miércoles, 12 de noviembre de 2014

Incremento de la cuota para mantenimiento de la casa del profesor

El día martes 11 se realizó una asamblea general extraordinaria y en ella se aprobó un monto para mantenimiento de la casa del profesor de Bs 203.75 mensuales por agremiado, el cual equivale al 2.5% del sueldo de un profesor agregado a tiempo completo que actualmente es de Bs 8150.
Del mismo modo se aprobó que la cuota se incrementará automáticamente al ser aumentados los sueldos, considerando el factor 0.025 multiplicado por el sueldo de un profesor agregado a tiempo completo. El aumento de la cuota es de aplicación inmediata y será actualizado automáticamente cada vez que se incrementen los sueldos

Fechas tentativas de pago

Las fechas que se manejan son: viernes 14 sueldo docente y quincena del personal administrativo y obrero.

Los Aguinaldos para la próxima semana .... si llegan los recursos

Breves Universitarias

Pesimismo o lectura honesta de la realidad circundante? A continuación transcribo del profesor Héctor Allan Núnez  "Breves Universitarias: NADA Y NO ME IMPORTA
1) En el Rectorado UCLA, le pregunté al Presidente de ATAUCLA, qué se hacia gremialmente por conseguir un incremento salarial, y me contestó con sinceridad: NADA
2) En Farmatodo, encontré a un profesor amigo, próximo a jubilarse, y le pregunté que generación de relevo quedaba, y me contestó: NO ME IMPORTA
Estimo que si existe preocupación, pero la sensación de que poco se puede hacer, algo que yo no comparto.
3) Revise los twitter, blogs y Facebook de FAPUV y las Asociaciones de Profesores Universitarios, y encontré: NADA

4) Entre NADA y NO ME IMPORTA estamos finalizando, gremialmente hablando, el año 2014
5) Mientras los sindicatos patronales se preparan, el 5 de diciembre del 2014, para su Congreso constitutivo de la Federación Nacional Unitaria de Trabajadores Universitarios de Venezuela
6) Estimo muy probable, que en dicho Congreso, se anuncie, el ya pactado, incremento salarial universitario
7) ¿Por qué lo digo?
Fetrauve y Fenasipres renunciaron a la clausula de la I Convección Colectiva Única, que dice que se comenzarán las discusiones de la II CCU, 6 meses antes del vencimiento de la ICCU.
8) Entonces como no hay NADA, y como parece que NO LE IMPORTA, a nadie del oficialismo hacer propuestas, estimo que ya está pactado con el MPPCTEU/OPSU, el nuevo porcentaje de incremento salarial universitario.
9) Y ese porcentaje, que quizás sea anunciado el 05/12/2014, jamás será superior al 45% de los militares.

10) Entre NADA y NO ME IMPORTA, feliz navidad y NADA prospero año nuevo 2015, porque este año ya terminó, y no espero NADA nuevo que informar."

30 % de los profesores han renunciado a LUZ por los bajos salarios


Por Fabianny Gutiérrez / Maracaibo / noticias@laverdad.com
Jesús Salom, coordinador del vicerrectorado administrativo de LUZ, expresó “no entendemos por qué se aprueba un presupuesto por debajo del asignado, hoy día un profesor con más de 15 años de carrera y doctorado gana 15 mil 200 bolívares, para nadie es un secreto que con esos montos no se puede vivir”
Sábado, 08 Noviembre 2014 00:00
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El vicerrectorado administrativo de la Universidad del Zulia (LUZ), representantes profesorales, gremio y dirigentes estudiantiles manifestaron ayer su descontento por el presupuesto y salario asignado para el período 2014-2015, en una rueda de prensa ofrecida en el rectorado de esa casa de estudios.
Jesús Salom, coordinador del vicerrectorado administrativo de LUZ, expresó “no entendemos por qué se aprueba un presupuesto por debajo del asignado, hoy día un profesor instructor a dedicación exclusiva gana tres mil bolívares más que el salario mínimo, un profesor con más de 15 años de carrera y doctorado gana 15 mil 200 bolívares, para nadie es un secreto que con esos montos no se puede vivir”.
Salom acotó que solicitaron al ministro Manuel Fernández que aumente el salario de su cuerpo administrativo y docente de manera inmediata, "no puede esperar que salgamos a las calles a manifestar. Reflexione”.
Un instructor ni siquiera cubre la canasta alimentaria, solo llega a  0.58 por ciento de la cesta básica según datos ofrecidos por Cendas (agosto 2014). Por otra parte, para las providencias estudiantiles la Asamblea Nacional otorgó cinco millones de los 13 millones que se habían solicitado, lo que dificulta el pago de becas para estudiantes, la reparación y compra de buses estudiantiles y los suministros para los comedores.
Los representantes profesorales aspiran un incremento salarial de 180 por ciento, ya que de no ser así aumentará la renuncia por parte de los profesores y dejarán la universidad desprovista. Hasta el momento ha renunciado el 30 por ciento de la nómina actual. Se espera que para el 2015 haya 700 concursos para contratación, puesto que hay un déficit profesoral que hasta ahora han solventado con profesores jubilados.

miércoles, 5 de noviembre de 2014

La seguridad en LUZ

El problema de la seguridad en los predios universitarios al igual que en nuestra sociedad, ha llegado a niveles insospechados, resulta un tema crítico y muy sensible porque nos ataca a todos por igual y en tal sentido todo el esfuerzo que se haga en esta materia será bien recibido por la comunidad universitaria; pero a la vez, es altamente cuestionado en razón de la relación costo beneficio:

Los recursos asignados a la seguridad de LUZ son cuantiosos, superan con creces los recursos asignados a la investigación y en esa medida exigimos resultados. Cómo no hacerlo? Si aunado a lo anterior, el Estado asigna un mayor salario a un Supervisor de Seguridad con 15 años de servicio (total asignaciones mensuales 18.227,05 Bs.) que a un Profesor Titular Dedicación Exclusiva con la misma Antigüedad (total asignaciones mensuales 17.767 Bs). 

Supervisor de Seguridad 15 años de servicio  

Sueldo  7590 + Prima por Hogar 620 + Prima por Antigüedad 3484,05 + Prima de Jerarquía Nivel II 320 + Bono Nocturno 3036 + Bono Compensatorio Trabajo Ext 2277 + Prima Profesional Nivel IV 900  
                             
Profesor Titular Dedicación Exclusiva 15 años de servicio

Sueldo 15297 + Prima por Hogar 620 + Prima Titular (6años) 1200 + Prima de Apoyo a la actividad docente 650        

Fuera de la universidad ninguno es un gran sueldo, pero dentro de la universidad, expresa claramente las prioridades del Estado mejor pagados de nuestra casa de estudios venezolano y el nivel de exigencias que se debe demandar a los profesionales

Elvira Annicchiarico. APUZ FCES @elviranni

Jornada de carta médica en IPPLUZ

El próximo jueves 06/11/14, en Horario de 7:30 am a 2:00 pm. Se estará realizando jornada de carta médica en el IPPLUZ (solo profesores). Requisitos: cédula laminada, fotografía tipo carta médica fondo blanco, 280,00 bs. Solo 100 cupos disponibles

El aumento de la base del cáculo del bono de alimentación le corresponde a los universitarios

Ayer recibí por varias vías cadena que no tiene desperdicio, y ya q no hay aumento de sueldo en lo que queda de año... 

RT:"PRESIDENTE MADURO ANUNCIA AUMENTO DE LA BASE DE
CALCULO PARA EL BONO DE ALIMENTACIÓN.-----------------------------------------------------------------------------El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció la tarde de este lunes un incremento en la base para el cálculo del bono de alimentación de 0.5 de la unidad tributaria a 0.75.Con este aumento,a partir del venidero mes. el bono de alimentación o cesta ticket pasó de 63,5 unidades tributarias). Por lo tanto, es de presumir que los beneficios de bolívares por día (0,5 unidades tributarias) a 95,25 bolívares por día (0,75) un total de 7.143,75 bolívares, solo por el mes de diciembre.LOS TRABAJADORES alimentación y asistencial establecidos en la CCU, que se le viene cancelando al personal universitario mensualmente pasarán de 1.905,00 bolívares a 2.857,50 a partir del próximo mes cálculos a razón de 30 días.Cabe destacar que para el mes de diciembre se cancelarán 45 días adicionales tal como lo establece la Convención Colectiva Única, lo cual implica 4.286,25 bolívares adicionales para UNIVERSITARIOS DEBEMOS ESTAR ALERTA PARA CABAL CUMPLIMIENTO DE ESTE BENEFICIO BAJO EL INCREMENTO DE BASE ESTABLECIDO POR EL EJECUTIVO NACIONAL."

El 17 de noviembre no se laborará en LUZ

Para los que no recuerdan... CU-05169.2011 del 8.12.2011 se aprueba decretar el 17 de Noviembre de cada año como día no laborable, en virtud de las festividades en honor a la Patrona del Zulia, la Virgen del Rosario de Chiquinquirá http://bit.ly/1EdhZ9s

Lista 33 Petrorinocos

Lista 33 PETRORINOCO publicada en el Diario Correo del Orinoco pag 8 descárgala aquí https://www.dropbox.com/s/mvj1sgljofuud89/Lista%2033.pdf?dl=0

Ofrenda Chiquinquireña