Visita de Tibisay Hung al CU

Visita de Tibisay Hung Tibisay al CU LUZ: a continuación les transcribo algunos de los aspectos tratados por la DRA Tibisay Hung en su visita al CU: Inició sus palabras diciendo venir en representación del gabinete ministerial y viene a conversar entre varios aspectos sobre la transparencia en la rendición de cuentas y sobre los antecedentes del pago de los pasivos laborales; indica que la meta de la Ministra es pagar la deuda de los intereses e idearon un Modelo de Pago medido el impacto en PIB, tasa de cambio, e inflación.

Los Petrorinocos garantiza el pago de intereses al 01 de julio a cobrar el 30.01.2013. El 20% la deuda ya se ha pagado beneficiando a 4400 personas.

En cuanto al cronograma de pago indica que ya se pidió todo cronograma de pago del 2013 y esperan concluir máximo en el 1er trimestre del 2014. También se refiere al Fondo Ahorro Clase Obrera y explica que es mejor no retirar los petrorinocos que le fueron pagados al trabajador sino mas bien cobrar los intereses ya que es un instrumento garantizado.

Por otro lado comenta que se tiene previsto cancelar a 5000 personas antes que finalice 2012. Indica que LUZ es la universidad con mayor edad promedio de jubilación, por tanto son los mas viejitos los que cobran y entre estos, los docentes. De las historias laborales de LUZ se ha pagado el 28.32% de la deuda reportada a OPSU. A nivel Nacional de 4000 personas el 80% se ha presentado al operativo

Habla también del Fondo Ahorro Clase Obrera y que los casos objetados en LUZ mayormente son los casos de permisos. Según ella al momento de reincorporación se debe hacer constar la ruptura anterior. Explica que, también se devuelven casos donde hay solapamiento, y personas que trabajaron en 2 ministerios que están pagando también con petrorinocos, o personal administrativo y docente simultaneamente, esos casos están en asesoria juridica. Agrega que, se estima pagar con Petrorinocos los Ministerios de Educacion, Educación Universitaria, Salud, Alcaldías, Gobernaciones. Para ella es lo ideal es ponerse al día incluso con los activos, de manera que cuando el activo se jubile ya tenga su fideicomiso

Hizo un paréntesis y comentó el caso del Prof. Absalón Mendez trabajo en MOP y la UCV por Reglamento no reconoce trabajo anterior que no fuera académico. Y luego continua hablando y afirma que el Fideicomiso es aplicación de la LOTTT No es normativa laboral y el 8,5% no se le paga mas a quien cobra los Petrorinocos pero como el recurso presupuestario es recurrente en el presupuesto LUZ, la institución puede usarlo con otros propósitos ejemplo cargo a la deuda laboral etc

Recomienda leer lo del FANCO ( Fondo de Ahorro Nacional de la Clase Obrera)

Agrega que la última lista de este año será publicada el 10 de Diciembre y el primer listado del 2013 es el 15 enero pero están estudiando la posibilidad de sacar es una lista por mes.

Se inició el periodo de preguntas y se le pregunta sobre el tema de rendición cuentas, presupuesto deficiente y infraestructura descuidada, la obsolescencia de equipos y transporte.

El decano de FEC Merlin Rosales le plantea un consolidado y le hará entrega de ese inventario. El Profesor Lombardi interviene y plantea que la crisis parte del Gobierno y sigue por nosotros. Pregunta si habrá una forma de conciliar? Estamos preocupados por la defensa del Salario. Plantea las Normas de Homologación. Existen?, Elección de Autoridades?. Hay escenario de intervención de Universidades?

La Profa Tibisay responde e informa que lo de la infraestructura hay que analizarlo contextualizandolo y sobre el Presupuesto tiene parte importante la 401 (gastos de Personal) y hay que analizar el nuevo modelo de gestión, hay que hacer ahorro en personal para invertirlo en infraestructura pero es una revision a lo interno. Se requiere ayuda de otros entes del Edo para planta fisica.

En cuanto a las insuficiencias 2012 llego dias antes de elecciones y se resolvió enviarlos sin esperar rendición de cuentas y ahora estamos pidiendo las rendiciones para nuevo envío. Informa que OPSU tiene cubierto los recursos necesarios para el pago del Bono Doctoral y Fin de año y el retroactivo del ajuste de la unidad tributaria del bono de alimentación y salud y familiar. En cuanto al Salario se montaron mesas de trabajo, se están trabajando sobre base de calculo, incidencia, costo anual y todo esto da un monto elevado. Indican que el Ministerio no va a firmar ningún convenio sin que antes haya disponibilidad presupuestaria. Informó que en cuanto a la rendición de cuentas, en una palabra, que se diga que se hace con el dinero y es responsabilidad de todos autoridades y decanos y finalizó diciendo que en definitiva NO puedo hablar de aumento de sueldo.

Disculpen lo atropellado de la redacción pero se pueden imaginar que esto no fuera necesario si las sesiones del CU fueran transmitidas en vivo.
Este mensaje ha sido enviado gracias al servicio BlackBerry de Movilnet

Tibisay Hung en CU

Este miércoles la directora adjunta a la OPSU, Tibisay Hung, asistirá al Consejo Universitario que realizarán autoridades y miembros de la comunidad universitaria de LUZ. Así lo informó a LUZ Radio la vicerrectora administrativa de esta casa de estudios, María Guadalupe Núñez.
La autoridad universitaria anunció que entre los principales puntos a tratar en este Consejo Universitario destacan: el pago de insuficiencias presupuestarias 2012, el incremento salarial, el diseño de una normativa laboral única para trabajadores de universidades autónomas del país, y el estatus de los beneficiarios de las listas de petrorinocos. (Via LUZRadio). Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
Este mensaje ha sido enviado gracias al servicio BlackBerry de Movilnet

Notas informativas APUZ FCES

1. Ayer no publique la 10ma lista de los Petrorinocos porque se hizo la semana pasada junto a la 9na.
2. La Cesta Ticket será pagada este sábado con ajuste de la UT (via Vad)
3. El Bono Salud para el personal jubilado también sera cancelado esta semana con ajuste de la UT. A LOS DOCENTES JUBILADOS TAMBIEN LE SERA AJUSTADO de Bs 26 a Bs. 36 por día.(Via VAD), Es decir el ajuste de la UT este año también aplica al Bono Salud del docente
4. El formato enviado por OPSU para solicitar la data de la deuda Feb-Agosto vino incluido el docente ya fue entregada solo se esperan los recursos para pagar esa diferencia. En el caso de los activos será mediante acreditación a la BONUS y en el caso de los jubilados Doc,Adm y Obrero  acreditado a sus cuentas nómina.
5. Opinión: Reunión normativa laboral y la participación de APUZ en http://www.apuzeconomia.blogspot.com
6. Esta mañana me dieron los buenos dias amanecío colgado en el facebook de APUZ Economia y en mi cuenta twitter el borrador del Convenio Unico, parece que nada es secreto en esta vida...  "@RadioRebelde_Zu: @elviranni http://t.co/aOJvn0jc alli esta la convencion si existe y es real, buen dia". alli lo tienen para el que quiera solo que desde el bb no abre deben verlo en un computador. Elvira Anniccharico. APUZ FCES.

ULTIMA HORA. la VAD anuncia que la Dra. Tibisay Hung vistará el CU

Reunión normativa laboral y la participación de APUZ

* Elvira Annicchiarico. APUZ Secc FCES

Para nadie es un secreto las condiciones laborales en las que se encuentra sumido el profesorado universitario y cómo, desde 2004, FAPUV nuestra federación, no ha podido concretar beneficios para sus agremiados, salvo lo que por extensión se le ha otorgado unilateralmente a los otros gremios.

Si bien la base profesoral, dentro de la cual me incluyo, pide a gritos reivindicaciones laborales que mejoren las condiciones de vida, se presentan hechos reales y contundentes que enrarecen la relación FAPUV-MPPEU: 1. El Ministerio alega que desconoce a los directivos de FAPUV porque por un lado, han tomado posiciones políticas y no gremiales, y por el otro, porque tienen su periodo vencido en más de 4 años. 2. FAPUV se aferra a defender y reivindicar las normas de homologación como único instrumento de convenimiento de la remuneración y condiciones de trabajo.

Lo anterior revela el punto muerto en el cual nos encontramos en materia laboral, y en el horizonte nada alentador de 6 años más de gobierno con los mismos actores. La semana pasada, FETRAUVE-FENANSIPRES-FENASTRAUV, introdujeron ante al Ministerio del Trabajo un CONVENIO ÚNICO DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS (el cual ya fue oficialmente admitido). Ahora bien, APUZ y otras Asociaciones de profesores han sido invitadas a reunirse con estas federaciones para discutir con el MINTRABAJO las cláusulas contractuales. Este convenio, previamente redactado, en el cual no hemos hecho un solo aporte para su introducción en el Ministerio de Trabajo, contiene las aspiraciones máximas de los gremios citados, no así de los académicos que no fueron consultados en momento alguno. Es decir, que en todo caso, podrá obtenerse algo igual o inferior, pero nunca por encima de lo allí planteado, por lo tanto tampoco podrán añadirse cláusulas que por omisión no se hayan incluido. Esto va más allá de un simple aumento de sueldo.

La razón aparente puede ser válida: unificar beneficios porque todos somos trabajadores; pero, a mi juicio, habría que leer entrelineas: - La participación y/o aval de los tres gremios existentes en el sector universitario, legitima el convenio, por lo cual la participación de los profesores se requiere y deben invitar a las asociaciones de profesores; sin embargo pareciera que interesa sólo el aval mas no el aporte puesto que no se le invitó a la elaboración del documento. –FAPUV es la única la organización gremial y Federación de Profesores, que no ha sido eliminada en estos 14 años de revolución, sobrevive! por lo tanto, invitar a sus asociaciones afiliadas, excluyendo a la federación, podría ser el primer paso de un paralelismo gremial para su división, debilitamiento y final disolución. Es innegable, que hay una corresponsabilidad de FAPUV en esta situación, al no haber renovado su estrategia de negociación y tendido puentes con el ministerio.

Sin embargo, sin querer pecar de inocente, y ya que todos los gremios, bien sea sindicatos o asociaciones, quieren el beneficio de sus agremiados, habría que pensar: ¿no habrá puntos de encuentros aun desde los distintos enfoques o puntos de vista? ¿No es posible un acercamiento por las reivindicaciones de los asociados? Pensar seriamente en esto, sin apasionamientos partidistas, es medular. Por su parte, las asociaciones que han recibido invitación, deben asistir como representantes de los profesores y evidentemente de la federación que nos agrupa, cual es FAPUV. Estas asociaciones tienen la oportunidad de tender puentes, escuchar las propuestas que luego comunicarán tanto hacia arriba a la federación, como hacia abajo, hacia las bases profesorales de sus universidades.  APUZ, es una de estas organizaciones que se puede informar sobre las propuestas para los trabajadores universitarios y podrá junto a las otras asociaciones, iniciar el camino de reconciliación entre el gobierno y los académicos.

Si bien FAPUV directamente no recibió la invitación, al estar presentes algunos de sus agremiados, está   la federación presente.   No obstante, independiente de este nuevo rumbo que han tomado los acontecimientos y de esta nueva forma del gobierno acercarse a la federación y de la federación acercarse al gobierno, los cuadros gerenciales de FAPUV deben renovarse y recuperar su legitimidad de origen.  Adicionalmente, y en aras de presentar una visión monolítica de la federación, FAPUV debería pronunciarse, dando un espaldarazo a las organizaciones que asistirán y darle las gracias al gobierno por este paso en pro de la conciliación.

Lamentablemente, se tiene conocimiento de que, ante la invitación recibida, FAPUV en Junta Directiva expresó su negativa a que se acepte la invitación, sin percatarse (a mi juicio muy personal), de que ésta podría ser la versión gubernamental de la invitación del gobierno que ellos estaban esperando.  APUZ debe decidir su acción con una dicotomía de valores, entre el cumplimiento de la misión frente a sus agremiados en la búsqueda de beneficios laborales, y el respeto a las decisiones de nuestra federación, FAPUV como organización gremial máxima del profesorado. Decisión difícil pero, en mi opinión, APUZ toma el mejor partido: Tiende puentes y escucha propuestas, sin dejar de reconocer a FAPUV como nuestra única federación pero recordando que el objetivo de APUZ es lograr el beneficio de todos los profesores de la UNIVERSIDAD DEL ZULIA.  Empero, esta decisión de la presencia de APUZ es de gran trascendencia para nuestro futuro gremial y todos los académicos de LUZ deberíamos tener participación en esta decisión de estar presentes en las discusiones, toda vez que, podría surgir un conflicto en LUZ después del 5 de noviembre, fecha dada por FAPUV como lapso de espera para recibir respuesta del Presidente a la carta pública enviada y decida tomar acciones.

_________________

Lo anterior fue mi posición en la reunión extraordinaria de la Junta Directiva de APUZ donde se probó que los presidentes de seccionales convoquen a sus Junta Directivas de Seccionales y sometan a consideración la situación planteada, para traerlas el próximo lunes y programar la asamblea o consulta a la base profesoral

Notas del CNU 25 de octubre

Extracto de las apreciaciones del Prof. Heriberto Gómez quien asiste a las sesiones del CNU, es importante prestarle atención a lo que se refiere a los PETRORINOCOS y al tema de las rendiciones sobre lo cual hablaré en las próximas entregas.

Caracas, 25.10.12

Estimados universitarios

A Continuación hacemos llegar ante ustedes algunas de las incidencias de lo ocurrido en la sesión ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (CNU), celebrada el martes 25.10.12. Se sugiere que esta información sea leída considerando que es producto de las apreciaciones y de las notas tomadas por el suscrito durante la sesión del CNU. No pretende, en consecuencia, sustituir el Acta oficial del CNU, ni ser una transcripción exacta de lo ocurrido en la sesión. Se destacan sólo algunos aspectos, no necesariamente en el orden de ocurrencia.

•    CNU 

Hora inicio: 8.48 am, aproximadamente

……….

MINISTRA. Sobre la rendición de cuentas. Hay universidades que no han rendido 2011. Esto incide en el tema presupuestario. Se va a entregar una lista. Algunas no han completado la revisión. Otras están casi listas, pero no han devuelto los documentos. Del 2011, hay un 63% que hizo ya la rendición. Del 2012, sólo el 23% ha rendido. 7 mil 600 millones fueron asignado por la vía de crédito adicional en 2011. Sólo unos 4 mil millones han sido rendidos.  En 2012 se han asignado unos 5 mil millones. Se ha rendido unos 2 mil millones. La rendición de cuentas implica responsabilidades administrativas. Implica, además, sanciones. Se han hecho todos los esfuerzos, apoyando, pero hay problemas. Pidió  a las autoridades comunicarse con sus equipos intermedios. A veces las autoridades de las universidades dicen que han rendido, pero no es así. 

JEFA DE PRESUPUESTO MPPEU: Habrá una jornada de capacitación para la memoria y cuenta de 2012 y cierre. Ya se enviaron todas las invitaciones. Se solicitan tres personas.  La activad será el viernes 2 de noviembre, a las 8 am. Edificio de la OPSU. Se solicitó hace unos 15 días los costos para el ajuste de la UT del bono de alimentación. Ya se está transfiriendo el mes de octubre. Hasta el día de hoy no hay ni un sólo instructivo 19. Hasta el 30 de este mes hay chance en la AN. Todos los instructivos 19 tienen errores. Pidió agilizar los trabajos. 

MINISTRA. Sobre los Petrorinoco, se ha cumplido con lo prometido. Criticó lo ocurrido en la USB, donde dijeron que se habían acabado los recursos de los Petrorinocos.  Se hizo antes las elecciones, para crear zozobra. Este es un proceso transparente. Se está en la fase 3 y 4. La meta es cumplir con lo pautado hasta diciembre. Se va al ritmo. La gente está haciendo con su Petrorinoco lo que quiera. Hizo una alerta, indicando que había personas ofreciendo comprar los bonos o ayudas financieras. Pidió tener cuidado con las estafas. 

…….

OPSU DIRECTORA. La deuda para los pasivos laborales  total estimada es de 12. 550 millones. Estimada al 30 de junio de 2012. Pidió a los rectores difundir la información  veraz. Debe evitarse la zozobra entre los beneficiarios. 2.122 millones de bolívares han ido ya cancelados, lo cual representa el 16% de la deuda total. Han sido beneficiados 3.924 personas que representan el 14,35% de beneficiarios, en las 17 universidades.  Son 27 mil historias verificadas, el 82% de los beneficiarios.  Es decir, el 100% de las historias no han sido validadas. El Presidente Chávez lo anunció en cadena nacional que la deuda se iba a cancelar en su totalidad. Debe pagarse en el 2013, máximo el primer trimestre del 2014. Pero se han corrido modelos y se hará la cancelación antes del 31 de diciembre de 2013. 

Ya se culminaron las Fase I y II. Se canceló a unas 2.700 personas.  Debido al incremento de los precios del petróleo de han asignado más de 2.000 millones, más de lo estimado. Se ha coordinado el trabajo con todos los actores. No tiene sentido publicar lista después del 10 de diciembre. Las Fases III y IV se llevará hasta el 10 de diciembre. Se beneficiarán unas 5 mil personas más. El monto asignado a cada persona depende mucho del tiempo, dedicación, entre otros. Cada caso es particular. La mayoría de las universidades  están por encima del promedio. En la UNERB es donde más personas han cobrado. Claro habría que considerar los montos. Luego está la UNET. 

Sobre el tema de personas  que han salido y otras no. Por ejemplo, depende la historia laboral, el tipo de personal, entre otros. Hay una relación de 2 empleados por docentes.  En cuanto a las edades, la edad promedio de las universidades es de 76 años. El docente usualmente se jubila con  mayor edad.  Cada lista semanal debe tener un cuadre perfecto.  El 60% de la personas han retirado sus recursos,  eso es lamentable, por los intereses y por el respaldo de la empresa petrolera y la Faja Petrolífera del Orinoco. 

El 22% no se ha presentado a cobrar. Si las personas no aparecen, debe reversarse la operación. Estas personas pasarían a la cola, de último.  Se enviarán las cédulas de las personas que ya cobraron y las que faltan por cobrar (del 22%). Las que ya cobraron no pueden recibir el 8.5%. Pidió a las autoridades ayudar a localizar a las personas. La UCV tiene la mayor cantidad de jubilados. En la UNEG está el mayor porcentaje de personas que no se han presentado a retirar su Petrorinoco. Se hará un operativo en Puerto Ordaz.  En las listas  personas cuya dedicación es tiempo convencional y medio tiempo, comenzaran a cobrar. Todo debe ser montado en la WEB del Ministerio, pero debe ser validado.  También debe haber consistencia. 

Hay casos de doble condición. Hay solapamiento. Hay gente que ha trabajado en más de un ministerio. Hay una persona, por ejemplo, que ya había cobrado e intentó cobrar.  Hay profesores que trabajan en dos instituciones e intentan cobrar doble. Pidió apoyo a las autoridades. Hay casos relacionados con los permisos no remunerados. No se hacen bien los cálculos. Las fechas aniversarias deben ser actualizadas, pero no se hace.  La ULA tiene ese problema, igual LUZ.  Hay universidades (LUZ) que cola los salarios antes de que los profesores ingresen a la universidad. Los equipos técnicos no colocan la condición de ingreso. En la UCLA los anticipos no están reflejados. Hay que esperar la revisión.  Hay historias laborales, muchas, que se devuelven por inconsistentes.  La UCV tiene 19 historias laborales con errores. En el caso de la UNET, no salió nadie en las dos primeras listas. Había errores, el Rector vino a Caracas con su equipo y se corrigieron. Ahora es una de las universidades con más porcentaje de beneficiarios.  

RECTOR ULA. Dijo “profesora Hung, mientras Ud. más explica, yo menos entiendo”. Dijo que ella había señalado que existía una clave, pero no se puede acceder. Refirió las historias entregadas. Hubo observaciones que no se habían hecho anteriormente. A Mérida nunca se ha ido a hacer revisiones. No están todas las historias enviadas. No conocernos los criterios formalmente. Hay presentaciones aquí que no se han entregado. No se respetó la formalidad, para el método de pago. Quiero conocerlo para explicárselo a la gente. Tengo el caso de una persona fallecida, que salió favorecida. Leyó un mensaje de texto donde no se sabía cómo se iba a pagar a un heredero de un caso en el NURR. Debe haber mejor comunicación. Pidió conocer las personas beneficiadas  y los montos. Para poder cerrar las historias en la Universidad. 

Refirió una carta del Prof. Absalón Méndez, pidiendo fuera considerado que él trabajó en otra institución. Preguntó como validar los casos de esas personas que han trabajado en otros sitios. Dijo que el personal OPSU no fue a la ULA, pidió ser enviado. Dijo que faltaban historias entregadas por la ULA, lo cual no estaba siendo considerado por OPSU. 

VICERRECTOR ADMINISTRATIVO UCV. Dijo que ésta era un derecho de los trabajadores, no una dádiva. Hay cosas que están funcionando bien, pero hay otras que corregir. Un cuarto de las historias laborales pertenece a la UCV. Son unas 7mil. Se está cumpliendo. Cada semana cruzamos los listados con la nómina nuestra. Obviamente en cada listado hay casos que no se cumplen con los criterios. No es un problema de ineficiencia de la institución el hecho de que las personas no han ido a cobrar. El Ministerio se está arrogando el manejo del pago. Pidió conocer las fórmulas de cálculos. Pidió conocer las personas y el monto de lo pagado, de manera formal. Para cerrar los expedientes.

DIRECTORA OPSU. Dijo al Rector de la ULA, que su intención no es faltarle el respeto a nadie. Sí hay una clave y la corrección la cuelgan ustedes, no nosotros. Uno debe reconocer sus errores. Ya en julio se explicó la validación de la data y la consistencia. Si no pasó estas pruebas, eso afectó. Pidió al Rector que se reuniera con su equipo técnico de la ULA y que le digan la verdad. Si lo desea, el equipo de OPSU está a la orden.

MINISTRA. La carta del Prof. Absalón Méndez, es un carta personal dirigida a su universidad. Ésta deberá responderle. No puede usted (Rector de la ULA) decir que aquí estamos cambiando la norma. 

RECTOR ULA. Dijo que él representaba una universidad con miles de estudiantes. Ese cuento de que el equipo fue, no es cierto, no fue. Lo que quiero es corregir, pero no veo la manera de cómo corregir. No encuentro sentido ni lógica, como se está pagando. Yo me metí en el portal, no pude ver los errores. 

DIRECTORA OPSU. Se acumularon muchas modificaciones presupuestarias. 

……..

De Uds.

Heriberto Gómez

MPPEU ULA

Admitido proyecto de Convención Colectiva Unica

El viernes 26, fue admitido por la Inspectoría Nacional del Trabajo para su discusión EL PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA NACIONAL PRESENTADO POR FENASINPRES, FETRAUVE Y FENASTRAUV, lea el documento........

http://fenasinpres.org/documentos/admision_pccu_26-10-12.pdf  http://fenasinpres.org/documentos/admision_pccu_26-10-12.pdf

Recursos para la actualización de la UT para el beneficio Bono de Alimentación y Salud del mes de Octubre

Es importante destacar un hecho y es que en el oficio incluye a los docentes jubilados, es decir, se actualiza el monto a cobrar por día. de Bs, 26 a 36 para el mes de octubre

Cartelera Informativa 26 de Octubre

Notas de última hora

Atención FCES, por problemas Eléctricos en una tanquilla Cables de Alta Tensión todas la AREAS de FCES excepto el bloque de Sociología están sin servicio. Conversando con el Prof Spagñolis y los funcionarios de DINFRA, solvertar la situación puede extenderse mas allá del medio dia. Por lo anteriormente expresado, las actividades administrativas de la PRE y POSTGRADO se suspenden por el día de hoy. En cuanto a la actividad docente se suspende solo en PREGRADO ya que la actividad docente en POSTGRADO se estará evaluando y se informará oportunamente.

Finalmente les participo que la jornada de solicitud de TDC del VNZLA, por el inconveniente presentado con el servicio electrico será pospuesto para el dia LUNES en el mismo horario pero unicamente para la comunidad FCES. ya que a pesar de estar sin servicio eléctrico se recibieron solicitudes hasta las 12:30pm 

Tarjeta de Crédito Banco de Venezuela

Lo prometido es deuda, en FCES vamos a recibir los recaudos para solicitar la TARJETA DE CREDITO BANCO DE VNZLA, para el personal docente, administrativo u obrero  que no pudieron asistir a la Jornada que realizó el Bco en la Sede Nueva.
Para agilizar el proceso deben  traer lo siguiente:
1. Copia CI.
2. Constancia de trabajo (la que bajan via web)
3. Una hoja impresa, con los siguientes datos:
    Nacionalidad,
    Nombres y Apellidos completos
    Sexo,
    Fecha de Nacimiento,
    Edo Civil (como aparece en la cedula),
    Fecha de ingreso a LUZ,
    Cargo,
    Sueldo mensual,
    Dirección de residencia,
    email,
    telf cantv y cell (ambos obligatorio).

Lugar: Edif de Investigaciones.FCES
Dia: 25 y 26
Hora: 8 am 12 unicamente
Consignar recaudos a: Sra. Rita Finol o Netania Sulbaran