Esta es la información que tengo y se las paso....
FENASIPRUV - SIPROLUZ
INFORMA 01/07/15
En aras de mantener a todos nuestros agremiados y trabajadores universitarios en general informados veraz y oportunamente, detallamos el escenario de la mesa de discusión de la II CCU :
1.- Las Federaciones desde la semana pasada estamos presionando para discutir las tablas salariales y primas salariales, pero el MPPEUCT aun no tiene propuestas al respecto por lo que se exigió y acordó el día de hoy la URGENCIA de discutir la próxima semana, todo lo que tenga relacion con salarios y beneficios socioeconómicos sin mas demoras.
2.- Así mismo, es de resaltar que los representantes de nuestra Federación y las aliadas del Comando Federativo Nacional han estado en estas discusiones de trabajo sorteando las trabas y arbitrarias dinámicas de el Gobierno. Es el caso; una cosa es lo que las Federaciones llevamos para discutir en la mesa y otra la que ellos quieren imponer, llamese Ministerio Educacion, Trabajo, Procuraduría General República, y la ayuda de las Federaciones patronales.
3.- Finalmente, compañeros los resultados del día de hoy son: Clausulas Aprobadas ; 67,75,77,99,100,101,102,11. Diferidas; 72,117.
Mañana continúa la lucha...
Atte.
Junta Directiva
FENASIPRUV - SIPROLUZ
Público esto porque no tengo más información de mi gremioo a esta hora
miércoles, 1 de julio de 2015
En relación a la data de IVSS enviada a OPSU por Dirección de Recursos Humanos
Buenas tardes, en relación al envío de data del IVSS a la OPSU por parte de la Dirección de Recursos Humanos les indico lo siguiente según información suministrada por la responsable del proceso:
1. La data contiene la información del personal docente y adm activos y jubilados que cumplen con el reguisito de edad (mayores de 55 años mujer, 60 años hombre), hasta el mes de junio
2. Puede darse el caso que una persona aun con la edad requerida no esté en la lista, por lo que debe dirigirse a la Dirección de Recursos Humanos a los efectos de que sea incorporado
3. Recursos Humanos enviará complemento de lista con las personas faltantes e incorporará a aquellos que cumplirán la edad establecida durante el mes de julio.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
1. La data contiene la información del personal docente y adm activos y jubilados que cumplen con el reguisito de edad (mayores de 55 años mujer, 60 años hombre), hasta el mes de junio
2. Puede darse el caso que una persona aun con la edad requerida no esté en la lista, por lo que debe dirigirse a la Dirección de Recursos Humanos a los efectos de que sea incorporado
3. Recursos Humanos enviará complemento de lista con las personas faltantes e incorporará a aquellos que cumplirán la edad establecida durante el mes de julio.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
Hoy no hay actividades en LUZ
Buenos días, hoy amanecimos con un nuevo salario mínimo nacional, Bs. 7421,67, y el adelanto del "aumento sustancial" se desvanece ante la mirada de los gremios que están sentados en la Reunión de Normativa Laboral
Ya estos mismos gremios están sintiendo la presión de sus bases para acelerar las negociaciones porque entramos en el mes de julio y aun "NADA", corriendo el peligro de irnos de vacaciones con lo mismo..... "NADA"
En los próximos días hay protestas en varias ciudades a nivel nacional convocadas por distintas federaciones y en distintos dias... juntos pero no revueltos?
Hoy APUZ aplica cláusula 13 "NO HAY ACTIVIDADES DOCENTES" porque no están las condiciones dadas para el ejercicio de la docencia debido al paro de 24hrs. en LUZ convocado por ASDELUZ Y SOLUZ exigiendo celeridad en las negociaciones.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
Ya estos mismos gremios están sintiendo la presión de sus bases para acelerar las negociaciones porque entramos en el mes de julio y aun "NADA", corriendo el peligro de irnos de vacaciones con lo mismo..... "NADA"
En los próximos días hay protestas en varias ciudades a nivel nacional convocadas por distintas federaciones y en distintos dias... juntos pero no revueltos?
Hoy APUZ aplica cláusula 13 "NO HAY ACTIVIDADES DOCENTES" porque no están las condiciones dadas para el ejercicio de la docencia debido al paro de 24hrs. en LUZ convocado por ASDELUZ Y SOLUZ exigiendo celeridad en las negociaciones.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
martes, 30 de junio de 2015
LUZ envia data de IVSS a OPSU
LUZ ENVIA DATA DEL IVSS A LA OPSU-MPPEUCT
Prensa DRRHH
En atención al ofrecimiento de la Pensión por Vejez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) al personal docente y administrativo de las universidades nacional, por parte del presidente Nicolás Maduro, la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad del Zulia, a través del subproceso de Seguridad Social, envió este lunes 29 de junio, la data en digital de esta categoría de trabajadores a la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) para su respectiva consideración.
La información la confirmó Ixora Gómez, titular de la Dependencia, quien recordó que la promesa hecha por el primer mandatario ofrece la pensión a 25 mil trabajadores del sector universitario nacional a través de la Misión Amor Mayor.
La data remitida contiene una lista del personal docente y administrativo activo de mujeres mayores o iguales a los 55 años, y de hombres mayores o iguales a 60 años; y una segunda lista con el personal docente y administrativo jubilado bajo las mismas características.
La DRRHH se comprometió además en consignar esta data en física ante la oficina de la Opsu.
http://t.co/h4A1to6rXc
Prensa DRRHH
En atención al ofrecimiento de la Pensión por Vejez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) al personal docente y administrativo de las universidades nacional, por parte del presidente Nicolás Maduro, la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad del Zulia, a través del subproceso de Seguridad Social, envió este lunes 29 de junio, la data en digital de esta categoría de trabajadores a la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) para su respectiva consideración.
La información la confirmó Ixora Gómez, titular de la Dependencia, quien recordó que la promesa hecha por el primer mandatario ofrece la pensión a 25 mil trabajadores del sector universitario nacional a través de la Misión Amor Mayor.
La data remitida contiene una lista del personal docente y administrativo activo de mujeres mayores o iguales a los 55 años, y de hombres mayores o iguales a 60 años; y una segunda lista con el personal docente y administrativo jubilado bajo las mismas características.
La DRRHH se comprometió además en consignar esta data en física ante la oficina de la Opsu.
http://t.co/h4A1to6rXc
Nota informativa
Buenos días, la situación económica de los trabajadores universitarios cada día se torna más insoportable.
En los últimos 15 días pagaron el mes y quincena, pagaron retroactivo del cesta ticket, pagaron la diferencia del adelanto de sueldo..... y es un hecho que ya no tienes nada.
Se espera el pago de la cesta ticket esta semana y que se publique las fechas probables de pago del mes de julio, bono vacacional, mes de agosto y las respectivas diferencias.... casi que un pago semanal para paliar la crisis mientras se discute la IICCU.
Por otro lado, ayer se realizó una reunión en el VAD con los gremios para acordar la propuesta de período vacacional que será llevada al CU para su aprobación. En la misma se trabaja hasta el 31.07 y el periodo vacacional termina el 20.09, para reincorporarnos la las actividades el lunes 21
HOY HAY PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES 24hrs CONVOCADO POR FAPUV.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
En los últimos 15 días pagaron el mes y quincena, pagaron retroactivo del cesta ticket, pagaron la diferencia del adelanto de sueldo..... y es un hecho que ya no tienes nada.
Se espera el pago de la cesta ticket esta semana y que se publique las fechas probables de pago del mes de julio, bono vacacional, mes de agosto y las respectivas diferencias.... casi que un pago semanal para paliar la crisis mientras se discute la IICCU.
Por otro lado, ayer se realizó una reunión en el VAD con los gremios para acordar la propuesta de período vacacional que será llevada al CU para su aprobación. En la misma se trabaja hasta el 31.07 y el periodo vacacional termina el 20.09, para reincorporarnos la las actividades el lunes 21
HOY HAY PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES 24hrs CONVOCADO POR FAPUV.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
lunes, 29 de junio de 2015
Actividades semana 30.06 al 03.07
APUZ Última hora:
Actividades semana 30 junio al 3 de julio.
Martes 30.06 : Paro Nacional de Universidades de 24hrs. Convocado por FAPUV por un salario digno y homologación para los jubilados
Miércoles 01.07: Aplicación cláusula 13 convenio APUZ-LUZ. Debido al paro convocado por los gremios ASDELUZ y SOLUZ
Jueves 02.07: Asamblea Intergremial Informativa. Hora: 8am salón: Castillete de la Casa del Profesor. Punto Único a Tratar: Informar sobre la situación de la negociación de la IICCU. Habrá cese de actividades docentes de 7am a 12m
Viernes 03.07: Paro 24hrs. Convocado por APUZ, en protesta por la NO celeridad en las negociaciones de la IICCU.
La Junta Directiva.
Actividades semana 30 junio al 3 de julio.
Martes 30.06 : Paro Nacional de Universidades de 24hrs. Convocado por FAPUV por un salario digno y homologación para los jubilados
Miércoles 01.07: Aplicación cláusula 13 convenio APUZ-LUZ. Debido al paro convocado por los gremios ASDELUZ y SOLUZ
Jueves 02.07: Asamblea Intergremial Informativa. Hora: 8am salón: Castillete de la Casa del Profesor. Punto Único a Tratar: Informar sobre la situación de la negociación de la IICCU. Habrá cese de actividades docentes de 7am a 12m
Viernes 03.07: Paro 24hrs. Convocado por APUZ, en protesta por la NO celeridad en las negociaciones de la IICCU.
La Junta Directiva.
viernes, 26 de junio de 2015
Avances de la IICCU
En la jornada de ayer jueves fueron aprobadas las cláusulas desde la 41 hasta la 54
La cláusula 49 está subsumida en la cláusula 40 propuesta por FAPUV y aprobada la reunión pasada
Fueron diferidas las cláusulas 55 sobre bono doctoral. FAPUV defiende su carácter salarial y la 56 de HCM
La próxima semana las reuniones serán miércoles 1, jueves 2 y viernes 3 de julio
La cláusula 49 está subsumida en la cláusula 40 propuesta por FAPUV y aprobada la reunión pasada
Fueron diferidas las cláusulas 55 sobre bono doctoral. FAPUV defiende su carácter salarial y la 56 de HCM
La próxima semana las reuniones serán miércoles 1, jueves 2 y viernes 3 de julio
Pagada la diferencia por ajuste salarial mayo-junio
En horas de la tarde de ayer se dió inicio al pago del retroactivo por el ajuste salarial decretado por el presidente para el sector universitario. El pago es el correspondiente a los meses de mayo y junio
jueves, 25 de junio de 2015
FAPUV - Paro nacional de universidades por un salario digno y homologación para jubilados
FAPUV
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR
APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR
FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES
POR SALARIO DIGNO Y HOMOLOGACIÓN PARA LOS JUBILADOS
CONSIDERANDO
Que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) es la norma suprema y el fundamento de todo el ordenamiento jurídico y todos los ciudadanos le deben respeto a ella y tienen la obligación de defenderla.
Que dentro de los principios consagrados en nuestro texto constitucional encontramos la progresividad e intangibilidad de los derechos.
Que el incremento, en tres oportunidades, del salario mínimo, durante este año, trajo como resultado una alteración de los tabuladores salariales del sector público y de las universidades generando que un número significativo de trabajadores de diversa naturaleza quedara por debajo del salario mínimo.
Que en reconocimiento de tal situación el ciudadano Presidente de la República instruyó una reconstrucción de los tabuladores salariales para atenerse a derecho.
Que en el caso que nos compete, tal instrucción se realizó afectando regresivamente derechos inalienables al alterar negativamente las inter escalas del sector docente contenidas en la Primera Convención Colectiva Única y aplanando las jerarquías académicas
Que en la mencionada instrucción, nuevamente se define la pensión de jubilación como indivisible, concepción ésta causante del daño patrimonial a nuestros jubilados por la aplicación de la Primera Convención Colectiva
Que para corregir el daño causado a los universitarios por la situación arriba descrita es indispensable la aprobación de la propuesta de reconstrucción de la tabla salarial consignada por las federaciones de universitarios en el proyecto de Segunda Convención Colectiva (IICCU) el pasado 15-04-15.
Que la discusión de la IICCU avanza con lentitud y la comisión ministerial no ha estado de acuerdo con las propuestas de formuladas de adelantar esa discusión y continuar luego con los demás capítulos del proyecto
Que en la relación laboral la institución empleadora tiene obligaciones que respetar y los dirigentes sindicales y gremiales exigir el cumplimiento irrestricto de los derechos de los trabajadores pues de no hacerlo, estaríamos incumpliendo con una de nuestras obligaciones.
ACUERDA
Continuar con las acciones de protesta programadas por las intergremiales y las asociaciones de profesores en las regiones
Convocar conjuntamente con el Colegio Nacional de Periodistas y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa a marchas de protesta en las diferentes regiones del país por los derechos constitucionales, a la libre expresión y laborales. Hora En Caracas, la concentración será en Ciudad Banesco a las 10 am y la movilización llegará hasta la Plaza Brión. .
Convocar a un Paro Nacional de Universidades de 24 horas, el día martes 30 de junio, como acción de protesta ante la violación de nuestros derechos, exigiendo su restitución y el respeto al texto constitucional
Convocar ruedas de prensa y asambleas regionales intergremiales el jueves 02 de julio, para informar sobre la situación de la negociación de la IICCU, discutir la situación del personal jubilado y pensionado, y definir nuevas acciones. La asamblea de la región capital será a las 10 am en el Aula Magna de la UCV.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR
APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR
FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES
POR SALARIO DIGNO Y HOMOLOGACIÓN PARA LOS JUBILADOS
CONSIDERANDO
Que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) es la norma suprema y el fundamento de todo el ordenamiento jurídico y todos los ciudadanos le deben respeto a ella y tienen la obligación de defenderla.
Que dentro de los principios consagrados en nuestro texto constitucional encontramos la progresividad e intangibilidad de los derechos.
Que el incremento, en tres oportunidades, del salario mínimo, durante este año, trajo como resultado una alteración de los tabuladores salariales del sector público y de las universidades generando que un número significativo de trabajadores de diversa naturaleza quedara por debajo del salario mínimo.
Que en reconocimiento de tal situación el ciudadano Presidente de la República instruyó una reconstrucción de los tabuladores salariales para atenerse a derecho.
Que en el caso que nos compete, tal instrucción se realizó afectando regresivamente derechos inalienables al alterar negativamente las inter escalas del sector docente contenidas en la Primera Convención Colectiva Única y aplanando las jerarquías académicas
Que en la mencionada instrucción, nuevamente se define la pensión de jubilación como indivisible, concepción ésta causante del daño patrimonial a nuestros jubilados por la aplicación de la Primera Convención Colectiva
Que para corregir el daño causado a los universitarios por la situación arriba descrita es indispensable la aprobación de la propuesta de reconstrucción de la tabla salarial consignada por las federaciones de universitarios en el proyecto de Segunda Convención Colectiva (IICCU) el pasado 15-04-15.
Que la discusión de la IICCU avanza con lentitud y la comisión ministerial no ha estado de acuerdo con las propuestas de formuladas de adelantar esa discusión y continuar luego con los demás capítulos del proyecto
Que en la relación laboral la institución empleadora tiene obligaciones que respetar y los dirigentes sindicales y gremiales exigir el cumplimiento irrestricto de los derechos de los trabajadores pues de no hacerlo, estaríamos incumpliendo con una de nuestras obligaciones.
ACUERDA
Continuar con las acciones de protesta programadas por las intergremiales y las asociaciones de profesores en las regiones
Convocar conjuntamente con el Colegio Nacional de Periodistas y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa a marchas de protesta en las diferentes regiones del país por los derechos constitucionales, a la libre expresión y laborales. Hora En Caracas, la concentración será en Ciudad Banesco a las 10 am y la movilización llegará hasta la Plaza Brión. .
Convocar a un Paro Nacional de Universidades de 24 horas, el día martes 30 de junio, como acción de protesta ante la violación de nuestros derechos, exigiendo su restitución y el respeto al texto constitucional
Convocar ruedas de prensa y asambleas regionales intergremiales el jueves 02 de julio, para informar sobre la situación de la negociación de la IICCU, discutir la situación del personal jubilado y pensionado, y definir nuevas acciones. La asamblea de la región capital será a las 10 am en el Aula Magna de la UCV.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV
martes, 23 de junio de 2015
55 Aniversario de APUZ
Con mucho orgullo le doy RT..."Hoy 23 de Junio, la Asociación de Profesores de LUZ (APUZ), cumple CINCUENTA Y CINCO años de ardua y continua labor gremial, en la búsqueda del bienestar y mejor nivel de vida para los profesores de LUZ.
Son muchos los logros obtenidos en materia de seguridad social, salud, jubilación, académica, recreativa, cultural y deportiva entre otras.
La reivindicación laboral y la defensa de la dignidad profesoral distinguen la gestión de APUZ, marcada por continuas protestas, incansables luchas y la promoción de la libertad y equidad para los docentes universitarios.
Asi mismo ha participado con ímpetu gremial en todas las acciones por la defensa de la autonomía universitaria y de un presupuesto suficiente para LUZ.
UN APLAUSO PARA NUESTRA APUZ EN ESTOS 55AÑOS DE LUCHA GREMIAL.
Profesora Gladys de Marval.
Expresidenta de Apuz."
#YoSoyAPUZ #YoSoyLUZ
Son muchos los logros obtenidos en materia de seguridad social, salud, jubilación, académica, recreativa, cultural y deportiva entre otras.
La reivindicación laboral y la defensa de la dignidad profesoral distinguen la gestión de APUZ, marcada por continuas protestas, incansables luchas y la promoción de la libertad y equidad para los docentes universitarios.
Asi mismo ha participado con ímpetu gremial en todas las acciones por la defensa de la autonomía universitaria y de un presupuesto suficiente para LUZ.
UN APLAUSO PARA NUESTRA APUZ EN ESTOS 55AÑOS DE LUCHA GREMIAL.
Profesora Gladys de Marval.
Expresidenta de Apuz."
#YoSoyAPUZ #YoSoyLUZ
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