LUZ ENVIA DATA DEL IVSS A LA OPSU-MPPEUCT
Prensa DRRHH
En atención al ofrecimiento de la Pensión por Vejez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) al personal docente y administrativo de las universidades nacional, por parte del presidente Nicolás Maduro, la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad del Zulia, a través del subproceso de Seguridad Social, envió este lunes 29 de junio, la data en digital de esta categoría de trabajadores a la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) para su respectiva consideración.
La información la confirmó Ixora Gómez, titular de la Dependencia, quien recordó que la promesa hecha por el primer mandatario ofrece la pensión a 25 mil trabajadores del sector universitario nacional a través de la Misión Amor Mayor.
La data remitida contiene una lista del personal docente y administrativo activo de mujeres mayores o iguales a los 55 años, y de hombres mayores o iguales a 60 años; y una segunda lista con el personal docente y administrativo jubilado bajo las mismas características.
La DRRHH se comprometió además en consignar esta data en física ante la oficina de la Opsu.
http://t.co/h4A1to6rXc
martes, 30 de junio de 2015
Nota informativa
Buenos días, la situación económica de los trabajadores universitarios cada día se torna más insoportable.
En los últimos 15 días pagaron el mes y quincena, pagaron retroactivo del cesta ticket, pagaron la diferencia del adelanto de sueldo..... y es un hecho que ya no tienes nada.
Se espera el pago de la cesta ticket esta semana y que se publique las fechas probables de pago del mes de julio, bono vacacional, mes de agosto y las respectivas diferencias.... casi que un pago semanal para paliar la crisis mientras se discute la IICCU.
Por otro lado, ayer se realizó una reunión en el VAD con los gremios para acordar la propuesta de período vacacional que será llevada al CU para su aprobación. En la misma se trabaja hasta el 31.07 y el periodo vacacional termina el 20.09, para reincorporarnos la las actividades el lunes 21
HOY HAY PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES 24hrs CONVOCADO POR FAPUV.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
En los últimos 15 días pagaron el mes y quincena, pagaron retroactivo del cesta ticket, pagaron la diferencia del adelanto de sueldo..... y es un hecho que ya no tienes nada.
Se espera el pago de la cesta ticket esta semana y que se publique las fechas probables de pago del mes de julio, bono vacacional, mes de agosto y las respectivas diferencias.... casi que un pago semanal para paliar la crisis mientras se discute la IICCU.
Por otro lado, ayer se realizó una reunión en el VAD con los gremios para acordar la propuesta de período vacacional que será llevada al CU para su aprobación. En la misma se trabaja hasta el 31.07 y el periodo vacacional termina el 20.09, para reincorporarnos la las actividades el lunes 21
HOY HAY PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES 24hrs CONVOCADO POR FAPUV.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
lunes, 29 de junio de 2015
Actividades semana 30.06 al 03.07
APUZ Última hora:
Actividades semana 30 junio al 3 de julio.
Martes 30.06 : Paro Nacional de Universidades de 24hrs. Convocado por FAPUV por un salario digno y homologación para los jubilados
Miércoles 01.07: Aplicación cláusula 13 convenio APUZ-LUZ. Debido al paro convocado por los gremios ASDELUZ y SOLUZ
Jueves 02.07: Asamblea Intergremial Informativa. Hora: 8am salón: Castillete de la Casa del Profesor. Punto Único a Tratar: Informar sobre la situación de la negociación de la IICCU. Habrá cese de actividades docentes de 7am a 12m
Viernes 03.07: Paro 24hrs. Convocado por APUZ, en protesta por la NO celeridad en las negociaciones de la IICCU.
La Junta Directiva.
Actividades semana 30 junio al 3 de julio.
Martes 30.06 : Paro Nacional de Universidades de 24hrs. Convocado por FAPUV por un salario digno y homologación para los jubilados
Miércoles 01.07: Aplicación cláusula 13 convenio APUZ-LUZ. Debido al paro convocado por los gremios ASDELUZ y SOLUZ
Jueves 02.07: Asamblea Intergremial Informativa. Hora: 8am salón: Castillete de la Casa del Profesor. Punto Único a Tratar: Informar sobre la situación de la negociación de la IICCU. Habrá cese de actividades docentes de 7am a 12m
Viernes 03.07: Paro 24hrs. Convocado por APUZ, en protesta por la NO celeridad en las negociaciones de la IICCU.
La Junta Directiva.
viernes, 26 de junio de 2015
Avances de la IICCU
En la jornada de ayer jueves fueron aprobadas las cláusulas desde la 41 hasta la 54
La cláusula 49 está subsumida en la cláusula 40 propuesta por FAPUV y aprobada la reunión pasada
Fueron diferidas las cláusulas 55 sobre bono doctoral. FAPUV defiende su carácter salarial y la 56 de HCM
La próxima semana las reuniones serán miércoles 1, jueves 2 y viernes 3 de julio
La cláusula 49 está subsumida en la cláusula 40 propuesta por FAPUV y aprobada la reunión pasada
Fueron diferidas las cláusulas 55 sobre bono doctoral. FAPUV defiende su carácter salarial y la 56 de HCM
La próxima semana las reuniones serán miércoles 1, jueves 2 y viernes 3 de julio
Pagada la diferencia por ajuste salarial mayo-junio
En horas de la tarde de ayer se dió inicio al pago del retroactivo por el ajuste salarial decretado por el presidente para el sector universitario. El pago es el correspondiente a los meses de mayo y junio
jueves, 25 de junio de 2015
FAPUV - Paro nacional de universidades por un salario digno y homologación para jubilados
FAPUV
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR
APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR
FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES
POR SALARIO DIGNO Y HOMOLOGACIÓN PARA LOS JUBILADOS
CONSIDERANDO
Que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) es la norma suprema y el fundamento de todo el ordenamiento jurídico y todos los ciudadanos le deben respeto a ella y tienen la obligación de defenderla.
Que dentro de los principios consagrados en nuestro texto constitucional encontramos la progresividad e intangibilidad de los derechos.
Que el incremento, en tres oportunidades, del salario mínimo, durante este año, trajo como resultado una alteración de los tabuladores salariales del sector público y de las universidades generando que un número significativo de trabajadores de diversa naturaleza quedara por debajo del salario mínimo.
Que en reconocimiento de tal situación el ciudadano Presidente de la República instruyó una reconstrucción de los tabuladores salariales para atenerse a derecho.
Que en el caso que nos compete, tal instrucción se realizó afectando regresivamente derechos inalienables al alterar negativamente las inter escalas del sector docente contenidas en la Primera Convención Colectiva Única y aplanando las jerarquías académicas
Que en la mencionada instrucción, nuevamente se define la pensión de jubilación como indivisible, concepción ésta causante del daño patrimonial a nuestros jubilados por la aplicación de la Primera Convención Colectiva
Que para corregir el daño causado a los universitarios por la situación arriba descrita es indispensable la aprobación de la propuesta de reconstrucción de la tabla salarial consignada por las federaciones de universitarios en el proyecto de Segunda Convención Colectiva (IICCU) el pasado 15-04-15.
Que la discusión de la IICCU avanza con lentitud y la comisión ministerial no ha estado de acuerdo con las propuestas de formuladas de adelantar esa discusión y continuar luego con los demás capítulos del proyecto
Que en la relación laboral la institución empleadora tiene obligaciones que respetar y los dirigentes sindicales y gremiales exigir el cumplimiento irrestricto de los derechos de los trabajadores pues de no hacerlo, estaríamos incumpliendo con una de nuestras obligaciones.
ACUERDA
Continuar con las acciones de protesta programadas por las intergremiales y las asociaciones de profesores en las regiones
Convocar conjuntamente con el Colegio Nacional de Periodistas y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa a marchas de protesta en las diferentes regiones del país por los derechos constitucionales, a la libre expresión y laborales. Hora En Caracas, la concentración será en Ciudad Banesco a las 10 am y la movilización llegará hasta la Plaza Brión. .
Convocar a un Paro Nacional de Universidades de 24 horas, el día martes 30 de junio, como acción de protesta ante la violación de nuestros derechos, exigiendo su restitución y el respeto al texto constitucional
Convocar ruedas de prensa y asambleas regionales intergremiales el jueves 02 de julio, para informar sobre la situación de la negociación de la IICCU, discutir la situación del personal jubilado y pensionado, y definir nuevas acciones. La asamblea de la región capital será a las 10 am en el Aula Magna de la UCV.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET APUNELLEZ APUNESR
APAUNA APUNELLARG APUNEFM APUNERMB APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR
FEDERACION DE ASOCIACIONES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
PARO NACIONAL DE UNIVERSIDADES
POR SALARIO DIGNO Y HOMOLOGACIÓN PARA LOS JUBILADOS
CONSIDERANDO
Que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) es la norma suprema y el fundamento de todo el ordenamiento jurídico y todos los ciudadanos le deben respeto a ella y tienen la obligación de defenderla.
Que dentro de los principios consagrados en nuestro texto constitucional encontramos la progresividad e intangibilidad de los derechos.
Que el incremento, en tres oportunidades, del salario mínimo, durante este año, trajo como resultado una alteración de los tabuladores salariales del sector público y de las universidades generando que un número significativo de trabajadores de diversa naturaleza quedara por debajo del salario mínimo.
Que en reconocimiento de tal situación el ciudadano Presidente de la República instruyó una reconstrucción de los tabuladores salariales para atenerse a derecho.
Que en el caso que nos compete, tal instrucción se realizó afectando regresivamente derechos inalienables al alterar negativamente las inter escalas del sector docente contenidas en la Primera Convención Colectiva Única y aplanando las jerarquías académicas
Que en la mencionada instrucción, nuevamente se define la pensión de jubilación como indivisible, concepción ésta causante del daño patrimonial a nuestros jubilados por la aplicación de la Primera Convención Colectiva
Que para corregir el daño causado a los universitarios por la situación arriba descrita es indispensable la aprobación de la propuesta de reconstrucción de la tabla salarial consignada por las federaciones de universitarios en el proyecto de Segunda Convención Colectiva (IICCU) el pasado 15-04-15.
Que la discusión de la IICCU avanza con lentitud y la comisión ministerial no ha estado de acuerdo con las propuestas de formuladas de adelantar esa discusión y continuar luego con los demás capítulos del proyecto
Que en la relación laboral la institución empleadora tiene obligaciones que respetar y los dirigentes sindicales y gremiales exigir el cumplimiento irrestricto de los derechos de los trabajadores pues de no hacerlo, estaríamos incumpliendo con una de nuestras obligaciones.
ACUERDA
Continuar con las acciones de protesta programadas por las intergremiales y las asociaciones de profesores en las regiones
Convocar conjuntamente con el Colegio Nacional de Periodistas y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa a marchas de protesta en las diferentes regiones del país por los derechos constitucionales, a la libre expresión y laborales. Hora En Caracas, la concentración será en Ciudad Banesco a las 10 am y la movilización llegará hasta la Plaza Brión. .
Convocar a un Paro Nacional de Universidades de 24 horas, el día martes 30 de junio, como acción de protesta ante la violación de nuestros derechos, exigiendo su restitución y el respeto al texto constitucional
Convocar ruedas de prensa y asambleas regionales intergremiales el jueves 02 de julio, para informar sobre la situación de la negociación de la IICCU, discutir la situación del personal jubilado y pensionado, y definir nuevas acciones. La asamblea de la región capital será a las 10 am en el Aula Magna de la UCV.
JUNTA DIRECTIVA
“ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS, EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS”
fapuv@cantv.net https://es-la.facebook.com/fapuv https://twitter.com/FAPUV
martes, 23 de junio de 2015
55 Aniversario de APUZ
Con mucho orgullo le doy RT..."Hoy 23 de Junio, la Asociación de Profesores de LUZ (APUZ), cumple CINCUENTA Y CINCO años de ardua y continua labor gremial, en la búsqueda del bienestar y mejor nivel de vida para los profesores de LUZ.
Son muchos los logros obtenidos en materia de seguridad social, salud, jubilación, académica, recreativa, cultural y deportiva entre otras.
La reivindicación laboral y la defensa de la dignidad profesoral distinguen la gestión de APUZ, marcada por continuas protestas, incansables luchas y la promoción de la libertad y equidad para los docentes universitarios.
Asi mismo ha participado con ímpetu gremial en todas las acciones por la defensa de la autonomía universitaria y de un presupuesto suficiente para LUZ.
UN APLAUSO PARA NUESTRA APUZ EN ESTOS 55AÑOS DE LUCHA GREMIAL.
Profesora Gladys de Marval.
Expresidenta de Apuz."
#YoSoyAPUZ #YoSoyLUZ
Son muchos los logros obtenidos en materia de seguridad social, salud, jubilación, académica, recreativa, cultural y deportiva entre otras.
La reivindicación laboral y la defensa de la dignidad profesoral distinguen la gestión de APUZ, marcada por continuas protestas, incansables luchas y la promoción de la libertad y equidad para los docentes universitarios.
Asi mismo ha participado con ímpetu gremial en todas las acciones por la defensa de la autonomía universitaria y de un presupuesto suficiente para LUZ.
UN APLAUSO PARA NUESTRA APUZ EN ESTOS 55AÑOS DE LUCHA GREMIAL.
Profesora Gladys de Marval.
Expresidenta de Apuz."
#YoSoyAPUZ #YoSoyLUZ
lunes, 22 de junio de 2015
Carta al Papa Francisco
"Carta al Papa Francisco" de la Apuz a @Pontifex_es
Video: bit.ly/deluzalpapa
#DignidadUniVe
#ApuzCartaAlPapa
@FAPUV
Video: bit.ly/deluzalpapa
#DignidadUniVe
#ApuzCartaAlPapa
@FAPUV
sábado, 20 de junio de 2015
Desde APUCV.... respuesta a preguntas frecuentes
Favor hacerlo llegar a todos los universitarios del país:
LA APUCV INFORMA:
Conflicto universitario: Preguntas y respuestas
¿Es cierto que el gobierno nacional decretó un aumento de sueldo para el sector universitario?
No, no es cierto. En concreto, El gobierno sólo aprobó nivelar al salario mínimo las escalas que estaban por debajo de él y lógicamente eso produjo la reestructuración de todas las tablas. En el sector docente se nivelaron arbitrariamente los instructores y asistentes a salario mínimo cuando el punto de partida debe ser el nivel 403-404 de Profesionales Universitarios en funciones administrativas y luego se aplicó un ajuste de 30% lineal para el resto de escalafones. La consecuencia lógica de tal decisión fue un aplanamiento antiacadémico de las interescalas y en algunos casos el porcentaje se redujo a un 2%. De modo que, el ajuste señalado, es pura demagogia y arbitrariedad.
¿Por qué la FAPUV participa en las discusiones de la II Convención Colectiva?
En primer lugar, porque fue invitada por el Estado, específicamente por los ministros de educación universitaria y trabajo y en segundo lugar, porque allí se discuten derechos laborales, lo mismo ocurrió luego de ser aprobada la primera convención colectiva en el 2013, y también asistimos. Y además porque apostamos por la unidad de los trabajadores, los años de división impulsada y promovida por el gobierno por razones políticas y electoreras sólo ha dejado una universidad en ruinas y unos universitarios empobrecidos.
¿Las actividades de protesta se suspenden mientras se discute el proyecto de convención colectiva?
No, claro que no. La línea sigue intacta: tanto diálogo como sea posible tanta movilización como sea necesaria. La lucha procura que el gobierno cambie su política hacia la educación universitaria, la cual empobrece a los trabajadores universitarios y procura eliminar por la vía del hecho la autonomía y hacer de la calidad académica un asunto subalterno.
¿Está descartado el paro indefinido como herramienta de lucha?
En lo absoluto, si las condiciones lo determinan no dudaremos en asumirlo. En esta ocasión el retardo de la discusión de la tabla salarial o la pretensión de burlarse de lo que ella plantea puede provocarlo. Tal vez en esta oportunidad la acción puede trascender la paralización docente, no lo podemos asegurar, pero si podemos decir con convicción que existe descontento suficiente en los trabajadores universitarios para que el gobierno pretenda atropellar sus legítimas aspiraciones. Nosotros siempre hemos sido amigos de la sensatez tanto como lo somos de la firmeza. Los hechos y el balance de ellos, serán los que determinen el tipo de acciones a tomar
¿Esta lucha es exclusivamente salarial y por condiciones de trabajo?
Afirmamos claramente que no, aunque advertimos también que si luchamos por salario y condiciones trabajo dignas. Si consideramos que las precarias condiciones en la que trabaja el profesor universitario ha conducido a que entre 2009 y 2015 se hayan desincorporado 1222 profesores de la UCV, esta también es una lucha académica orientada a mantener el talento dentro de la UCV y en hacer atractiva la carrera docente a los jóvenes brillantes que egresan de las universidades. De igual modo, la precariedad de las remuneraciones provoca la reducción de la planta profesoral a medio tiempo y convencional, lo cual es la muerte a la investigación.
¿Es excluyente luchar por salarios y condiciones de trabajo dignas y reclamar presupuesto para la educación de calidad?
La respuesta es un categórico no. Los docentes universitarios no podemos callar ante la carencia de recursos para brindar educación de calidad: a) Dos años consecutivos suspendidos el financiamiento a proyectos de investigación por falta de presupuesto b) paralizados todos los programas de asistencias a eventos científicos y las becas sueldo para realizar doctorados fuera de Venezuela, por falta de recursos y acceso a divisas. El resultado no se coteja el conocimiento ni se eleva la calidad de los docentes c) Se suspenden la docencia en laboratorios, en zonas experimentales y los trabajos de campo, estas actividades son cambiadas por demostraciones lo que conduce a una enseñanza en la cual el estudiante reproduce un situación de externalidad ante el conocimiento que no permite su aprehensión con las competencias y la visión crítica requerida y d) Cierres permanentes de los institutos de investigación por falta de reposición de cargos, insuficientes recursos para sus proyectos de investigación y aniquilamiento de sus programas editoriales.
¿Cuál es la tarea ante las luchas planteadas?
Generar conciencia, organización y movilización unitaria de los universitarios por salarios y condiciones dignas, respeto a la autonomía y recursos para la educación de calidad.
Es muy importante elevar la convicción de la justeza de nuestras luchas y la fé en las victorias, la desesperanza solo llama derrotas y provoca la huida.
LA APUCV INFORMA:
Conflicto universitario: Preguntas y respuestas
¿Es cierto que el gobierno nacional decretó un aumento de sueldo para el sector universitario?
No, no es cierto. En concreto, El gobierno sólo aprobó nivelar al salario mínimo las escalas que estaban por debajo de él y lógicamente eso produjo la reestructuración de todas las tablas. En el sector docente se nivelaron arbitrariamente los instructores y asistentes a salario mínimo cuando el punto de partida debe ser el nivel 403-404 de Profesionales Universitarios en funciones administrativas y luego se aplicó un ajuste de 30% lineal para el resto de escalafones. La consecuencia lógica de tal decisión fue un aplanamiento antiacadémico de las interescalas y en algunos casos el porcentaje se redujo a un 2%. De modo que, el ajuste señalado, es pura demagogia y arbitrariedad.
¿Por qué la FAPUV participa en las discusiones de la II Convención Colectiva?
En primer lugar, porque fue invitada por el Estado, específicamente por los ministros de educación universitaria y trabajo y en segundo lugar, porque allí se discuten derechos laborales, lo mismo ocurrió luego de ser aprobada la primera convención colectiva en el 2013, y también asistimos. Y además porque apostamos por la unidad de los trabajadores, los años de división impulsada y promovida por el gobierno por razones políticas y electoreras sólo ha dejado una universidad en ruinas y unos universitarios empobrecidos.
¿Las actividades de protesta se suspenden mientras se discute el proyecto de convención colectiva?
No, claro que no. La línea sigue intacta: tanto diálogo como sea posible tanta movilización como sea necesaria. La lucha procura que el gobierno cambie su política hacia la educación universitaria, la cual empobrece a los trabajadores universitarios y procura eliminar por la vía del hecho la autonomía y hacer de la calidad académica un asunto subalterno.
¿Está descartado el paro indefinido como herramienta de lucha?
En lo absoluto, si las condiciones lo determinan no dudaremos en asumirlo. En esta ocasión el retardo de la discusión de la tabla salarial o la pretensión de burlarse de lo que ella plantea puede provocarlo. Tal vez en esta oportunidad la acción puede trascender la paralización docente, no lo podemos asegurar, pero si podemos decir con convicción que existe descontento suficiente en los trabajadores universitarios para que el gobierno pretenda atropellar sus legítimas aspiraciones. Nosotros siempre hemos sido amigos de la sensatez tanto como lo somos de la firmeza. Los hechos y el balance de ellos, serán los que determinen el tipo de acciones a tomar
¿Esta lucha es exclusivamente salarial y por condiciones de trabajo?
Afirmamos claramente que no, aunque advertimos también que si luchamos por salario y condiciones trabajo dignas. Si consideramos que las precarias condiciones en la que trabaja el profesor universitario ha conducido a que entre 2009 y 2015 se hayan desincorporado 1222 profesores de la UCV, esta también es una lucha académica orientada a mantener el talento dentro de la UCV y en hacer atractiva la carrera docente a los jóvenes brillantes que egresan de las universidades. De igual modo, la precariedad de las remuneraciones provoca la reducción de la planta profesoral a medio tiempo y convencional, lo cual es la muerte a la investigación.
¿Es excluyente luchar por salarios y condiciones de trabajo dignas y reclamar presupuesto para la educación de calidad?
La respuesta es un categórico no. Los docentes universitarios no podemos callar ante la carencia de recursos para brindar educación de calidad: a) Dos años consecutivos suspendidos el financiamiento a proyectos de investigación por falta de presupuesto b) paralizados todos los programas de asistencias a eventos científicos y las becas sueldo para realizar doctorados fuera de Venezuela, por falta de recursos y acceso a divisas. El resultado no se coteja el conocimiento ni se eleva la calidad de los docentes c) Se suspenden la docencia en laboratorios, en zonas experimentales y los trabajos de campo, estas actividades son cambiadas por demostraciones lo que conduce a una enseñanza en la cual el estudiante reproduce un situación de externalidad ante el conocimiento que no permite su aprehensión con las competencias y la visión crítica requerida y d) Cierres permanentes de los institutos de investigación por falta de reposición de cargos, insuficientes recursos para sus proyectos de investigación y aniquilamiento de sus programas editoriales.
¿Cuál es la tarea ante las luchas planteadas?
Generar conciencia, organización y movilización unitaria de los universitarios por salarios y condiciones dignas, respeto a la autonomía y recursos para la educación de calidad.
Es muy importante elevar la convicción de la justeza de nuestras luchas y la fé en las victorias, la desesperanza solo llama derrotas y provoca la huida.
viernes, 19 de junio de 2015
Resumen IICCU dia jueves 18 y otras notas
Notas para hoy:
1. En Caracas se continúa la Reunión de Normativa laboral prevista para hoy. Como resumen hasta la reunión del día de ayer, tomando lo enviado por FAPUV y Los Asesores :
- Aprobada Capítulos I y II. Se continúa con el Capítulo III y se logró avanzar hasta la cláusula 26, sin embargo existen algunas observaciones en la cláusulas 19 en su parágrafo único, en la 25 en cuanto a los días y en la 26 en la que se plantea un texto para la parte de las encargaduria.
2. Rueda de Prensa desde APUZ 10am
3. A las 11am, y simultáneamente con otras Asociaciones agrupadas en la FAPUV en sus respectivos estados, la Junta Directiva de APUZ hará entrega en la Defensoria de Pueblo de un documento contentivo de nuestras justas demandas laborales
4. Cese de las actividades académicas 24hrs.convocado por APUZ, para exigir celeridad en la aprobación de la IICCU.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
1. En Caracas se continúa la Reunión de Normativa laboral prevista para hoy. Como resumen hasta la reunión del día de ayer, tomando lo enviado por FAPUV y Los Asesores :
- Aprobada Capítulos I y II. Se continúa con el Capítulo III y se logró avanzar hasta la cláusula 26, sin embargo existen algunas observaciones en la cláusulas 19 en su parágrafo único, en la 25 en cuanto a los días y en la 26 en la que se plantea un texto para la parte de las encargaduria.
2. Rueda de Prensa desde APUZ 10am
3. A las 11am, y simultáneamente con otras Asociaciones agrupadas en la FAPUV en sus respectivos estados, la Junta Directiva de APUZ hará entrega en la Defensoria de Pueblo de un documento contentivo de nuestras justas demandas laborales
4. Cese de las actividades académicas 24hrs.convocado por APUZ, para exigir celeridad en la aprobación de la IICCU.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
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