miércoles, 25 de febrero de 2015
Lectura recomendada
Les recomiendo la lectura ---> HOY EL CONSEJO UNIVERSITARIO EN PLENO DECIDIÓ LA INTERVENCION DE LA DSI | CONSEJO UNIVERSITARIO LUZ - https://consejouniversitarioluz.wordpress.com/2015/02/25/hoy-el-consejo-universitario-en-pleno-decidio-la-intervencion-de-la-dsi/
La intergremial suspende actividades 26 y 27 de febrero
La Intergremial de #LUZ decidió la paralización de actividades por 48h (26 y 27/02). Nueva reunión viernes 27 3:00 pm. Sesión permanente.
APUZ
ASDELUZ
SOLUZ
SIPROLUZ
APUZ
ASDELUZ
SOLUZ
SIPROLUZ
Notas Informativas
Buenos días, dos notas importantes para iniciar el día:
1. A Nivel Nacional: Ayer 24 de febrero, la Profa. Lourdes Viloria Presidenta de .@FAPUV se retiró de las mesas de discusión de la CCUII aqui su aclaratoria
http://bit.ly/1BSpDI3
2. A Nivel Regional: La Comisión Intergremial de Seguridad en LUZ informó lo siguiente: (Estracto de la información)
INFORMA. 24/02/15. 10 PM
Es pertinente y oportuno informarles a toda la comunidad universitaria que esta noche hemos culminado una reunión solicitada por la Comisión de Reestructuración de la DSI nombrada por el Consejo Universitaria, allí se nos informo su conformación y alcance para tratar la grave situación de inseguridad dentro de la institución así como la revisión profunda de la gerencia de la DSI.
Para ello, plantearon que ya se estaban abocados a la problemática y que solicitaban un voto de confianza para priorizar el abordaje de graves factores que han conllevado a la problemática de incorporación de la nueva empresa de vigilancia y a la par buscar solventar los conflictos internos de esta dependencia.
Nosotros los gremios fijamos nuestra posición de mantener el dialogo siempre y cuando nos demuestren que establezcan mecanismos o medidas urgentes para restablecer el orden a lo interno de la DSI y la incorporación definitiva de personal de vigilancia privada en todas y cada una de las instalaciones o área universitaria , así como realizar las diligencias y coordinaciones urgentes para el retorno de los cuerpos de seguridad de estado (Patria Segura) en los diferentes accesos de las instalaciones locales y foráneas , con el firme propósito de ofrecer la seguridad que nuestra comunidad reclama.
Quedando pendiente para su evaluación para este miércoles a las 3 pm , de forma emitir los resultados y fijar posición de esta intergremial...
Seguiremos informando el día de mañana los resultados .
POR LA INTERGREMIAL DE SEGURIDAD DE LUZ
APUZ - SOLUZ - SIPROLUZ - ASDELUZ
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES @elviranni
1. A Nivel Nacional: Ayer 24 de febrero, la Profa. Lourdes Viloria Presidenta de .@FAPUV se retiró de las mesas de discusión de la CCUII aqui su aclaratoria
http://bit.ly/1BSpDI3
2. A Nivel Regional: La Comisión Intergremial de Seguridad en LUZ informó lo siguiente: (Estracto de la información)
INFORMA. 24/02/15. 10 PM
Es pertinente y oportuno informarles a toda la comunidad universitaria que esta noche hemos culminado una reunión solicitada por la Comisión de Reestructuración de la DSI nombrada por el Consejo Universitaria, allí se nos informo su conformación y alcance para tratar la grave situación de inseguridad dentro de la institución así como la revisión profunda de la gerencia de la DSI.
Para ello, plantearon que ya se estaban abocados a la problemática y que solicitaban un voto de confianza para priorizar el abordaje de graves factores que han conllevado a la problemática de incorporación de la nueva empresa de vigilancia y a la par buscar solventar los conflictos internos de esta dependencia.
Nosotros los gremios fijamos nuestra posición de mantener el dialogo siempre y cuando nos demuestren que establezcan mecanismos o medidas urgentes para restablecer el orden a lo interno de la DSI y la incorporación definitiva de personal de vigilancia privada en todas y cada una de las instalaciones o área universitaria , así como realizar las diligencias y coordinaciones urgentes para el retorno de los cuerpos de seguridad de estado (Patria Segura) en los diferentes accesos de las instalaciones locales y foráneas , con el firme propósito de ofrecer la seguridad que nuestra comunidad reclama.
Quedando pendiente para su evaluación para este miércoles a las 3 pm , de forma emitir los resultados y fijar posición de esta intergremial...
Seguiremos informando el día de mañana los resultados .
POR LA INTERGREMIAL DE SEGURIDAD DE LUZ
APUZ - SOLUZ - SIPROLUZ - ASDELUZ
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES @elviranni
martes, 24 de febrero de 2015
Comisión Intergremial de Seguridad en LUZ
LA COMISION INTERGREMIAL DE SEGURIDAD DE LUZ
INFORMA. 24/02/15. 10 PM
Es pertinente y oportuno informarles a toda la comunidad universitaria que esta noche hemos culminado una reunión solicitada por la Comisión de Reestructuración de la DSI nombrada por el Consejo Universitaria, allí se nos informo su conformación y alcance para tratar la grave situación de inseguridad dentro de la institución así como la revisión profunda de la gerencia de la DSI.
Para ello, plantearon que ya se estaban abocados a la problemática y que solicitaban un voto de confianza para priorizar el abordaje de graves factores que han conllevado a la problemática de incorporación de la nueva empresa de vigilancia y a la par buscar solventar los conflictos internos de esta dependencia.
Nosotros los gremios fijamos nuestra posición de mantener el dialogo siempre y cuando nos demuestren que establezcan mecanismos o medidas urgentes para restablecer el orden a lo interno de la DSI y la incorporación definitiva de personal de vigilancia privada en todas y cada una de las instalaciones o área universitaria , así como realizar las diligencias y coordinaciones urgentes para el retorno de los cuerpos de seguridad de estado (Patria Segura) en los diferentes accesos de las instalaciones locales y foráneas , con el firme propósito de ofrecer la seguridad que nuestra comunidad reclama.
Quedando pendiente para su evaluación para este miércoles a las 3 pm , de forma emitir los resultados y fijar posición de esta intergremial.
Finalmente, saludamos este primer acercamiento y preocupación manifiesta por parte de los miembros de la comision con los representantes de los trabajadores (gremios), pero es necesario que demuestren con hechos para el cese del conflicto.
Seguiremos informando el día de mañana los resultados .
POR LA INTERGREMIAL DE SEGURIDAD DE LUZ
APUZ - SOLUZ - SIPROLUZ - ASDELUZ
INFORMA. 24/02/15. 10 PM
Es pertinente y oportuno informarles a toda la comunidad universitaria que esta noche hemos culminado una reunión solicitada por la Comisión de Reestructuración de la DSI nombrada por el Consejo Universitaria, allí se nos informo su conformación y alcance para tratar la grave situación de inseguridad dentro de la institución así como la revisión profunda de la gerencia de la DSI.
Para ello, plantearon que ya se estaban abocados a la problemática y que solicitaban un voto de confianza para priorizar el abordaje de graves factores que han conllevado a la problemática de incorporación de la nueva empresa de vigilancia y a la par buscar solventar los conflictos internos de esta dependencia.
Nosotros los gremios fijamos nuestra posición de mantener el dialogo siempre y cuando nos demuestren que establezcan mecanismos o medidas urgentes para restablecer el orden a lo interno de la DSI y la incorporación definitiva de personal de vigilancia privada en todas y cada una de las instalaciones o área universitaria , así como realizar las diligencias y coordinaciones urgentes para el retorno de los cuerpos de seguridad de estado (Patria Segura) en los diferentes accesos de las instalaciones locales y foráneas , con el firme propósito de ofrecer la seguridad que nuestra comunidad reclama.
Quedando pendiente para su evaluación para este miércoles a las 3 pm , de forma emitir los resultados y fijar posición de esta intergremial.
Finalmente, saludamos este primer acercamiento y preocupación manifiesta por parte de los miembros de la comision con los representantes de los trabajadores (gremios), pero es necesario que demuestren con hechos para el cese del conflicto.
Seguiremos informando el día de mañana los resultados .
POR LA INTERGREMIAL DE SEGURIDAD DE LUZ
APUZ - SOLUZ - SIPROLUZ - ASDELUZ
Continua el horario critico para el 25.02.2015
A continuación RT: "La Apuz le informa a sus agremiados que todas las actividades académicas serán hasta las 12m del día 25 de febrero de 2015.
La Intergremial de LUZ conformada por Asdeluz, Siproluz, Soluz y Apuz se reunió nuevamente en la tarde de hoy para evaluar y fijar posición en cuanto al tema de inseguridad que vive actualmente la Universidad del Zulia por la falta de oficiales de seguridad que las Autoridades de LUZ contratan a través de una compañía privada.
La decisión tomada en esta reunión fue continuar con el horario crítico mañana miércoles 25 de febrero hasta las 12pm, y pautaron reunirse en horas de la tarde para hacer seguimiento de las acciones de la Comisión de Seguridad que será juramentada por el Consejo Universitario, de no ver avances en materia de seguridad la Intergremial tomará la decisión de suspender las actividades por 48 horas, es decir, los días jueves 26 y viernes 27.
Desde esta ventana gremial exigimos a los decanos y autoridades rectorales a que garanticen el fiel cumplimiento de la cláusula 13 del convenio APUZ-LUZ que reza lo siguiente:
”CLÁUSULA 13.- PARÁGRAFO ÚNICO Los Decanos de cada Facultad se obligan a que los servicios de mantenimiento de higiene y de seguridad mencionados se proporcionen en todo momento y en forma confiable. A tal efecto las Autoridades Rectorales proveerán los recursos humanos y financieros."
Francisco Marín
@ApuzIngenieria
Presidente"
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
La Intergremial de LUZ conformada por Asdeluz, Siproluz, Soluz y Apuz se reunió nuevamente en la tarde de hoy para evaluar y fijar posición en cuanto al tema de inseguridad que vive actualmente la Universidad del Zulia por la falta de oficiales de seguridad que las Autoridades de LUZ contratan a través de una compañía privada.
La decisión tomada en esta reunión fue continuar con el horario crítico mañana miércoles 25 de febrero hasta las 12pm, y pautaron reunirse en horas de la tarde para hacer seguimiento de las acciones de la Comisión de Seguridad que será juramentada por el Consejo Universitario, de no ver avances en materia de seguridad la Intergremial tomará la decisión de suspender las actividades por 48 horas, es decir, los días jueves 26 y viernes 27.
Desde esta ventana gremial exigimos a los decanos y autoridades rectorales a que garanticen el fiel cumplimiento de la cláusula 13 del convenio APUZ-LUZ que reza lo siguiente:
”CLÁUSULA 13.- PARÁGRAFO ÚNICO Los Decanos de cada Facultad se obligan a que los servicios de mantenimiento de higiene y de seguridad mencionados se proporcionen en todo momento y en forma confiable. A tal efecto las Autoridades Rectorales proveerán los recursos humanos y financieros."
Francisco Marín
@ApuzIngenieria
Presidente"
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
lunes, 23 de febrero de 2015
CU extraordinario nombra comisión para reingenieria de DSI
SIPROLUZ Informa
Urgente
El día de hoy lunes 23 en Consejo Universitario Extraordinario se decidió en establecer un proceso de reingenieria a la Dirección de Seguridad Integral para lobcual fue nombrada una Junta conformada por Silvestre Escobar, Humberto Morales, Wualter Velez , Ivan Cañizales , Elvis Portillo , quienes tendrán la tarea de revisar todas las anomalías de gerencia que viene presentando esta dependencia tan vital para la normalidad de las actividades de LUZ.
Desde esta Organizacion Sindical deseamos que esta Junta resuelva los graves problemas que padecen sus trabajadores y restablezca el estado de derecho vulnerado por el desconocimiento de su Consejo Técnico .
Por la Junta Directiva
Atte Abog. eddy Garrillo
SECRETARIO GENERAL DE SIPROLUZ
Urgente
El día de hoy lunes 23 en Consejo Universitario Extraordinario se decidió en establecer un proceso de reingenieria a la Dirección de Seguridad Integral para lobcual fue nombrada una Junta conformada por Silvestre Escobar, Humberto Morales, Wualter Velez , Ivan Cañizales , Elvis Portillo , quienes tendrán la tarea de revisar todas las anomalías de gerencia que viene presentando esta dependencia tan vital para la normalidad de las actividades de LUZ.
Desde esta Organizacion Sindical deseamos que esta Junta resuelva los graves problemas que padecen sus trabajadores y restablezca el estado de derecho vulnerado por el desconocimiento de su Consejo Técnico .
Por la Junta Directiva
Atte Abog. eddy Garrillo
SECRETARIO GENERAL DE SIPROLUZ
Horario Crítico 23 y 24 de Febrero
La Junta Directiva de APUZ en concordancia con las decisiones tomadas en la Intergremial ante la problemática de la seguridad aprueba:
1. Mantener en un horario crítico hasta las 12m las actividades docentes de pregrado y postgrado, durante los días 23 y 24 de los corrientes.
2. Evaluar la situación mañana a las 2:30pm en conjunto con los miembros de la Intergremial.
Es importante acotar que el Consejo Universitario está reunido debatiendo sobre la problemática de seguridad, por lo cual estaremos atentos a sus decisiones.
(Notas transcritas de la reunión de Junta Directiva de APUZ. 23/2/2015). Elvira Annicchiarico. APUZ FCES.
1. Mantener en un horario crítico hasta las 12m las actividades docentes de pregrado y postgrado, durante los días 23 y 24 de los corrientes.
2. Evaluar la situación mañana a las 2:30pm en conjunto con los miembros de la Intergremial.
Es importante acotar que el Consejo Universitario está reunido debatiendo sobre la problemática de seguridad, por lo cual estaremos atentos a sus decisiones.
(Notas transcritas de la reunión de Junta Directiva de APUZ. 23/2/2015). Elvira Annicchiarico. APUZ FCES.
Intergremial aprueba horario crítico
¡IMPORTANTE!
DECISIÓN INTERGREMIAL
Luego de evaluar la situación de seguridad en el campus universitario, en la que se ha constatado la falta de protección mínimas necesaria para garantizar la vida y resguardar los bienes de los trabajadores en sus espacios de trabajo, todo ello producto de la transición que ha generado la licitación de la empresa de vigilancia privada de luz según oficio firmado por el ciudadano rector número R000277, la cual hasta los momentos no se ha producido, razón por la que en reunión INTERGRENIAL los gremios responsables de su labor hemos decidido colocar un horario CRITICO DE TRABAJO el cual estará comprendido de la siguiente manera:
Lunes: 7:30 am a 12:00 m
Martes: 7:30 am a 12:00 m
En el caso del personal obrero elaborará su media jornada laboral la cual esta comprendida de 4 horas.
Así mismo se convoca una reunión INTERGREMIAL para este martes A las 2:30 pm para supervisar y evaluar la culminación de la transición de la nueva empresa privada, en dicha reunión se tomará las nuevas decisiones.
POR LA INTERGRENIAL
ASDELUZ
SOLUZ
SIPROLUZ
APUZ
DECISIÓN INTERGREMIAL
Luego de evaluar la situación de seguridad en el campus universitario, en la que se ha constatado la falta de protección mínimas necesaria para garantizar la vida y resguardar los bienes de los trabajadores en sus espacios de trabajo, todo ello producto de la transición que ha generado la licitación de la empresa de vigilancia privada de luz según oficio firmado por el ciudadano rector número R000277, la cual hasta los momentos no se ha producido, razón por la que en reunión INTERGRENIAL los gremios responsables de su labor hemos decidido colocar un horario CRITICO DE TRABAJO el cual estará comprendido de la siguiente manera:
Lunes: 7:30 am a 12:00 m
Martes: 7:30 am a 12:00 m
En el caso del personal obrero elaborará su media jornada laboral la cual esta comprendida de 4 horas.
Así mismo se convoca una reunión INTERGREMIAL para este martes A las 2:30 pm para supervisar y evaluar la culminación de la transición de la nueva empresa privada, en dicha reunión se tomará las nuevas decisiones.
POR LA INTERGRENIAL
ASDELUZ
SOLUZ
SIPROLUZ
APUZ
viernes, 6 de febrero de 2015
Primer Encuentro de Profesores Universitarios
El dia 4 de febrero FAPUV organizó el Primer Encuentro de Profesores Universitarios en la sede de la Universidad de Simón Bolívar , en el evento se trataron varios temas de interés desde la problemática de la investigación, previsión social, salud y la mas álgida de todas, el tema salarial. APUZ estuvo presente con varios miembros de su junta directiva, los cuales participaron en las distintas mesas de trabajo que se formaron.
A continuación se presenta el resumen de la mesa de trabajo “Salario”: Representantes: Karelys Fernández, Maigualida Bejas, Rodolfo Mora y Elvira Annicchiarico
En esta mesa se acordó que la discusión sobre los derechos laborales está condicionado sobre los preceptos establecidos en el texto constitucional específicamente los referidos en Art 91 donde se establece que el trabajador tiene derecho a salario suficiente que le permita cubrir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Y en el Art. 104 donde se establece que la educación estará a cargo de personal de reconocida moralidad y de comprobada idoneidad académica…. En un régimen de trabajo y nivel acorde con su elevada misión.
En este sentido y partiendo del estudio sobre los porcentajes interescalas presentado por el Prof. José Bottino de la Universidad Nacional Experimental de Guayana, se acogió como propuesta para negociación utilizar el salario mínimo como base para definir el ajuste de las remuneraciones de los trabajadores y a partir de ella establecer las interescalas que regirán los ajustes salariales.
La propuesta mayormente aceptada parte de dos salarios mínimos para el salario de un Obrero grado 1 y luego se sugiere una interescala de 9% para los OBREROS, Administrativos de Apoyo y Tecnicos, 12% para los Administrativos Profesionales, 13% para los Auxiliares Docentes TC, 16% para los Auxiliares Docentes DE, 18-19% para los Docentes TC y 23-25% para los Docentes DE. Finalmente se sugiere un incremento del 65% para el año 2016. En tal sentido, el Docente Instructor a TC estaría devengando un sueldo de 21.821 Bs. para el 2015 y 36.005 Bs. para el 2016 y el Docente Titular DE estaría devengando un sueldo de 64.221 Bs. para el 2015 y 105.965 Bs. para el 2016 (ver tablas anexas)
Adicionalmente, fue acogida la propuesta de APUZ en la cual los aspectos fundamentales en la negociación se deben igualmente abordar los beneficios salariales contemplados para administrativos y obreros como prima de antigüedad, primas de jerarquía, responsabilidad, bono nocturnos entre otros.
A continuación se presenta el resumen de la mesa de trabajo “Salario”: Representantes: Karelys Fernández, Maigualida Bejas, Rodolfo Mora y Elvira Annicchiarico
En esta mesa se acordó que la discusión sobre los derechos laborales está condicionado sobre los preceptos establecidos en el texto constitucional específicamente los referidos en Art 91 donde se establece que el trabajador tiene derecho a salario suficiente que le permita cubrir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Y en el Art. 104 donde se establece que la educación estará a cargo de personal de reconocida moralidad y de comprobada idoneidad académica…. En un régimen de trabajo y nivel acorde con su elevada misión.
En este sentido y partiendo del estudio sobre los porcentajes interescalas presentado por el Prof. José Bottino de la Universidad Nacional Experimental de Guayana, se acogió como propuesta para negociación utilizar el salario mínimo como base para definir el ajuste de las remuneraciones de los trabajadores y a partir de ella establecer las interescalas que regirán los ajustes salariales.
La propuesta mayormente aceptada parte de dos salarios mínimos para el salario de un Obrero grado 1 y luego se sugiere una interescala de 9% para los OBREROS, Administrativos de Apoyo y Tecnicos, 12% para los Administrativos Profesionales, 13% para los Auxiliares Docentes TC, 16% para los Auxiliares Docentes DE, 18-19% para los Docentes TC y 23-25% para los Docentes DE. Finalmente se sugiere un incremento del 65% para el año 2016. En tal sentido, el Docente Instructor a TC estaría devengando un sueldo de 21.821 Bs. para el 2015 y 36.005 Bs. para el 2016 y el Docente Titular DE estaría devengando un sueldo de 64.221 Bs. para el 2015 y 105.965 Bs. para el 2016 (ver tablas anexas)
Adicionalmente, fue acogida la propuesta de APUZ en la cual los aspectos fundamentales en la negociación se deben igualmente abordar los beneficios salariales contemplados para administrativos y obreros como prima de antigüedad, primas de jerarquía, responsabilidad, bono nocturnos entre otros.
Notas Informativas
Buenos días, dos notas a esta hora:
1. En atención a la inquietud de varios profesores jubilados en torno a si les corresponde o no declarar el ISLR les indico que, de acuerdo a un funcionario del SENIAT, docente de FCES que fue consultado, la declaración del ISLR a los jubilados el año pasado fue más bien producto de un requisito de CADIVI que del SENIAT, sin embargo es pertinente conocer que hay una norma que indica que el jubilado debe presentar su declaración como rentas exentas y esta es nuestra recomendación: "si eres jubilado y solo tus ingresos provienen de pensiones declara ISLR en la opción rentas exentas ya que al final no tienes que pagar nada. Cumples con el SENIAT y tienes a la mano el requisito de CADIVI (hoy CENCOEX) por si acaso"
2. Hoy en cartelera informativa de APUZ el resumen de lo tratado en la Mesa de Salario en el Primer Encuentro de Profesores Universitarios organizado por FAPUV el 4 de febrero en la USB.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES. @elviranni
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