"Carta al Papa Francisco" de la Apuz a @Pontifex_es
Video: bit.ly/deluzalpapa
#DignidadUniVe
#ApuzCartaAlPapa
@FAPUV
lunes, 22 de junio de 2015
sábado, 20 de junio de 2015
Desde APUCV.... respuesta a preguntas frecuentes
Favor hacerlo llegar a todos los universitarios del país:
LA APUCV INFORMA:
Conflicto universitario: Preguntas y respuestas
¿Es cierto que el gobierno nacional decretó un aumento de sueldo para el sector universitario?
No, no es cierto. En concreto, El gobierno sólo aprobó nivelar al salario mínimo las escalas que estaban por debajo de él y lógicamente eso produjo la reestructuración de todas las tablas. En el sector docente se nivelaron arbitrariamente los instructores y asistentes a salario mínimo cuando el punto de partida debe ser el nivel 403-404 de Profesionales Universitarios en funciones administrativas y luego se aplicó un ajuste de 30% lineal para el resto de escalafones. La consecuencia lógica de tal decisión fue un aplanamiento antiacadémico de las interescalas y en algunos casos el porcentaje se redujo a un 2%. De modo que, el ajuste señalado, es pura demagogia y arbitrariedad.
¿Por qué la FAPUV participa en las discusiones de la II Convención Colectiva?
En primer lugar, porque fue invitada por el Estado, específicamente por los ministros de educación universitaria y trabajo y en segundo lugar, porque allí se discuten derechos laborales, lo mismo ocurrió luego de ser aprobada la primera convención colectiva en el 2013, y también asistimos. Y además porque apostamos por la unidad de los trabajadores, los años de división impulsada y promovida por el gobierno por razones políticas y electoreras sólo ha dejado una universidad en ruinas y unos universitarios empobrecidos.
¿Las actividades de protesta se suspenden mientras se discute el proyecto de convención colectiva?
No, claro que no. La línea sigue intacta: tanto diálogo como sea posible tanta movilización como sea necesaria. La lucha procura que el gobierno cambie su política hacia la educación universitaria, la cual empobrece a los trabajadores universitarios y procura eliminar por la vía del hecho la autonomía y hacer de la calidad académica un asunto subalterno.
¿Está descartado el paro indefinido como herramienta de lucha?
En lo absoluto, si las condiciones lo determinan no dudaremos en asumirlo. En esta ocasión el retardo de la discusión de la tabla salarial o la pretensión de burlarse de lo que ella plantea puede provocarlo. Tal vez en esta oportunidad la acción puede trascender la paralización docente, no lo podemos asegurar, pero si podemos decir con convicción que existe descontento suficiente en los trabajadores universitarios para que el gobierno pretenda atropellar sus legítimas aspiraciones. Nosotros siempre hemos sido amigos de la sensatez tanto como lo somos de la firmeza. Los hechos y el balance de ellos, serán los que determinen el tipo de acciones a tomar
¿Esta lucha es exclusivamente salarial y por condiciones de trabajo?
Afirmamos claramente que no, aunque advertimos también que si luchamos por salario y condiciones trabajo dignas. Si consideramos que las precarias condiciones en la que trabaja el profesor universitario ha conducido a que entre 2009 y 2015 se hayan desincorporado 1222 profesores de la UCV, esta también es una lucha académica orientada a mantener el talento dentro de la UCV y en hacer atractiva la carrera docente a los jóvenes brillantes que egresan de las universidades. De igual modo, la precariedad de las remuneraciones provoca la reducción de la planta profesoral a medio tiempo y convencional, lo cual es la muerte a la investigación.
¿Es excluyente luchar por salarios y condiciones de trabajo dignas y reclamar presupuesto para la educación de calidad?
La respuesta es un categórico no. Los docentes universitarios no podemos callar ante la carencia de recursos para brindar educación de calidad: a) Dos años consecutivos suspendidos el financiamiento a proyectos de investigación por falta de presupuesto b) paralizados todos los programas de asistencias a eventos científicos y las becas sueldo para realizar doctorados fuera de Venezuela, por falta de recursos y acceso a divisas. El resultado no se coteja el conocimiento ni se eleva la calidad de los docentes c) Se suspenden la docencia en laboratorios, en zonas experimentales y los trabajos de campo, estas actividades son cambiadas por demostraciones lo que conduce a una enseñanza en la cual el estudiante reproduce un situación de externalidad ante el conocimiento que no permite su aprehensión con las competencias y la visión crítica requerida y d) Cierres permanentes de los institutos de investigación por falta de reposición de cargos, insuficientes recursos para sus proyectos de investigación y aniquilamiento de sus programas editoriales.
¿Cuál es la tarea ante las luchas planteadas?
Generar conciencia, organización y movilización unitaria de los universitarios por salarios y condiciones dignas, respeto a la autonomía y recursos para la educación de calidad.
Es muy importante elevar la convicción de la justeza de nuestras luchas y la fé en las victorias, la desesperanza solo llama derrotas y provoca la huida.
LA APUCV INFORMA:
Conflicto universitario: Preguntas y respuestas
¿Es cierto que el gobierno nacional decretó un aumento de sueldo para el sector universitario?
No, no es cierto. En concreto, El gobierno sólo aprobó nivelar al salario mínimo las escalas que estaban por debajo de él y lógicamente eso produjo la reestructuración de todas las tablas. En el sector docente se nivelaron arbitrariamente los instructores y asistentes a salario mínimo cuando el punto de partida debe ser el nivel 403-404 de Profesionales Universitarios en funciones administrativas y luego se aplicó un ajuste de 30% lineal para el resto de escalafones. La consecuencia lógica de tal decisión fue un aplanamiento antiacadémico de las interescalas y en algunos casos el porcentaje se redujo a un 2%. De modo que, el ajuste señalado, es pura demagogia y arbitrariedad.
¿Por qué la FAPUV participa en las discusiones de la II Convención Colectiva?
En primer lugar, porque fue invitada por el Estado, específicamente por los ministros de educación universitaria y trabajo y en segundo lugar, porque allí se discuten derechos laborales, lo mismo ocurrió luego de ser aprobada la primera convención colectiva en el 2013, y también asistimos. Y además porque apostamos por la unidad de los trabajadores, los años de división impulsada y promovida por el gobierno por razones políticas y electoreras sólo ha dejado una universidad en ruinas y unos universitarios empobrecidos.
¿Las actividades de protesta se suspenden mientras se discute el proyecto de convención colectiva?
No, claro que no. La línea sigue intacta: tanto diálogo como sea posible tanta movilización como sea necesaria. La lucha procura que el gobierno cambie su política hacia la educación universitaria, la cual empobrece a los trabajadores universitarios y procura eliminar por la vía del hecho la autonomía y hacer de la calidad académica un asunto subalterno.
¿Está descartado el paro indefinido como herramienta de lucha?
En lo absoluto, si las condiciones lo determinan no dudaremos en asumirlo. En esta ocasión el retardo de la discusión de la tabla salarial o la pretensión de burlarse de lo que ella plantea puede provocarlo. Tal vez en esta oportunidad la acción puede trascender la paralización docente, no lo podemos asegurar, pero si podemos decir con convicción que existe descontento suficiente en los trabajadores universitarios para que el gobierno pretenda atropellar sus legítimas aspiraciones. Nosotros siempre hemos sido amigos de la sensatez tanto como lo somos de la firmeza. Los hechos y el balance de ellos, serán los que determinen el tipo de acciones a tomar
¿Esta lucha es exclusivamente salarial y por condiciones de trabajo?
Afirmamos claramente que no, aunque advertimos también que si luchamos por salario y condiciones trabajo dignas. Si consideramos que las precarias condiciones en la que trabaja el profesor universitario ha conducido a que entre 2009 y 2015 se hayan desincorporado 1222 profesores de la UCV, esta también es una lucha académica orientada a mantener el talento dentro de la UCV y en hacer atractiva la carrera docente a los jóvenes brillantes que egresan de las universidades. De igual modo, la precariedad de las remuneraciones provoca la reducción de la planta profesoral a medio tiempo y convencional, lo cual es la muerte a la investigación.
¿Es excluyente luchar por salarios y condiciones de trabajo dignas y reclamar presupuesto para la educación de calidad?
La respuesta es un categórico no. Los docentes universitarios no podemos callar ante la carencia de recursos para brindar educación de calidad: a) Dos años consecutivos suspendidos el financiamiento a proyectos de investigación por falta de presupuesto b) paralizados todos los programas de asistencias a eventos científicos y las becas sueldo para realizar doctorados fuera de Venezuela, por falta de recursos y acceso a divisas. El resultado no se coteja el conocimiento ni se eleva la calidad de los docentes c) Se suspenden la docencia en laboratorios, en zonas experimentales y los trabajos de campo, estas actividades son cambiadas por demostraciones lo que conduce a una enseñanza en la cual el estudiante reproduce un situación de externalidad ante el conocimiento que no permite su aprehensión con las competencias y la visión crítica requerida y d) Cierres permanentes de los institutos de investigación por falta de reposición de cargos, insuficientes recursos para sus proyectos de investigación y aniquilamiento de sus programas editoriales.
¿Cuál es la tarea ante las luchas planteadas?
Generar conciencia, organización y movilización unitaria de los universitarios por salarios y condiciones dignas, respeto a la autonomía y recursos para la educación de calidad.
Es muy importante elevar la convicción de la justeza de nuestras luchas y la fé en las victorias, la desesperanza solo llama derrotas y provoca la huida.
viernes, 19 de junio de 2015
Resumen IICCU dia jueves 18 y otras notas
Notas para hoy:
1. En Caracas se continúa la Reunión de Normativa laboral prevista para hoy. Como resumen hasta la reunión del día de ayer, tomando lo enviado por FAPUV y Los Asesores :
- Aprobada Capítulos I y II. Se continúa con el Capítulo III y se logró avanzar hasta la cláusula 26, sin embargo existen algunas observaciones en la cláusulas 19 en su parágrafo único, en la 25 en cuanto a los días y en la 26 en la que se plantea un texto para la parte de las encargaduria.
2. Rueda de Prensa desde APUZ 10am
3. A las 11am, y simultáneamente con otras Asociaciones agrupadas en la FAPUV en sus respectivos estados, la Junta Directiva de APUZ hará entrega en la Defensoria de Pueblo de un documento contentivo de nuestras justas demandas laborales
4. Cese de las actividades académicas 24hrs.convocado por APUZ, para exigir celeridad en la aprobación de la IICCU.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
1. En Caracas se continúa la Reunión de Normativa laboral prevista para hoy. Como resumen hasta la reunión del día de ayer, tomando lo enviado por FAPUV y Los Asesores :
- Aprobada Capítulos I y II. Se continúa con el Capítulo III y se logró avanzar hasta la cláusula 26, sin embargo existen algunas observaciones en la cláusulas 19 en su parágrafo único, en la 25 en cuanto a los días y en la 26 en la que se plantea un texto para la parte de las encargaduria.
2. Rueda de Prensa desde APUZ 10am
3. A las 11am, y simultáneamente con otras Asociaciones agrupadas en la FAPUV en sus respectivos estados, la Junta Directiva de APUZ hará entrega en la Defensoria de Pueblo de un documento contentivo de nuestras justas demandas laborales
4. Cese de las actividades académicas 24hrs.convocado por APUZ, para exigir celeridad en la aprobación de la IICCU.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
jueves, 18 de junio de 2015
Los universitarios en oración ofrecieron sus "Luces para LUZ" y enviaron una "Carta al Papa"
Los universitarios en oración ofrecieron sus "Luces para LUZ" y enviaron una "Carta al Papa". APUZ
* Elvira Annicchiarico
Francisco Marín
El miércoles 17 de junio la APUZ con apoyo del Vicerectorado Académico realizó una eucaristía la cual se denominó "Luces para LUZ", por un salario digno y justo a los docentes universitarios.
La eucaristía oficiada por el Párroco de LUZ. Pbro. Duvier Martínez se realizó en la plazoleta del rectorado nuevo con la asistencia de autoridades rectorales y decanales, la directiva de APUZ, representantes de SIPROLUZ, profesores y estudiantes de las distintas facultades.
Durante la misa, los universitarios se unieron en oración con velas que simbolizan las luces de nuestras vidas, ofrendadas a nuestra Universidad del Zulia, LUZ de la región y del país.
En ese momento de oración la presidente de APUZ, Karelys Fernández, entregó una misiva al profesor Francisco Marín quien la pondrá en manos del nuncio apostólico, Aldo Giordano, quien a su vez se la hará llegar al papa Francisco. En la misma, se implora al Sumo Pontífice que interceda por las universidades venezolanas.
La misiva fue leída a los presentes en la eucaristía por la Lic. Goya Sumoza quien ofreció su voz para la elaboración del video institucional que se anexa a la comunicación.
Descarga aquí el audio
"Luces para LUZ"
Desde APUZ Carta al Papa
Audio:
http://t.co/bjURAP26EH
* Elvira Annicchiarico
Francisco Marín
El miércoles 17 de junio la APUZ con apoyo del Vicerectorado Académico realizó una eucaristía la cual se denominó "Luces para LUZ", por un salario digno y justo a los docentes universitarios.
La eucaristía oficiada por el Párroco de LUZ. Pbro. Duvier Martínez se realizó en la plazoleta del rectorado nuevo con la asistencia de autoridades rectorales y decanales, la directiva de APUZ, representantes de SIPROLUZ, profesores y estudiantes de las distintas facultades.
Durante la misa, los universitarios se unieron en oración con velas que simbolizan las luces de nuestras vidas, ofrendadas a nuestra Universidad del Zulia, LUZ de la región y del país.
En ese momento de oración la presidente de APUZ, Karelys Fernández, entregó una misiva al profesor Francisco Marín quien la pondrá en manos del nuncio apostólico, Aldo Giordano, quien a su vez se la hará llegar al papa Francisco. En la misma, se implora al Sumo Pontífice que interceda por las universidades venezolanas.
La misiva fue leída a los presentes en la eucaristía por la Lic. Goya Sumoza quien ofreció su voz para la elaboración del video institucional que se anexa a la comunicación.
Descarga aquí el audio
"Luces para LUZ"
Desde APUZ Carta al Papa
Audio:
http://t.co/bjURAP26EH
IICCU - avances en relación a pensionados y otras notas
Buenos días, a continuación un extracto de la información suministrada desde FAPUV...
"Luego de una reunión, entre diversos personeros del Gobierno Central y defensores de la tesis de que es inadmisible la aplicación de "pensión indivisible", puesto es un derecho pre-existente a la reserva legal de las pensiones y, por tanto, debe aplicarse toda la normativa de las CCU (I y II) igual a activos y jubilados, se acordò dejar sin efecto la "indivisibilidad" y retomar discusion mesa.
La OPSU, extra oficialmente, está trabajando en la recomposicion de las tablas, y las correcciones debidas, para la oferta gubernamental.
De acuerdo a esto, los jubilados ganan una y la justicia tambien."
Corrigieron el error que los firmantes de la CCU 1 hicieron. Gracias A Dios que ahora en la mesa está FAPUV!
En otro orden, desde el VAD se informó que el "pirrico" lo cancelan mañana. Aunque atendiendo a la tradición es posible que desde hoy al final de la tarde se inicie el pago y rogamos que así sea.
Finalmente les informo que aunque llegaron los recursos para el pago del "sustancial"con los meses de mayo y junio, el mismo se hará efectivo luego de que se realicen los tramites presupuestarios y cálculos de nómina correspondientes. Apostamos que con el arduo trabajo de los funcionarios responsables del proceso, se hará lo más pronto posible..... y que Dios quiera sea la próxima semana.
Entre "el pírrico" y "el sustancial" esperamos.
#Tranquilos
#NohayApuro
#SeguimosConSalarioDeHambre
Que tengan un feliz día. Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
"Luego de una reunión, entre diversos personeros del Gobierno Central y defensores de la tesis de que es inadmisible la aplicación de "pensión indivisible", puesto es un derecho pre-existente a la reserva legal de las pensiones y, por tanto, debe aplicarse toda la normativa de las CCU (I y II) igual a activos y jubilados, se acordò dejar sin efecto la "indivisibilidad" y retomar discusion mesa.
La OPSU, extra oficialmente, está trabajando en la recomposicion de las tablas, y las correcciones debidas, para la oferta gubernamental.
De acuerdo a esto, los jubilados ganan una y la justicia tambien."
Corrigieron el error que los firmantes de la CCU 1 hicieron. Gracias A Dios que ahora en la mesa está FAPUV!
En otro orden, desde el VAD se informó que el "pirrico" lo cancelan mañana. Aunque atendiendo a la tradición es posible que desde hoy al final de la tarde se inicie el pago y rogamos que así sea.
Finalmente les informo que aunque llegaron los recursos para el pago del "sustancial"con los meses de mayo y junio, el mismo se hará efectivo luego de que se realicen los tramites presupuestarios y cálculos de nómina correspondientes. Apostamos que con el arduo trabajo de los funcionarios responsables del proceso, se hará lo más pronto posible..... y que Dios quiera sea la próxima semana.
Entre "el pírrico" y "el sustancial" esperamos.
#Tranquilos
#NohayApuro
#SeguimosConSalarioDeHambre
Que tengan un feliz día. Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
miércoles, 10 de junio de 2015
Informe de reunión Normativa Laboral del 10 de junio
Finalizada la reunión de Normativa Laboral del miércoles 10.06.2015
Hoy se agotó la discusión del Capítulo 1. Las Cláusulas diferidas de ayer fueron acordadas, entre ellas la definición de "Trabajador docente y de investigación o Profesor Universitario".
Hoy quedaron diferidas, a solicitud de la Procuraduría, los siguientes conceptos:
Concepto de salario integral por nuestra solicitud de incorporación del Bono Doctoral.
Bloque de concepto de Pensiones, a solicitud del MPPEUCT y de la PGR. porque quieren reincorporar el término de pensión indivisible y los trabajadores no lo aceptamos..
Lourdes Viloria. Presidenta de FAPUV
Hoy se agotó la discusión del Capítulo 1. Las Cláusulas diferidas de ayer fueron acordadas, entre ellas la definición de "Trabajador docente y de investigación o Profesor Universitario".
Hoy quedaron diferidas, a solicitud de la Procuraduría, los siguientes conceptos:
Concepto de salario integral por nuestra solicitud de incorporación del Bono Doctoral.
Bloque de concepto de Pensiones, a solicitud del MPPEUCT y de la PGR. porque quieren reincorporar el término de pensión indivisible y los trabajadores no lo aceptamos..
Lourdes Viloria. Presidenta de FAPUV
martes, 9 de junio de 2015
Informe de reunión Normativa Laboral del 9 de junio
Finalizada reunión Normativa Laboral del martes 9 de junio.
Se abrió la reunión dando información sobre las tablas, en función del avance para recomponer el salario y solventar el solapamiento de los que quedaron por debajo del salario mínimo.
Se inició la discusión de la CCU por el Capítulo 1 sobre las definiciones por decisión del MPPEUCT porque es necesario como clave para avanzar en los otros capítulos.
Se discutió hasta el numeral 8, quedando diferido numeral 3.1 porque no quieren colocar Profesor Universitario sino Trabajador Docente y no lo acepté. También quedó diferido el numeral 7 sobre licencia sindical y el numeral 8 sobre la definición de aalario que se llevará mañana por escrito.
No estuvo presente el inspector del Trabajo. Jehyson Guzmán y Juan Carlos Toro se reunirán conmigo el jueves para dar la respuesta definitiva soble la cualidad de FAPUV en la mesa.
Creo que en este momento no es pertinente hablar de paro pero si hacer jornadas de calle solicitando ¡AUMENTO SALARIAL YA! ¡Y RESPETO A LA ACADEMIA!
Lourdes de Viloria. Presidenta De FAPUV
Se abrió la reunión dando información sobre las tablas, en función del avance para recomponer el salario y solventar el solapamiento de los que quedaron por debajo del salario mínimo.
Se inició la discusión de la CCU por el Capítulo 1 sobre las definiciones por decisión del MPPEUCT porque es necesario como clave para avanzar en los otros capítulos.
Se discutió hasta el numeral 8, quedando diferido numeral 3.1 porque no quieren colocar Profesor Universitario sino Trabajador Docente y no lo acepté. También quedó diferido el numeral 7 sobre licencia sindical y el numeral 8 sobre la definición de aalario que se llevará mañana por escrito.
No estuvo presente el inspector del Trabajo. Jehyson Guzmán y Juan Carlos Toro se reunirán conmigo el jueves para dar la respuesta definitiva soble la cualidad de FAPUV en la mesa.
Creo que en este momento no es pertinente hablar de paro pero si hacer jornadas de calle solicitando ¡AUMENTO SALARIAL YA! ¡Y RESPETO A LA ACADEMIA!
Lourdes de Viloria. Presidenta De FAPUV
sábado, 6 de junio de 2015
Resumen del dia y acuerdos del proceso de negociación IICCU
Publico un email recibido del Prof. Héctor Núñez de UCLA...
Agradezco al prof. Alberto García la información a continuación:
Asunto: Resumen del día y Acuerdos en el Proceso de Negociación
Apreciados Colegas y Amigos:
Hoy se realizó una reunión entre el Gobierno y los gremios universitarios en la sede de la UNEFA en Caracas. La FAPUV participó en igualdad de condiciones, ejerciendo con libertad su voz. No hubo necesidad de votar nada, ya que los acuerdos de hoy se construyeron por consenso.
Las siguientes reuniones serán la próxima semana, los días martes, miércoles y jueves y la segunda ronda la siguiente semana miércoles, jueves y viernes. Las rondas se irán intercalando (rotativas), para satisfacer las necesidades de todos los sectores.
El horario de trabajo será de 9 am a 4 pm corrido.
En la próxima reunión se definirá la cualidad de la participación de la FAPUV y de la FENAPROJUPICUV.
Hasta ahora, la presión que han ejercido los gremios universitarios ha surtido efecto, ya que en la reunión de hoy se habló de un aumento previo a la discusión de la Convención, en la dirección de lo que hemos exigido, aunque por lo asomado seguiría siendo un incremento marcado por la inequidad.
La intención del gobierno parece ser seguir aplanando las escalas salariales como política de Estado
El Ministro de Educación Universitaria, Manuel Fernández, informó que estaría planteado un anuncio del Presidente de la República sobre el aumento, que estaría entre un 30% y 74%, para un promedio de 47%. Este aumento seria un adelanto para recomponer o adecuar las tablas salariales, a causa de la afectación y depreciación de los sueldos y salarios actuales . Todo ello, antes de los incrementos salariales que los universitarios debemos acordar con el Ejecutivo Nacional durante la discusión de nuestra nueva Contratación Colectiva.
El aumento seria retroactivo al 1 de Mayo.
Las reuniones continuarán el día martes.
(Con información suministrada por la Profesora Lourdes Ramírez de Viloria, Presidenta de la FAPUV)
Saludos,
Prof. Samuel J. Pérez Hermida
Sociólogo
Jefe (E) del Departamento
de Análisis Histórico Social
Escuela de Sociología
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Universidad Central de Venezuela
Directivo de la
Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela
(APUCV)
Asunto: Resumen del día y Acuerdos en el Proceso de Negociación
Apreciados Colegas y Amigos:
Hoy se realizó una reunión entre el Gobierno y los gremios universitarios en la sede de la UNEFA en Caracas. La FAPUV participó en igualdad de condiciones, ejerciendo con libertad su voz. No hubo necesidad de votar nada, ya que los acuerdos de hoy se construyeron por consenso.
Las siguientes reuniones serán la próxima semana, los días martes, miércoles y jueves y la segunda ronda la siguiente semana miércoles, jueves y viernes. Las rondas se irán intercalando (rotativas), para satisfacer las necesidades de todos los sectores.
El horario de trabajo será de 9 am a 4 pm corrido.
En la próxima reunión se definirá la cualidad de la participación de la FAPUV y de la FENAPROJUPICUV.
Hasta ahora, la presión que han ejercido los gremios universitarios ha surtido efecto, ya que en la reunión de hoy se habló de un aumento previo a la discusión de la Convención, en la dirección de lo que hemos exigido, aunque por lo asomado seguiría siendo un incremento marcado por la inequidad.
La intención del gobierno parece ser seguir aplanando las escalas salariales como política de Estado
El Ministro de Educación Universitaria, Manuel Fernández, informó que estaría planteado un anuncio del Presidente de la República sobre el aumento, que estaría entre un 30% y 74%, para un promedio de 47%. Este aumento seria un adelanto para recomponer o adecuar las tablas salariales, a causa de la afectación y depreciación de los sueldos y salarios actuales . Todo ello, antes de los incrementos salariales que los universitarios debemos acordar con el Ejecutivo Nacional durante la discusión de nuestra nueva Contratación Colectiva.
El aumento seria retroactivo al 1 de Mayo.
Las reuniones continuarán el día martes.
(Con información suministrada por la Profesora Lourdes Ramírez de Viloria, Presidenta de la FAPUV)
Saludos,
Prof. Samuel J. Pérez Hermida
Sociólogo
Jefe (E) del Departamento
de Análisis Histórico Social
Escuela de Sociología
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Universidad Central de Venezuela
Directivo de la
Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela
(APUCV)
viernes, 5 de junio de 2015
Traduciendo lo que dijo el Presidente y el Ministro sobre el aumento
SABES CUANTO ES EL AUMENTO SUSTANCIAL anunciado por el presidente? Pues vamos a hacer un ejercicio con los datos ofrecidos por el Ministro y el Presidente .....
1. El que más gana se le ajustará el 30% ( Bs. 15297 x 0.30 es Bs. 4589.1 l ) y el que menos gana 74% ( SM bs. 6746.97 x 0.74 es Bs. 4992.75)
2. Esto es el que menos gana (obrero) tendrá un aumento de 4992.75 bs. Y el que más gana (docente titular ded exc) tendrá un aumento de 4500 Bs. Y así proporcionalmente todos los demas
3. Los recursos asignados Bs. 4.816.534.011,29 (dicho por el Presidente) entre 211.429 trabajadores (dicho por el Ministro) da Bs. 22780.85 para cada trabajador
4. Ahora divide esa cantidad entre Bs. 4992,75 máximo aumento es igual a 4, 5 es decir ese será tu pago para los meses de Mayo, Junio, Julio, Agosto y algo del bono vacacional
5. Te lo dije esta mañana.... ESTE ES TU AUMENTO SUSTANCIAL, que dicho de otra forma lo que hace es decirle al país que ya tenemos aumento y por que protestamos. EFECTO MEDIATICO de RANGOS de aumentos que van desde 30% hasta un 74 % de aumento, PARA DESMONTAR MEDIATICAMENTE NUESTRA PROTESTA POR UN SALARIO DIGNO!
Por cierto no escuche que dijera adelanto.
Elvira Annicchiarico APUZ FCES
1. El que más gana se le ajustará el 30% ( Bs. 15297 x 0.30 es Bs. 4589.1 l ) y el que menos gana 74% ( SM bs. 6746.97 x 0.74 es Bs. 4992.75)
2. Esto es el que menos gana (obrero) tendrá un aumento de 4992.75 bs. Y el que más gana (docente titular ded exc) tendrá un aumento de 4500 Bs. Y así proporcionalmente todos los demas
3. Los recursos asignados Bs. 4.816.534.011,29 (dicho por el Presidente) entre 211.429 trabajadores (dicho por el Ministro) da Bs. 22780.85 para cada trabajador
4. Ahora divide esa cantidad entre Bs. 4992,75 máximo aumento es igual a 4, 5 es decir ese será tu pago para los meses de Mayo, Junio, Julio, Agosto y algo del bono vacacional
5. Te lo dije esta mañana.... ESTE ES TU AUMENTO SUSTANCIAL, que dicho de otra forma lo que hace es decirle al país que ya tenemos aumento y por que protestamos. EFECTO MEDIATICO de RANGOS de aumentos que van desde 30% hasta un 74 % de aumento, PARA DESMONTAR MEDIATICAMENTE NUESTRA PROTESTA POR UN SALARIO DIGNO!
Por cierto no escuche que dijera adelanto.
Elvira Annicchiarico APUZ FCES
Notas del IICCU 04.06.2015
Buenos días, un resumen de lo acontecido el día de ayer:
1. Se inicia la reunión con las Federaciones ingresando FAPUV como federación invitada
2. El Ministro informa que el presidente anunciará un aumento de salario al sector universitario que estará entre un 30 % y 74 %, para un promedio de 47 %. Pero no dice cuando
3. Este aumento seria un adelanto con vigencia desde el 1ero de Mayo y antes de los incrementos salariales que se deriven de la discusión de la IICCU
4. No están aplicando ninguna cláusula de contingencia ni negociando ese ajuste. Solo es un ajuste salarial unilateral del gobierno mientras se discute la CCU
5. El Ministerio debe aclarar el status de FAPUV en la discusión. La categoría "mirón" no existe en el marco jurídico laboral venezolano
6. Entrada la noche se lee en Twitter que la recién creada FTUV convoca a un consejo nacional extraordinario, para el lunes 8 a las 2pm con los representantes de los 127 sindicatos afiliados, con una agenda de dos puntos: a. Análisis de la situación universitaria nacional y b. El RETIRO de la FTUV de la mesa de negociación
7. Como perlita y al parecer detonante del punto anterior son las cifras desnunitas presentadas por el propio Ministro: 211.429 trabajadores universitarios de los cuales hay 85.545 Docentes (40%) y 45.000 son adscritos a FAPUV, 41.041 Administrativo ( 19%), Obreros 25.557 (12% ) y Jubilados 60.286 (28%).
Cuales Federaciones tienen más representatividad de agremiados?. Presión al Ministro con legítimos e ilegítimos? Otra vez pretenden hacer tácticas dilatorias? Por que no se lleva la fiesta en paz y que cada quien represente a su sector?Estos jueguitos de poder... pensando en el bienestar de sus agremiados. Y mientras SEGUIMOS CON SUELDO DE HAMBRE!. Porque suena como mucho el adelanto pero es prácticamente Bs. 4500 c/u. y cuidado y no sea el mareo para que se aguante hasta septiembre. Ya saben....
#21d
#Tranquilos
#NoHayApuro
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES.
1. Se inicia la reunión con las Federaciones ingresando FAPUV como federación invitada
2. El Ministro informa que el presidente anunciará un aumento de salario al sector universitario que estará entre un 30 % y 74 %, para un promedio de 47 %. Pero no dice cuando
3. Este aumento seria un adelanto con vigencia desde el 1ero de Mayo y antes de los incrementos salariales que se deriven de la discusión de la IICCU
4. No están aplicando ninguna cláusula de contingencia ni negociando ese ajuste. Solo es un ajuste salarial unilateral del gobierno mientras se discute la CCU
5. El Ministerio debe aclarar el status de FAPUV en la discusión. La categoría "mirón" no existe en el marco jurídico laboral venezolano
6. Entrada la noche se lee en Twitter que la recién creada FTUV convoca a un consejo nacional extraordinario, para el lunes 8 a las 2pm con los representantes de los 127 sindicatos afiliados, con una agenda de dos puntos: a. Análisis de la situación universitaria nacional y b. El RETIRO de la FTUV de la mesa de negociación
7. Como perlita y al parecer detonante del punto anterior son las cifras desnunitas presentadas por el propio Ministro: 211.429 trabajadores universitarios de los cuales hay 85.545 Docentes (40%) y 45.000 son adscritos a FAPUV, 41.041 Administrativo ( 19%), Obreros 25.557 (12% ) y Jubilados 60.286 (28%).
Cuales Federaciones tienen más representatividad de agremiados?. Presión al Ministro con legítimos e ilegítimos? Otra vez pretenden hacer tácticas dilatorias? Por que no se lleva la fiesta en paz y que cada quien represente a su sector?Estos jueguitos de poder... pensando en el bienestar de sus agremiados. Y mientras SEGUIMOS CON SUELDO DE HAMBRE!. Porque suena como mucho el adelanto pero es prácticamente Bs. 4500 c/u. y cuidado y no sea el mareo para que se aguante hasta septiembre. Ya saben....
#21d
#Tranquilos
#NoHayApuro
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES.
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