Ante la crítica situación en las aulas de FCES

Profesores: Basándonos en nuestro convenio colectivo APUZ-LUZ, se informa que, ante la crítica situación de las instalaciones de nuestra facultad, que no cumplen las condiciones mínimas para el normal desarrollo de la actividad docente, vale decir: Condiciones de los salones de clases  (nula o escasa iluminación, aire acondicionados dañados, tarimas, escritorios y silla para el docente deteriorados, equipos audiovisuales ausentes),  y de las salas de baños;  se realizó durante el día de ayer una visita el Dpto. de Higiene y Seguridad  de LUZ a los efectos de solicitar la inspección de las aulas y cubículos; dicha solicitud  se formalizará por escrito el día de hoy en la mañana y se dejará constancia de ello en el consejo de facultad y los distintos consejos de escuela.  Esta acción tiene por objeto ir cumpliendo los canales regulares ante las autoridades de la Facultad, de LUZ y posteriormente, en caso de que fuera necesario,  ante  el INPSASEL 

Por otra parte, se informa que el Decano ha convocado para hoy jueves a las 9:00 am a una reunión de extrema urgencia con los directores de escuela, secretarios docentes, APUZ y presidentes de los centros de estudiantes a fin de acordar medidas que solventen la situación en lo inmediato.  Asimismo, creo necesario que APUZ.FCES fije posición, una vez que se conozcan los resultados de la reunión con el Decano, por lo que estoy convocando a una reunión de Junta Directiva de la Seccional; de igual manera, siendo un problema que atañe a todos los profesores que hacemos vida en esta facultad,  solicitaré la aprobación  de una convocatoria para realizar una asamblea de profesores la semana próxima, donde se pueda recoger la percepción del profesorado sobre el problema.

* INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

La pensión de jubilados de LUZ será un pago único: no se desagregará en rubros

* Elvira Annicchiarico

Un tema tan sensible como la pensión de jubilación trae de nuevo a primer plano la conveniencia o no de la unificación de los beneficios y el sueldo de los jubilados, y es que este fin de semana se dio a conocer el oficio PAF 0075/2011 de fecha 08.02.2012 donde la OPSU hace unas aclaratorias por el reclamo de los jubilados administrativos y obreros dada su no inclusión en el envío de los recursos para cumplir con el 40% del incremento salarial  y recomienda en virtud de los inconvenientes suscitados, revisar y adecuar los procesos relacionados el pago  la pensión para futuros ajustes en el pago al personal jubilado, incapacitado y sobreviviente.

En este sentido y analizando el oficio se presentan una serie de dudas por cuanto se lee; “el incremento … Es el porcentaje que corresponde al nivel que tenía a la fecha efectiva de la pensión, aplicado sobre el monto percibido al 30 de abril del 2011… LA PENSION tal y como se ratificó en la circular N 00384 de fecha 23/06/2011 … es único e indivisible (no se desagrega en conceptos o rubros)… . En este sentido la pensión se establece por la suma de los conceptos que formaban parte de las asignaciones salariales que percibía el trabajador antes de jubilarse, incapacitarse o de su fallecimiento”. Entonces, cómo nos afecta en realidad esta medida?, que significa fecha efectiva de la pensión? Como quedan los beneficios que se otorgarán a futuro a nuestro gremio dada la extensión de los beneficios a los jubilados? Cómo se garantiza en LUZ la prima titular los primeros 10 años de jubilación? Que sucedería con el bono doctor que perciben también los jubilados? En realidad estas dudas no son aclaradas en las declaraciones del Jefe de Nómina donde efectivamente muestra el lado positivo de la medida en cuestión sin hacer mención a las posibles desventajas.

Por otro lado, nos preguntamos: Es que LUZ es la única universidad que no aplica la unificación? y en una breve revisión encontramos que en ULA, UC y UNELLEZ, el detalle de pago viene desagregado y la prima de titular es ilimitada, en la USB el detalle de pago es desagregado y al igual que LUZ la prima de titular continua incrementándose solo 10 años. Esto significa que el no cumplimiento es nacional, no se trata sólo de LUZ. Se deberá esto a que no está expresamente establecido como se van a respetar los derechos laborales adquiridos? … No es la forma de presentación lo que preocupa, sino el trasfondo que pueda existir para vulnerar los derechos de los profesores.

En atención a estas y otras implicaciones, se estima que el tema debe ser discutido y analizado en un CU ampliado con la presencia de los gremios y el Consejo de Profesores Jubilado.

Sobre los pasivos laborales y su cuantificación

Desde el CNU el Rector de la ULA Mario Bonucci informa aspectos importantes sobre la cuantificación de las deudas laborales en su cuenta twitter escribe: La profa. Tibisay Hung (OPSU) expone el estado de la data de las historias laborales requeridas para el pago de deuda de pasivos laborales en este sentido indica que para corregir los errores detectados, la OPSU ha programado visitas a cada universidad y la información de estas historias laborales se cargarán en un sistema nacional: registro Nacional de Trabajadores lo que permitirá registrar la información de cada universitario y este podrá revisar sus datos y corregir, quedando la data validada por todos de esta manera .  

En este sentido, nos corresponde averiguar que día vendrán los funcionarios de la OPSU a LUZ pero queda claro que ese pago está massss leeeeeejos!!!

El tema de las Pensiones en CU

Desde el CU la Representante de profesores Caterina Aiello informa sobre el punto de las pensiones. La Vice rrectora Administrativa, aseguró que se va a reunir con todos los gremios, mientras que la Dirrectora de Recursos Hummanos explicó que a los obreros y empleados se les estaba aplicando la medida porque sus sindicatos estuvieron de acuerdo, pero que a los profesores no se les había consultado‎,​ sin embargo tenían programada una reunión con APUZ y con CPJ. Finalmente el rector traerá el punto a discusión  al CU asi que sobre este tema álgido hay mucho que cortar. 

Por otro lado informa que este viernes será pagado el sueldo del mes de mayo (normal y paralela) a los docentes y 2da quincena a los Empleados y Obreros

Esta semana tampoco entró en CU las comunicaciones de APUZ

Estimado Rector y Secretaria del CU, hoy tampoco se encuentra en agenda del Consejo las comunicaciones que han sido enviadas desde APUZ para abordar ciertas situaciones conversadas previamente en el despacho rectoral en reunión con las autoridades. Les recuerdo la obligación que tienen de incluir en agenda del cuerpo colegiado toda comunicación que se dirija a el. 

Asi mismo, aprovecho la oportunidad para extender una invitación, en nombre de los docentes FCES, para que se realice una sesión del CU en las confortables aulas del pregrado nuestra facultad donde serán cordialmente atendidos

Mañana 15 de Mayo Día del Empleado Universitario

Mañana es día del empleado universitario por tal motivo NO se laborará en las oficinas y en áreas de atención. Si HAY CLASES!!

ALERTA para los jubilados y pensionados de las Universidades

Esto es un ALERTA para los jubilados y pensionados de LUZ y las universidades en general. Este fin de semana en el periódico de LUZ anuncian la UNIFICACIÖN DE LOS BENEFICIOS Y SUELDO en un solo concepto PENSION DE JUBILACION. Es decir, en lugar de aparecer sueldo y las distintas primas en tu detalle de pago sólo se vería reflejado un concepto PENSION por una instrucción emanada de la OPSU. A simple vista y en tu chequera nada te afecta incluso puedes pensar que hasta sería beneficioso, pero tiene otras implicaciones a mediano plazo como por ejemplo en la prima titular y los beneficios adicionales de los convenios colectivos. FAPUV, APUZ, ASDELUZ Y SOLUZ deben fijar posición sobre esta medida inconsulta y que ni siquiera fue presentada ni discutida en CU, dado que surgen muchas interrogantes: estamos en conocimientos de los pro y contras de esta medida? Cuantas universidades ya han ejecutado la medida? Que implicaciones tiene en el largo plazo? Porque si bien la condición de jubilado y pensionado implica que legalmente no reciben salario o sueldo sino una pensión que es un solo concepto yo tengo unas dudas razonables y por esto los alerto.

Cambio de salones asignados en la Escuela de Administración y Contaduría Pública

Estimados profesores, hoy iniciamos semestre en la Esc de Adm y Contaduría, y a pesar de los intentos desde el decanato, aun se presentan problemas con a/a en algunos salones (S112, S113, S212 y A128 por reparaciones menores) y (S117 y A232 problemas mayores en compresores). Desde esta mañana junto a los funcionarios de Sec. Docente se ha procedido a reubicar la mayoría de las materias que estaban asignadas a los mismos, por lo que se agradece verificar con sus Jefes de Departamento las nuevas ubicaciones y Los estudiantes deben verificar el horario en la web. Así mismo, les informo que segùn el Prof. Espagñolis esta situación debe solucionarse en esta semana. Los profesores cuyos cursos no hubo forma de reubicarlos   están en su pleno derecho de NO iniciar el semestre hasta que se solvente la situación, y aquellos que decidan por esas razones no iniciar semestre manifiestenlo  por escrito a la Seccional para que estén respaldados.

ACLARATORIA

Se le aclara al personal docente jubilado que el pago realizado el día viernes 11 de mayo del retroactivo del 40% de incremento de la prima por hogar de enero a mayo 2012 solo es realizado al personal administrativo y obrero jubilado

Unifican pago de beneficios y sueldos de jubilados de LUZ

11-05-2012 a las 11:53:46

Se beneficiarán 5.929 trabajadores. Recursos Humanos cancelará bajo la figura de la Pensión de Jubilación a partir de junio

Nayarith Gutiérrez M.

Pérez señaló que al unificar los conceptos, no serán objeto de retiro de Primas por Hijo.

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad del Zulia anunció que a partir del mes de junio de este año 2012 el personal jubilado docente, administrativo y obrero recibirá el pago de todas sus asignaciones de beneficios y sueldos de manera unificada con la denominación de “Pensión por Jubilación”. El cambio en la nómina de los jubilados aplica también a los pagos por incapacidad y sobrevivencia.

La información fue aportada por Edwin Pérez, jefe encargado de la Dirección de Recursos Humanos, quien explicó que este personal jubilado venía cobrando todos los conceptos de asignaciones de forma separada. 

A partir del incremento salarial de 2011, la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) envió un instructivo en el cual se establecía que el aumento para el personal jubilado era porcentual de acuerdo a su escala y nivel, pero en forma global a todos los conceptos. 

Pérez destacó que con la nueva modalidad se hace justicia y la institución fortalece la automatización de los procesos. “Facilitará la ejecución de la nómina y el proceso de rendición de cuentas ante el Ministerio de Educación Universitaria”, precisó Pérez.

“La Universidad cumple con beneplácito la ejecución del lineamiento de unificación de la Opsu que va en beneficio de sus trabajadores, especialmente de los jubilados que han aportado su talento a la institución”, añadió.

Beneficio social

Pérez indicó que según los lineamientos de la Opsu, el incremento se toma en cuenta desde el 1 de mayo de 2011. Por lo tanto, el pasado viernes 11 de mayo se canceló al personal jubilado lo correspondiente a los cinco primeros meses de 2012 (enero a mayo), queda pendiente por cancelar el periodo de mayo a diciembre de 2011, lo cual se hará en el momento en que la Opsu envíe los recursos, puesto que la Universidad ya entregó la data.

La unificación de todos los conceptos fijos de asignación bajo la denominación “Pensión de Jubilación” beneficiará a 4.771 jubilados de los tres sectores, 173 pensionados por incapacidad y 985 pensiones de sobrevivencia, que hacen un total de 5.929 personas.

Pérez señaló que al unificar los conceptos, no serán objeto de retiro de Primas por Hijo, debido a que el beneficio no estaría desagregado, es decir, que al jubilarse el trabajador recibirá las primas por hijo dentro de su pago de Pensión de Jubilación. 

Los bonos Vacacional y Fin de Año se incrementan, porque todas las asignaciones estarán afectadas por la constante que incluye la Caja de Ahorro. Además, el aporte patronal de la Caja de Ahorros se realizará con base en la Pensión, en consecuencia, será mayor el ahorro y rendimiento.

La nueva modalidad permitirá que los aumentos porcentuales se ejecuten de manera integral y no por concepto. El aumento de mayo 2011 será mayor, debido a que se incrementan las asignaciones no abordadas en ese momento como la prima de jerarquía.

Los jubilados visualizarán la totalidad del monto devengado mensualmente en un solo rubro, lo que facilitará sus estimaciones, cuentas, reclamos, entre otros.

Ajuste del sueldo mínimo
La Dirección de Recursos Humanos remitió a la Opsu la data del personal, cuyo sueldo es superado por el salario mínimo decretado por el Gobierno nacional. Esperan que después del 20 de mayo se envíen los primeros recursos para cancelar la diferencia del salario mínimo al personal que aplique, a través de una nómina adicional.