exigir al CU la reformulación presupuestaria para que se incluya el monto faltante de los 22 días de antigüedad en el presupuesto ordinario.

2. Basado en el análisis de que en todas las opciones presentadas debemos esperar, se solicita a la asamblea: Darle un plazo prudencial de hasta 5 meses a las autoridades para la cancelación total de este concepto.

3. Por otro lado, para cubrirnos de que todos los años no suceda lo mismo que este y años anteriores. Se Exige al CU el compromiso por escrito de que a partir del año 2013 no se excluirá en el presupuesto ordinario los compromisos contractuales correspondientes al primer tercio del año. Calculado sobre sueldos actualizados y de acuerdo a los plazos establecidos  en el convenio colectivo.

4. Tal y como vemos las propuestas 1,2 y 3 tratan de remediar las situaciones producto de la decisiones tomadas del CU desoyendo a los gremios. En este sentido se Hace un Llamado de atención a los miembros del CU en relación a la aprobación de una distribución presupuestaria que lesiona los compromisos  laborales

Y finalmente nuestra carta de negociación

5. Solicitar al CU a partir del año 2013 el cambio en la metodología de cálculo de los 22 días de antigüedad para que sea homologada de acuerdo a la utilizada para el personal administrativo. Y por que solicitamos esto, porque esperar  no es grato ni de gratis. Cedemos  esperar un tiempo prudencial por los recursos,  por un lado porque nos hicieron una serie de pagos no previstos y por el otro porque el monto adeudado no es muy grande.  Como les dije al inicio, es alrededor de 40% del sueldo de un mes.  Estamos tal vez en una posición que nos permiten nivelarnos por un tiempo, podemos esperar y ser magnánimos. En cambio si logramos la homologación para los años sucesivos que representa un beneficio superior de 3 o 4 veces mas de lo que hoy recibimos por adelanto anual de prestaciones,  resultando una relación ganar –ganar.

CARTELERA INFORMATIVA 13.04.2012

El rector llama al personal de LUZ a mantenerse en sus puestos de trabajo

Retransmito, 10:30pm: LUZADN "Dado que no existen razones, ni fundamento jurídico alguno que justifique el llamado a paro convocado por los gremios Soluz y Asdeluz, la máxima autoridad de la institución, Dr. Jorge Palencia, hace un llamado a todo el personal a concurrir a sus sitios de trabajo mañana 10 de abril de 2012. El rector ratifica que las actividades académicas y administrativas no están suspendidas, e insta al personal a mantenerse en sus puestos de trabajo y a cumplir sus deberes con la Universidad. El desacato a este llamado, inevitablemente forzará a la institución a ejecutar las medidas administrativas correspondientes.". Amanecerá y veremos!

ASDELUZ suspende actividades administrativas hoy y mañana

Omar Alvarado presidente de Asdeluz ratifica que la Junta Directiva, suspende actividades administrativas por hoy y mañana debido a las siguientes razones:

1- las condiciones de trabajos no están dadas por el paro de obreros y por la suspensión de actividades académicas de algunas facultades, esta situación va en contra de la cláusula 55 del convenio LUZ-ASDELUZ. 

2- Por el incumplimiento en el pago de los 22 días de antigüedad.

3- Por el derecho al voto para el personal administrativo.

4- Por la incorporación en el CU de la representación de los empleados administrativos.

Reinicio de actividades luego de asueto de semana santa

Buenos dias. Hoy formalmente se reinician en LUZ las actividades docentes y administrativas luego del asueto de semana santa pero sin su personal obrero a quienes SOLUZ llamó a reincorporarse el día miércoles; ante esto la única facultad que oficialmente ha suspendido actividades es FCJP. Mientras que Fagronomia, FCV y FHE ratifican el reinicio de actividades oficialmente, y el resto de facultades esperan evaluar la situación hoy, en la mañana. En FCES se finalizó semestre y se espera cambio de pensum y según fuentes oficiales, las escuelas de Sociologia y Economia reciben a los nuevos ingresos CNU con su proceso de inscripción. Esta semana trae sus detallitos!!! y asamblea APUZ para el jueves. Saludos y Feliz día