domingo, 9 de septiembre de 2012

La Historia de las prestaciones sociales universitarias a grandes saltos


...Estoy sorprendido de lo que se dice respecto al pago de las prestaciones sociales a los profesores universitarios. Pareciera que se trata de un tema jamás tratado. Todo lo que está sucediendo se advirtió oportunamente y, la comunidad profesoral guardó silencio profundo, al parecer, el asunto no era con ella.
Llegó el día de pagar o no pagar, de encarar la realidad, de ver las cosas de frente, de saber que todos los problemas nos tocan, que no somos inmunes a nada.
Debo decir, con absoluta responsabilidad, que lo que está sucediendo con respecto al pago de las prestaciones sociales es de responsabilidad, en 1er lugar, de las Universidades; en 2do lugar del gobierno; en 3er lugar de las diferentes asociaciones de profesores; y, en 4to lugar, de los profesores universitarios. El orden es, simplemente, expositivo, puede colocarse, perfectamente, a la inversa.
Soy testigo de excepción de todo lo que se ha trabajado para que las aguas no llegaran a este mar de improvisación y locura colectiva.
En 1997, a propósito de la reforma parcial de la LOT, advertimos sobre lo inconveniente que resultaba cambiar de régimen, logramos que se incorporara una disposición transitoria, artículo 672, para preservar los regímenes de prestaciones sociales más favorables, es decir, los de orígen contractual. En ese mismo momento recibimos todos los ataques posibles y desde distintos frentes universitarios se propició el cambio de régimen. Los resultados están a la vista.
En el seno de las Universidades, partiendo de cero, se cuantificó e individualizó la deuda. Se hizo un conjunto de recomendaciones, entre otras, pagar correctamente a toda persona que terminase la relación laboral y constituir los fondos o fideicomisos de prestaciones sociales para el personal activo, nada se hizo y nadie lo exigió.
En el año 2000 se constituyó la comisión técnica FAPUV-Gobierno, en conversaciones técnicas con el General Guaicaipuro Lameda, Director de la OCEPRE, se estableció un cronograma de pagos para activos y jubilados, Se empezó a pagar. Surgieron los vebonos, es decir, una emisión de deuda pública como debe ser. Mediante procedimiento claramente establecido, los profesores pasamos a ser tenedores de bonos, custodia de la Caja Venezolana de Valores, titularización y canje mediante Casas de Bolsa y Sociedades de Corretaje.
La Dra María Luisa Maldonado asumió el control del asunto de prestaciones sociales en todo el sector público. La Universidad de Carabobo fue dotada de tecnología para ello y empezó a liderizar el tema de la deuda y su cálculo. Recopiló toda la data del sector universitario y de todo el sector público.
Apareció la OPSU y sus instructivos hasta el 2007. Nadie se preocupó por la vigencia de la Contratación Colectiva. Se pagó como se quiso. Nadie reparó si se pagaba bien o mal. A muchos profesores les escuché las dos frases que se dejan oir todavía: "Cobrando aunque sea fallo", "la deuda es impagable".
En la OPSU, con el Dr. Fuenmayor, llegamos a muchos acuerdos. Siempre animados, simplemente, por la buena voluntad de un funcionario gubernamental.
La Universidades, siguieron silentes.
Llegamos a 2010, 2011 y 2012. Acuerdos con el Director de la OPSU, Dr. Antonio Castejón, ... se firmó un documento contentivo de los acuerdos.
Mesas de Diálogo. Informe de la Mesa sobre Prestaciones Sociales. Invitación de la OPSU. Cronograma de Pagos. Acuerdos Básicos. Instructivo 2012. Rechazo Instructivo 2012. nueva Invitación de la OPSU-Contraloría General de la República, para establecer los acuerdos siguientes:
Cálculo de las Prestaciones Sociales y sus intereses conforme lo establece la Constitución de la República, la Ley Orgánica del Trabajo y la Contratación Colectiva.
Responsabilidad de cada Universidad. Cada Universidad hará los cálculos, entregará la data a los interesados (profesores), al gremio y a la Unidad de Control Interno para su certificación, en un lapso perentorio, fijado expresamente para cada Universidad.
Las Universidades fueron sorprendidas. Las encontraron desnudas. Sin información actualizada. Con data preñada de errores, sin saber que hacer. Abandono del Instructivo 2012. Atracción por el Instructivo 2007.
Se prepara la data, se envía, al parecer, con errores, no se informa a nadie sobre su contenido y criterios aplicados. Se devuelve la data para corrección de errores, todo a espaldas del profesorado. Gremios y profesores, bien, gracias.
Se anuncia el pago con bonos. Viene la argumentación legal en contra. Las Universidades, como siempre, en silencio, no es asunto de ellas, hay renuncia expresa de la autonomía administrativa y organizativa. Ya nada importa. Que cada quien se defienda como pueda. Un mundo de confusión. Anuncios. Cambio de señas todos los días. Listas. Criterios discrecionales. Conformidad. Inconformidad. Nada cierto. Incertidumbre. Caos.
Nueva Ley Orgánica del Trabajo. Criterios determinantes. Pago en moneda de curso legal, en efectivo, máximo dentro de los 5 primeros días de terminada la relación laboral. Intereses de mora. Eliminación de los regímenes de prestaciones Sociales de fuentes distintas a la Ley. Nadie se percata de ello. Afecta a los profesores activos, pero ellos guardan silencio, de nuevo, el asunto no es con ellos.
Las Universidades, me refiero, Autoridades, no hacen nada, tampoco. Deben constituir los fideicomisos y fondos de prestaciones sociales y no lo hacen.
La guinda de la torta, la serie de correos y protestas de quienes vieron pasar el cadáver de su enemigo por el frente de su casa., impasibles, no hicieron nada; ahora, se lamentan, es tarde, ya.
Esta es la historia a grandes saltos. Todo está documentado. Desde hace más de 20 años he sido un predicador en el desierto. Estos, en mi opinión, son los asuntos de fondo que interesan discutir. No las tribialidades.
Importante es la determinación de responsabilidades. Por mi parte, responsabilizo de lo sucedido, a mi patrono, la Universidad Central de Venezuela.
Saludos.
Absalón Méndez Cegarra.
NOTA RESUMEN DEL E-MAIL ORIGINAL DEL PROF. ABSALON.
Saludos
Prof. Héctor Allán Núñez Sotelo.

Cortesía del Profesor Héctor Núñez de la UCLA

viernes, 7 de septiembre de 2012

Consulta de historia laboral e intereses sobre prestaciones en la web de LUZ

Considero prudente hacer la siguiente aclaratoria, Dada la necesidad de información que tienen los jubilados y pensionados en torno a los intereses sobre prestaciones sociales, los gremios solicitamos que se colocara en la web la historia laboral enviada a la OPSU y el monto de los intereses colmo lo han hecho otras universidades. Diticluz ha colocado ya los vínculos y por los momentos sólo aparecen la información para los jubilados y pensionados con una fecha de corte al 31.12.2011 y esto ha sido corroborado por profesores jubilados que han consultado la web

Programa Grado 33 PETRORINOCOS


jueves, 6 de septiembre de 2012

Consulta su historia laboral en LUZ en la web de rrhh

En la web de Recursos humanos, en ver detalle de pago elija la opción del menú "Historia Laboral" e introduzca sus datos

miércoles, 5 de septiembre de 2012

Vea hoy

Invita Lourdes Ramirez de Viloria: Vea hoy, miércoles 5 por Globvisión Programa "Grado 33", a las 8 pm, a los profesores: Victor Marquez (APUCV), Jesus Villareal (APUC) y Lourdes Ramirez de Viloria (FAPUV). "Pago de Prestaciones Sociales, sector universitario: Petrorinocos"

Suspendidas clase por hoy a partir de las 7pm

Se informa a la comunidad de la FCES que debido a un problema en el cableado eléctrico que suministra el servicio al estacionamiento de pregrado y postgrado, este se mantiene sin luz, sin embargo las autoridades de DINFRA estuvieron evaluando la situación para solventarla a la brevedad posible motivado a esto, por la noche de HOY miércoles 5 de septiembre, las actividades académicas en pregrado serán suspendidas a partir de las 7:00 pm. Ivan cañizales Camacho Decano

El proceso pago de deuda laboral con PETRORINOCOS: Mis impresiones sobre la jornada de hoy en el IUT Maracaibo



• Elvira Annicchiarico

La jornada prevista para el día de hoy donde se atenderían a los beneficiarios cuyos números de cédulas salieron publicadas en las lista 1 y 2 se realizó con normalidad en las instalaciones del instituto, en mi opinión debió hacerse en un sitio con mayores comodidades, sin embargo los funcionarios que prestaron colaboración junto a la profesora Mayela Vilchez y Sr. Pedro Morillo hicieron todo lo posible para que los trabajadores estuviesen bien atendidos mientras se realizara el trámite.
Ahora bien para bajar los niveles de incertidumbre les quiero comentar acerca de proceso, ya que si bien el trámite es personal y confidencial  por los montos que se manejan,  todos tenemos derecho a saber en qué consiste.
En una oficina es atendido por dos funcionarios de la OPSU: la primera funcionaria le recibe su cedula, el comprobante de la cuenta bancaria donde desea que se le depositen los haberes y verifica que usted sea el beneficiario. La segunda funcionaria le toma sus datos personales, teléfono, dirección, correo electrónico y le llena la planilla de registro en un computador  (aquella que nunca pudo sacar por la web del Banco de Venezuela), luego de esto, le entrega una hoja con los cómputos que hizo la OPSU a partir de la historia laboral enviada por la universidad y donde se muestra el total de sus haberes y también le entrega un estado de cuenta con membrete del Banco de Venezuela donde se refleja ese monto..  Seguidamente el funcionario llena , sella y firma  y le toma la huella dactilar al beneficiario en un formulario “Relación de documentos consignados a la OPSU para ser remitido al Banco de Venezuela” donde se manifiesta que los intereses generados por la participación en el Fondo de Fideicomiso que respalda a los Petrorinocos sean depositados en la cuenta de su preferencia. Finalmente la funcionaria le indica al beneficiario que debe esperar una semana aproximadamente a que ellos remitan la información física y digital al banco y una vez remitido es que puede ir a cualquier agencia del Banco Venezuela, NO DEBE PRESENTAR NADA MAS SOLO SU IDENTIFICACION, y es allí en el banco donde decidirá que hacer con sus haberes, si los retira total o parcialmente o si por el contrario los deja en su totalidad
Como les describo, el proceso es sencillo pero dura aproximadamente 20 minutos por persona dada la edad de las personas involucradas y que hay dos funcionarios.  Esta jornada se realizará todas las semanas. Y como ven HASTA AHORA SOLO ES el registro de sus datos en la planilla que no fue habilitada por la web. y la notificación de que el gobierno le está pagando el monto que le corresponde de intereses sobre prestaciones, HASTA ESTE MOMENTO USTED NO HA RECIBIDO NADA NI TIENE QUE DECIDIR NADA. Con respecto a los montos reflejados en el estado de cuenta le debo indicar que converse con mas de 10 profesores y las cifras le coinciden con los cálculos de LUZ, sólo a un profesor no le coincidió.
En conclusión mi opinión es que un proceso que pudo hacerse de forma mas expedita involucrando a personal de las universidades se hace lento semana a semana. El proceso de cobro de las deudas laborales para los beneficiarios que se registraron hoy pudiera concluir en poco mas de una semana, ya que esto es solo el registro. Hasta entonces me mantengo pendiente para darles mas información.

lunes, 3 de septiembre de 2012

Petrorinoco: es conveniente financieramente este mecanismo de pago para los trabajadores universitarios? el otro análisis


*Elvira Annicchiarico

Transcurrido unos días desde la aparición del concepto de pago, realizo el siguiente análisis: El día 27 de Agosto salió publicada la lista número 1 que contenía los números de cédulas de los primeros beneficiarios del pago de los pasivos laborales con bonos denominados Petrorinocos. De acuerdo con las declaraciones oficiales, estos bonos vienen a ser un instrumento financiero con el cual el gobierno pretende honrar la deuda de pasivos laborales a los universitarios jubilados y que abarcan tanto las prestaciones sociales, como los intereses sobre esas prestaciones. En atención a esto cabe preguntarse, ¿es conveniente financieramente este mecanismo de pago para los trabajadores universitarios? Y si es así, ¿por qué surge la polémica con los gremios universitarios?
De acuerdo con la gaceta 39915, el Petrorinoco es respaldado por un fondo de fideicomiso administrado por el gobierno, y cuya fuente de financiamiento es por un lado el 3.33% de las regalías que produce cada barril de petróleo extraído de la faja petrolífera del Orinoco y por otro, del porcentaje de la cuota de responsabilidad social que pagan las empresas extranjeras que trabajan en la faja. El interés de estos bonos es de 2.6% sobre la tasa fijada por el BCV para el pago de fideicomiso de prestaciones sociales (que de acuerdo con la tasa fijada por BCV para julio (15.35) alcanzaría el 17.95%), pagadero semestralmente (según lo afirman los representantes del ministerio). La fecha de vencimiento de los mismos, por ahora, no ha sido publicada. En cuanto a los criterios de selección de los primeros beneficiarios para su adjudicación, ha sido expuesta por los funcionarios del ministerio como sigue: 1. personas mayores de 72 años, 2. personas que presenten una enfermedad terminal, 3. pensionados con una discapacidad grave.  Los funcionarios también explicaron la metodología para su adjudicación:  El beneficiario realiza vía web su registro, luego recibe un estado de cuenta emitido del Banco de Venezuela donde se le demuestra cuanto tiene en ese fondo de fideicomiso;  el trabajador decidirá si continua en el fondo o si retira total o parcialmente el monto que le corresponde como deuda.
La explicación anterior, se basa en las declaraciones de los distintos voceros del gobierno nacional, sin embargo, hasta los momentos no existe ninguna publicación oficial, ni  del ministerio de Finanzas con las características financieras de los bonos, ni del ministerio de Educación Superior sobre el pago de prestaciones a universitarios.  Los beneficiarios que, en Caracas, acudieron a la cita en la sede del Ministerio refieren que, en ningún momento se les indicó la existencia de un bono, como fue señalado por el Presidente, sino la existencia del fondo de fideicomiso
De lo anterior, y asumiendo que el documento oficial que debería llegar a las universidades en los próximos días, mantenga los mismos términos expuestos por los voceros oficiales, y que estos términos de cumplan, se desprenden algunas consideraciones:
a. El instrumento pretende ser inédito como lo comenta la Profa. Hung con mecanismos propios de emisión y negociación, porque propiamente no hay un bono y esto podría desvanecer los temores de pérdida de valor nominal del monto a recibir por exceso de oferta en el mercado.
b. Como mecanismo de pago de deuda permite decidir si el beneficiario toma el efectivo, es decir la totalidad del monto adeudado, con lo cual el pasivo queda saldado, lo que confiere una característica de liquidez inmediata.
c. Si bien el interés representa una tasa real negativa porque no supera el índice inflacionario, el porcentaje está por encima de las tasas que paga cualquier instrumento financiero venezolano en la actualidad, por lo que, si no se tiene una alternativa de inversión que ofrezca mejores rendimientos, pareciera financieramente aceptable dejar el monto en el fondo de fideicomiso.
No obstante, la posición de los gremios es rechazar este mecanismo de pago, principalmente porque:
a. Se estaría cambiando una deuda laboral por una deuda financiera por lo cual seguiría la misma, y en ese sentido se le ha propuesto al ministerio que el pago con deuda (bonos) puede ser una opción, para las prestaciones sociales del personal activo, por tanto, no exigibles aun; pero, no lo es, para quienes han terminado la relación laboral por cualquier causa con vieja data, dado que sería violatorio del artículo 92 de la Constitución, 108 de la LOT por cuanto la deuda laboral debe ser pagada en efectivo.
b. Para que un pago con bonos sea posible debería darse una negociación entre partes para que la emisión tenga características especiales en cuanto a negociación inmediata en el mercado de valores, sin pérdida para el titular, tasa de interés, plazo de vencimiento sumamente corto, entre otras y esto no está aún claro por cuanto no se conocen características financieras de la emisión.
c. En cuanto a la publicación de una lista para sorprender cada lunes a los beneficiarios, lo que se constituye en una lotería  por cuanto el beneficiario no tiene la menor idea de cuándo será su turno. Sin contar el hecho de que el tiempo estimado de culminación de las adjudicaciones es 2 años.
d. La diferencia entre los montos cuantificados por las universidades y la OPSU, así como la falta de información sobre la metodología aplicada para realizar el cálculo de los intereses sobre prestaciones.
 Claro está que dependiendo de lo que verdaderamente sea el pago, si un fideicomiso o un bono, variará la percepción de los gremios, pero el punto es que hasta ahora sólo se tienen declaraciones y no se ha recibido un documento para analizar. Por otra parte, en el caso de LUZ, ninguno de los 23 profesores que aparecieron en la lista pudo acceder a la página; en este sentido, el miércoles se apersonarán en Maracaibo representantes de la OPSU para aclarar lo pertinente. Aparentemente, según información extraoficial, profesores de la UCV si pudieron e hicieron el trámite. En el transcurso de esta semana se sabrá, cuál es verdaderamente el mecanismo de pago, bien sea, a través de estos profesores, o porque se reciba finalmente, un documento oficial.
En definitiva existe aun la polémica, sobre todo si agregamos el componente electoral. Pero estimados profesores en mi opinión y salvo mejor criterio creo conveniente: - exigirle a la institución donde se labora, en nuestro caso a las autoridades de LUZ que nos entreguen los estados de cuenta según sus cálculos y con la metodología que venía siendo aplicada; - En caso de discrepancia entre la institución y OPSU, aceptar bajo inconformidad este mecanismo de pago; y exigir a nuestros gremios que continúen luchando por nuestros derechos.

Activados nuevamente

Feliz retorno a las actividades académicas y administrativas