Hoy 27 de Septiembre celebramos el Día del Contador Público en Venezuela para conmemorar la aprobación de la Ley del Ejercicio del Contador. Reciban todos los Contadores Públicos y en especial los Docentes de FCES muchas felicitaciones
viernes, 27 de septiembre de 2013
jueves, 26 de septiembre de 2013
Atraco en Medicina
En horas de la tarde de hoy atracaron en la Facultad de Medicina dentro del salón de clases de Parasitología en el aula N1 con 140 estudiantes. Eran 4 muchachos, portaban armas y se llevaron 44 celulares. Unas bachilleres salieron dejando la puerta abierta y fue allí cuando irrumpieron los asaltantes. Así estamos en PATRIA SEGURA
Sres. Autoridades EXIGIMOS el resguardo en nuestros sitios de trabajos. Mientras en el OLIMPO hay escoltas y vigilantes en cada piso, sala de cámaras y demás, sin contar los oficiales asignados a casas, familiares y amigos. Nosotros, debemos encerrarnos en las aulas para evitar ser atracados en las mismas. Otro punto a ser analizado en Junta Directiva de APUZ para que se fije posición al respecto y se exijan los controles respectivos.
Y no me percaté del pequeño detalle de 170 alumnos en un aula? Vaya! Mas de 4 veces lo que estipula el Convenio APUZ? Eso es un abuso. Profesor NO lo permitas , en el próximo periodo solo recibas lo que establece el convenio, porque tu apoyas que abusen
Este sábado 28 será acreditada en la tarjeta BONUS el Bono de Alimentación de Septiembre
Ayer en horas de la noche pudimos confirmar que este sábado 28 será acreditada en la tarjeta BONUS el beneficio Bono de Alimentación, para el personal activo, correspondiente al mes de septiembre. Con respecto al Bono Asistencial para el personal jubilado se mantiene cono fecha de pago el lunes 30 aunue hace algunos instantes afirmaron que será acreditada en las cuentas nómina el día viernes 27. Cabe destacar que ambos beneficios serán pagados con el nuevo monto, es decir, Bs. 1605 para Bono de Alimentación y Bs. 1284 para el Bono Asistencial
viernes, 20 de septiembre de 2013
Jubilado: El ajuste de tu pensión debe ser corregido
JUBILADO. Ayer fue depositada tu pensión. Sabias que en materia de ajustes de las pensiones recibiste menos porcentaje que el ajuste de sueldo recibido por un profesor activo de tu misma categoría y dedicación? Ej: la diferencia entre Titular dedicación exclusiva activo y jubilado, es 938bs. mensuales que representa anualmente 20.000 bs aprx. Que dejas de percibir!. Esto es derivado de las instrucciones OPSU por la aplicación del Convenio Colectivo Unico (CCU) recién firmado, contraviniendo los derechos progresivos del docente, pero que LUZ aplica obedientemente.
En este sentido, partiendo de las tablas de diferencias salariales presentadas por la Profa Gladys de Marval y por mi (publicadas en la cartelera de APUZ) y lo expuesto anteriormente, presento las siguientes consideraciones:
1. Si existen los principios de intangibilidad y progresividad de derechos laborales
2. Si el MPPEU en acta firma en mesas de trabajo reconoce que nuestro patrono es LUZ
3. Si el referido convenio establece en las cláusulas 57 y 58 mantener las condiciones para jubilados en los términos establecidos en convenios y convenciones PREEXISTENTES y además RESPETANDO las condiciones preexistentes.
4. Si nuestra acta convenio APUZ LUZ cláusula 75 establece que los aumentos y ajustes de sueldo se harán extensivos al personal jubilado y pensionado en la misma proporción. (En concordancia con las Normas de Homologación)
5. Por qué LUZ no aplica el convenio APUZ LUZ para el ajuste de las pensiones y solicita a OPSU la diferencia por cuanto nuestro convenio está vigente? Toda vez que se demuestra la inequidad con nuestros jubilados?. Todos vamos a ser jubilados en algún momento
Estas consideraciones serán presentadas desde APUZFCES en la próxima Junta Directiva APUZ para su discusión y pronunciamiento. El Consejo de Profesores Jubilados debería hacer lo propio y usted querido jubilado... ACTIVATE!.
jueves, 19 de septiembre de 2013
NOTICOBRES
Ya se inició el proceso de pago del mes de septiembre. A esta hora ya algunos bancos han realizado el primer depósito correspondiente al sueldo sin ajuste salarial. Se espera el segundo depósito (nómina paralela) para el transcurso de la mañana.
lunes, 16 de septiembre de 2013
A partir de Octubre no hay presupuesto!
El viernes en reunión con los gremios, la VAD informó que para el jueves 19 se hará efectivo el sueldo con el incremento salarial completo (25% y 25%) y será reflejado en dos pagos (normal y paralela). En esa misma reunión, la VAD informó a los gremios que el CU aprobó en su última sesión, declarar en emergencia financiera y presupuestaria previo análisis del informe técnico presentado por su despacho. No hay presupuesto para el último trimestre (octubre, noviembre, diciembre). Entre las partidas agotadas están las de gastos de personal (sueldo, bono de alimentación y bono familiar). Se han hecho las solicitudes correspondientes y están a las espera de respuesta del MPPEU.
Ante estas declaraciones y las preguntas de ustedes a que significa a efectos prácticos nosotros eso? Trataré de explicar:
1. Los sueldos que están en presupuesto LUZ son solo el 60% del sueldo viejo.
2. El 40% del sueldo viejo es centralizado en OPSU y es enviado mensualmente.
3. El 1er incremento y el 2do incremento del 2013 es centralizado en OPSU y enviado como CCU.
4. Es decir nuestro sueldo se conforma por 60% sueldo viejo presupuestado, 40% sueldo viejo centralizado en OPSU y ajustes salariales 2013 también centralizado en OPSU.
5. Al agotarse la partida presupuestaria de sueldos NO HAY para pagar el 60% del sueldo viejo.
6. Conclusión: si no hay pago completo de sueldos para OCTUBRE, la universidad se paraliza totalmente al vencerse las fechas de pago para cada gremio
jueves, 12 de septiembre de 2013
Asamblea General Ampliada en FCES
En atención a las diversas situaciones que fueron planteadas por
Directores de Escuela y Centros de Investigación, Estudiantes y APUZ FCES,
analizadas hoy en Consejo de Facultad, el Decano Iván Cañizales convoca a toda
la comunidad FCES a una asamblea general ampliada cuyo punto único a tratar es
la situación actual de la FCES y las acciones a seguir; la actividad está
prevista para el día MIÉRCOLES 18/09/13 a las 3:00 p.m. en el auditorio “Jorge
Chávez”.
Tablas salariales y monto aproximado de diferencia por ajuste (paralela)
Como se observa el personal jubilado es perjudicado, siendo sus pensiones inferiores en un monto significativo si se compara con el salario recibido por el personal activo
miércoles, 11 de septiembre de 2013
LUZ pagará el segundo ajuste salarial la próxima semana
La profesora María Guadalupe Núñez informó a LUZ Radio que la próxima semana se pagará a empleados, obreros y profesores, la diferencia salarial que incluye el segundo 25% aprobado por el MPPEU, es decir, el monto completo de lo que representa el ajuste salarial (25% vigente desde enero + 25% vigente desde el 1ero de septiembre) y aclaró que este compromiso se honrará a través de nóminas paralelas. En atención a estas declaraciones veremos, un pago con sueldo superviejo, y la paralela de los ajustes salariales (50%).
En otro orden de ideas les informo que hasta el dia de ayer no hay reportes del pago del 2do trimestre del PEII.
Hoy es el 2do día del paro de Adm y Obrero.
En cuanto a los salones del Bloque de Sociología permanecieron cerrados durante el dia de ayer. Espero la convocatoria a una reuniòn para la tarde de hoy
martes, 10 de septiembre de 2013
Resumen de notas informativas.
Hoy se cumplió con las primeras 24 hrs del PARO de 48hrs convocado por ASDELUZ Y SOLUZ, por incumplimiento de pago al personal de Rentagro y para exigir el pago del 2do incremento de sueldos cuyos recursos ingresaron a LUZ. Con este paro las actividades docentes en la mayoría de las facultades no se vieron afectadas.
En FCES hubo clases, sin embargo los docentes que iniciamos actividades ayer nos percatamos del mercado realizado por los Bachaqueros de LUZ durante el paro y las vacaciones, dado que se hurtaron de la Escuela de Economía tres unidades de aire acondicionado de las aulas 112, 118 y 119, así como la tubería del aula 114. En el Bloque de la Escuela de Sociología dejaron cortadas las tuberías de los pocos salones que contaban con aire acondicionado, lo que provocó la fuga de gas. Esta situación aunada a la suciedad de los salones y a los problemas de iluminación, rebozó la paciencia del Centro de Estudiantes de Sociología por lo que a media mañana cerraron los accesos al Bloque manteniéndose el bloqueo del acceso durante la noche, afectando también las clases de los cursos nocturnos de la Escuela de Adm y Contaduría asignados a ese bloque.
Para manaña se esperan nuevas acciones esta vez en la Escuela de Economía, mientras esperamos la convocatoria a una reunión con los Directores, Decano, Estudiantes y Gremios.
La prensa debería ser convocada para que difunda la realidad de la situación universitaria.
sábado, 7 de septiembre de 2013
Jubilados ATENCION deben firmar fe de vida entre septiembre y octubre
| 6 mil pensionados de LUZ deberán firmar la fe de vida entre septiembre y octubre |  |  |  |
El proceso se inicia el lunes 09 de septiembre de 2013
Enmanuel Villalobos
La atención para los adultos mayores residenciados en Maracaibo se llevará a cabo de lunes a jueves en la planta baja de la antigua sede rectoral hasta el lunes 30 de septiembre de 2013, en el horario comprendido de 8:00 a 11:45 a.m. y de 2:30 a 4:45 p.m.
Fuera de la Frontera Marabina
Los pensionados pertenecientes a la Costa Oriental del Lago y a Punto Fijo serán atendidos en sus respectivos núcleos durante el mes de octubre. En la actualidad se está elaborando el programa de atención que será publicado a través del sitio web de la Dirección de Recursos Humanos.
Por otra parte, los adultos mayores pensionados de la Universidad del Zulia que residan en otros municipios del estado Zulia y otros estados del país deberán enviar la fe de vida certificada por una dependencia pública del Estado Venezolano y hacerla llegar en físico a laOficina de Atención al Jubilado y al Adulto Mayor.
Asimismo, quienes residan fuera del territorio nacional deberán enviar a dicha oficina el físico de la fe de vida certificado por el Embajador y/o Cónsul de Venezuela en el país donde resida.
Eficiencia
Para darle cumplimiento a todas las funciones del mencionado sub-proceso, desde este año la Oficina de Atención al Jubilado y al Adulto Mayor sólo permitirá la firma de la fe de vida en los dos procesos anuales que se realizan, uno en febrero y uno en septiembre.
En la actividad se dispondrán de 4 estaciones divididas por números de cédula en las cuales los pensionados podrán firmar el libro de fe de vida, además se dispondrá de una estación para aclarar las dudas del adulto mayor. Se estima que cada pensionado tarde un minuto desde el momento que llega a la estación hasta finalizar el proceso, lo que garantiza eficacia y eficiencia en el servicio suministrado.
Visitas Domiciliarias
Durante los meses de septiembre y octubre los trabajadores sociales también realizarán las visitas domiciliarias a aquellos pensionados que durante estos 3 años firman la fe de vida en su hogar pues condiciones delicadas de salud impiden su traslado hasta la antigua sede rectoral.
Las personas que requieran de una visita domiciliaria pueden comunicarse con Hortensia Sint-Jago al 0261-3284593.
disponible en www.rrhh.luz.edu.ve
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Recursos humanos realizará censo de trabajadores con necesidades especiales
| Recursos humanos realizará censo de hijos de trabajadores con necesidades especiales | | | |
Se persigue realizar una jornada para facilitar la calificación y certificación exigida para percibir la prima.
Enmanuel Villalobos
De acuerdo a la cláusula Nº 67 de la I Convención Colectiva Única 2013-2014, los trabajadores universitarios activos con hijos con discapacidad considerada grave o severa podrán solicitar la prima por discapacidad.
En un trabajo realizado con anterioridad por la sala de prensa de esta dirección, se especificaban los requisitos exigidos por dicha cláusula para poder solicitar el beneficio, entre los que destaca la Calificación y Certificación de Discapacidad emitida por el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (Conapdis).
A los fines de facilitar la emisión del referido documento por el ente encargado, la Dirección de Recursos Humanos realizará un censo desde el 09 de septiembre de 2013 en la cual los trabajadores activos podrán registrar los datos del o los hijos con discapacidad; información que se presentará ante Conapdis para realizar una jornada médica de calificación destinada a la demanda de personas censadas en la plataforma.
Vale destacar que este proceso es un evento aislado al de solicitud de la prima por discapacidad y no garantiza la cancelación de la misma.
Disponible en ww.rrhh.luz.edu.ve |
Documento presentado por FAPUV para las Asambleas
La Junta Directiva de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), en Reunión Extraordinaria realizada el día 04 de septiembre, en la sede de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV), para la evaluación del conflicto universitario, consideró pertinente la suspensión temporal del cese de actividades académicas que se inició desde el 1 de abril, en algunas Asociaciones de profesores, por decisión de sus bases, debido a lo insostenible de la situación salarial tan deprimida por las políticas gubernamentales de aprobación unilateral de ajuste de sueldo o por la falta de aumento de sueldo en algunos años, colocando a los docentes universitarios en salarios muy cercanos al salario mínimo, afectando su calidad de vida al impedir cubrir sus necesidades básicas y las de sus familiares, a pesar de la noble misión que les corresponde cumplir.
El actual gobierno venezolano fue respetuoso de la discusión de nuestros acuerdos federativos (Normas de Homologación) hasta el bienio 2002-2003. Desde el bienio 2004-2005 comienza, para el sector docente universitario, una situación de emergencia, cuando se inicia un desfile de Ministros, responsables de la Educación Superior del país, que se convirtieron en verdaderos enemigos de las Universidades y de los universitarios a pesar de ser profesores agremiados en FAPUV; lo que demuestra que la actuación política era más importante para ellos que la misma Universidad, su autonomía, su democracia, su pluralidad; que era más importante para ellos que los derechos de sus pares y de todos los trabajadores universitarios, la progresividad, intangibilidad e irrenunciabilidad de nuestros derechos, comienza a ser vulnerada de una manera descarada.
Las Normas de Homologación correspondientes al bienio 2004-2005 no fueron discutidas con FAPUV ni aprobadas en el Consejo Nacional de Universidades (CNU); el Ministro del momento, a través de los medios de comunicación, anunció un ajuste unilateral irrespetando el Artículo 13 de las N de H y, lo que es más grave, rompiendo la racionalización académica.
La misma historia se repite para los bienios 2006-2007 (anuncio presidencial); 2008-2009 (Ministro de Educación Superior) y 2010-2011 (anuncio presidencial). Para el bienio 2012-2013 se inventa el gobierno la discusión y firma de una supuesta Convención Colectiva Única de la cual se excluye FAPUV, FENATESV, FAPICUV Y FENASIPRUV, vulnerando nuevamente la progresividad e intangibilidad de nuestros derechos.
La Federación a través de luchas gremiales, institucionales y legales sigue insistiendo en el respeto a nuestro vigente instrumento de ajuste salarial y otros beneficios; instrumento de indexación salarial que el gobierno se niega a respetar.
En diciembre de 2012 presentamos una propuesta de beneficios socio-económicos para el sector universitario en el cual se propone la homologación de beneficios entre los diferentes sectores de trabajadores de la Educación Superior. Nunca recibimos respuesta.
El Ministerio de Educación Universitaria pretende desconocer la representatividad de la Federación (FAPUV) como Organismo Gremial Nacional que agrupa y representa 40.000 profesores universitarios adscritos a 18 Asociaciones de Profesores agremiadas en nuestra Federación.
En el año 2013 se agudiza el conflicto universitario iniciado desde el bienio 2004-2005, como respuesta al deterioro del salario de los profesores, prácticamente el salario mínimo, y del deterioro de los otros beneficios adquiridos por el sector tras muchos años de lucha gremial. A partir de las acciones desarrolladas y haciendo uso de las armas que nos da la constitución y las leyes, nuestras bases profesorales deciden radicalizar las acciones y estrategias de lucha, y luego de un cronograma de acciones de calle y paros escalonados, se toma la decisión del cese de actividades académicas de manera indefinida, que se fue instalando progresivamente en las Universidades.
Lo que se inició como un conflicto para solicitar aumento de salario para los profesores universitarios, se convirtió en una lucha general en las universidades.
Las autoridades universitarias en apoyo a sus trabajadores y ante el peligro inminente de la desaparición total de la autonomía universitaria, peligro que se agrava con el contenido del proyecto de Convención Colectiva presentado por el sector oficialista y cuya discusión se apresura ante la presión ejercida por el conflicto universitario. Se incluye en el paquete de reclamos la situación del menguado presupuesto universitario y la calidad de la academia, AVERU solicita la nulidad de la CC, a la cual no fueron invitados, a pesar de ser los representantes legales de nuestras Universidades y por ende empleadores de los trabajadores universitarios. Silencio total por parte del Ministerio.
Los estudiantes se integran a la lucha con una agenda propia, el reclamo de las providencias estudiantiles muy deterioradas: becas de 400,00 Bs. que no alcanza ni para adquirir un libro de texto; transporte y comedores en situación muy grave, FAMES desaparecido, Bibliotecas y Laboratorios que no tienen material de apoyo ni insumos suficientes, y de paso un Viceministro de políticas estudiantiles sumamente irrespetuoso de la condición humana y universitaria
.
Marchas, acciones de calles, concentraciones, ruedas de prensa, reuniones con diferentes sectores de la sociedad venezolana y una huelga de hambre iniciada por el sector estudiantil, a la cual se sumaron algunos profesores, empleados y obreros, complementan y fortalecen este histórico conflicto universitario, que se da muy cerca del periodo vacacional, con la comunidad universitaria dividida políticamente y ante un gobierno que pretende imponer sus decisiones por la vía de facto.
Con este conflicto histórico se logró recuperar aspectos que se habían debilitado, entre otros:
A nivel de la sociedad venezolana:
Se posicionó a la Universidad y a los profesores universitarios en la opinión pública nacional de manera favorable.
La sociedad venezolana conoció el maltrato del gobierno hacia nuestras Instituciones de Educación Universitaria.
La sociedad venezolana conoció la realidad de los salarios de los profesores universitarios.
La comunidad se enteró de la discriminación contra diferentes sectores de trabajadores por no identificarse con el sector oficialista.
Se logro romper con los riesgos que representaron los Recursos de Amparo interpuestos contra la dirigencia gremial, por parte de estudiantes afectos al oficialismo.
Se rompe el discurso del gobierno referido a que el conflicto universitario obedece a fines político-partidistas.
A nivel institucional
Se demuestra la fortaleza de la unidad gremial, de las Asociaciones de profesores y de la Federación (FAPUV).
Se ratifica el apoyo de las autoridades universitarias a sus trabajadores y su respuesta inmediata en defensa de la autonomía, presupuesto universitario, derechos de los trabajadores y estudiantes, calidad de la academia, etc.
Se logra el apoyo del sector estudiantil y su participación con agenda propia en el conflicto.
Se fortalece la unidad y el respeto entre las autoridades, gremio profesoral y estudiantes.
La presión ejercida por el conflicto, las acciones de calle, el cese de actividades académicas y la huelga de hambre también logró introducir cambios en la discusión que se estaba realizando sobre el proyecto de CC. Por ejemplo:
Se eliminan una serie de cláusulas que vulneraban la autonomía universitaria.
Se eliminan las Se eliminan las cláusulas que vulneraban la libertad de cátedra y de investigación.
Se eliminan las cláusulas que vulneran los derechos políticos y sociales de los profesores universitarios.
Se acelera y adelanta la discusión de la CC.
Se aprueba un aumento de salario superior a lo planteado en el proyecto de CC.
Se elimina la palabra socialista en la CC que se había incorporado en casi todas las cláusulas del proyecto, de manera inconstitucional.
La lucha ha sido muy difícil, pero la persistencia y resistencia de los universitarios, alimentada por que sabemos que las leyes y la razón están de nuestro lado, logró parte de los objetivos perseguidos, y las autoridades universitarias, FAPUV y el sector estudiantil fuimos llamados por representantes del Ministerio para comenzar algunas mesas de trabajo. Por un lado los estudiantes a quienes se negaban a dar respuesta. Por otro lado AVERU y FAPUV, convocados para una mesa denominada “Análisis e Instrumentación de la CCU”, a la cual asistimos a pesar del nombre por considerar que se estaba abriendo un espacio para el diálogo. No nos equivocamos, luego de 5 reuniones logramos firmar una Declaratoria Principista que incorporó avances importantes para el sector, de los cuales presentamos un listado a continuación:
Se ratifica el concepto de autonomía universitaria con rango constitucional (artículo 109 de la CRBV).
Se reconoce a las Universidades Nacionales su condición de empleadores de su personal docente y de investigación, trabajadores administrativos y obreros.
Se ratifica que el Estado venezolano debe garantizar una inversión prioritaria para asegurar condiciones laborales dignas para los trabajadores universitarios.
Se ratifica que la clasificación, categorías docentes, condiciones de ingreso, egreso, ascenso y dedicación del personal docente y de investigación, son las establecidas en la vigente Ley de Universidades.
Se ratifica la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales como lo establece la CRBV; y por lo tanto, las Actas Convenio Institucionales y los Acuerdos Federativos preexistentes, tienen vigencia siempre que no sean superados por otros derechos o beneficios para los trabajadores.
Se reconoce la libertad de asociación y el derecho a la negociación de las condiciones colectivas de trabajo, como lo consagra la CRBV y los Acuerdos Internacionales (OIT) en materia laboral.
Se reconoce que el personal docente y de investigación, dada la naturaleza de sus funciones específicas, requiere de condiciones laborales propias, dentro de la igualdad entre los trabajadores.
Se ratifica que los trabajadores en condición de jubilados y pensionados, gozarán de beneficios equivalentes al personal activo.
También la presión ejercida por el conflicto trajo como consecuencia que el Presidente de la República decretara el aumento de las becas el 12 de agosto, según la solicitud del sector estudiantil.
El día 6 de agosto, día que se firmó la Declaratoria, el Viceministro Humberto González, nos invitó a participar en las Mesas de Trabajo previstas para la implementación y cumplimiento de los acuerdos de la CC. Se analizó esta invitación en Junta Directiva y se acordó la participación en 8 de las 12 mesas programadas. La participación de FAPUV no es con el fin de avalar la CC, sino con el objetivo de defender y restituir los derechos de los universitarios, que se han visto afectados con la firma de la CC., para exigir que se respete la autonomía universitaria y que se cumpla con nuestra normativa vigente. Hasta hoy solo se ha dado una discusión general y se está haciendo el diagnóstico de lo que existe en cada institución y para cada sector de trabajadores, a partir de la próxima semana se piensa que se hará el trabajo efectivo. Las mesas en las cuales estamos participando se refieren a:
1. Seguridad Social
2. Derechos del personal jubilado y pensionado.
3. Pago de Prestaciones Sociales.
4. Deudas con los universitarios.
5. Marco legal y normativo de la Educación Universitaria.
6. Comisión Nacional de Vivienda.
7. Comisión para adquisición de vehículos y otros bienes.
8. Recreación y Turismo social.
Sobre las mesas correspondientes a Presupuesto Universitario y Calidad de la Academia hubo un acuerdo entre AVERU Y los representantes del Ministerio, de instalarlas a partir del 9 de septiembre.
Sobre la mesa referida a las Providencias Estudiantiles se espera que se retome la discusión a la mayor brevedad para buscar soluciones a los problemas pendientes.
La FAPUV ha solicitado nuevamente ante el Ministerio, la instalación de una mesa para la discusión sobre “Aplicabilidad de las Normas de Homologación y la posible incorporación del texto de las Normas a una CC”. Aún no hemos recibido respuesta. Seguimos insistiendo porque las Normas de Homologación son irrenunciables.
Luego de haber realizado una evaluación de todos los aspectos aquí mencionados, la Junta Directiva acordó “presentar una propuesta para consultarla opinión de las bases profesorales en Asamblea general”. Estas Asambleas han sido programadas en cada institución de acuerdo a su reincorporación del periodo vacacional:
PROPUESTA
1. Suspender temporalmente el cese de actividades académicas, manteniendo la declaratoria de conflicto e implementando nuevos mecanismos de lucha.
2. Establecer como fecha para evaluar los aspectos que quedan pendientes, el 14 de noviembre de 2013. De no haberse logrado resultados positivos en ese momento, se evaluará la declaratoria de una nueva suspensión de actividades.
La Junta Directiva de FAPUV decidió autorizar a las Juntas Directivas de las Asociaciones de Profesores para la implementación de la decisión que tomen sus Asambleas sobre el inicio de actividades académicas.
Es necesario establecer desde ya el nuevo plan de lucha con actividades de calle y manteniendo a las comunidades informadas sobre el avance de las conversaciones.
El día jueves 12 de Septiembre participaremos en una marcha universitaria en la ciudad de Mérida, organizada por la ULA, con carácter nacional, en “Defensa de la Autonomía Universitaria”.
JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV
LRdeV
viernes, 6 de septiembre de 2013
Así reseña la prensa de LUZ la Asamblea de APUZ
| Clases en LUZ reinician este lunes 9 de septiembre |  |  |  |
| 06-09-2013 a las 10:38:19 | |||||
Asamblea profesoral de la Apuz evaluó lineamientos de su federación y decidieron regresar a las aulas mientras se mantienen las negociaciones con el Gobierno
Grissel Montiel
Según la Fapuv: “Se fijó el 15 de noviembre como plazo máximo para que el gobierno acuerde Normas de Homologación y previsión social”. De lo contrario, se prevé una nueva suspensión de actividades. Es decir, el reinicio a clases funge como compás de espera, mientras se mantienen conversaciones con el Gobierno.
La Asociación de Profesores de LUZ, atendiendo a lo propuesto en la junta directiva de la Fapuv del pasado miércoles 4 de septiembre de 2013, realizó en la mañana de este viernes 6 una asamblea que además de servir para dar a conocer los lineamientos de la Fapuv, permitió que los profesores expresaran sus posturas sobre los logros sindicales obtenidos, a través de derechos de palabra y que se tomara la decisión de aprobar la suspensión temporal del cese de actividades docentes y reiniciar las actividades académicas el próximo lunes 9 de septiembre.
El año o semestre continuará su curso, no empezarán desde cero, si no que los estudiantes continuarán con las clases que ya tenían antes del paro y las facultades que estaban en intersemestral o interaño iniciarán su nuevo periodo.
Lea también: Finiquitan detalles para la reprogramación académica | |||||
jueves, 5 de septiembre de 2013
Pago de subvención PEII 1° y 2° Trimestre Investigadores(as) acreditados por renovación de la Convocatoria 2013
(Caracas, 05/09/2013).- El Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Innovación (MCTI) a través del Observatorio Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (ONCTI), informa a los Investigadores(as) acreditados por renovación en el Programa de Estímulo a la Innovación e Investigación (PEII) convocatoria 2013, que hoy jueves 05 de septiembre de 2013 se realizará el abono de la subvención correspondiente al primer trimestre 2013, y el día lunes 09 de septiembre se abonará el pago del segundo trimestre de este año, en los Bancos: Venezuela, Bicentenario, Mercantil y Provincial.
Resoluciones de la reunión extraordinaria Junta Directiva FAPUV – 04/09/13
Resoluciones de la reunión extraordinaria Junta Directiva FAPUV – 04/09/13
1. Llevar como propuesta a las Asambleas Generales de Profesores Universitarios la suspensión temporal del cese de actividades manteniendo la declaratoria de conflicto universitario e implementando nuevos mecanismos de lucha.
2. Se propone como fecha para evaluar los avances de los aspectos que quedan pendientes, el 14 de noviembre de 2013. De no haberse logrado avances se debe evaluar la declaratoria de una nueva suspensión de actividades.
3. Elaborar un documento razonado para explicar a las bases profesorales por qué consideramos pertinente, en este momento, el reinicio de actividades y especificar cuáles son los aspectos pendientes por resolver durante la discusión de las mesas de trabajo y a la espera de la instalación de una mesa para discutir la aplicabilidad de las Normas de Homologación, que consideramos irrenunciables.
4. Autorizar a las Juntas Directivas de las Asociaciones de Profesores para la implementación de la decisión que tomen sus Asambleas sobre el reinicio de actividades académicas.
5. Ratificar la participación en la Marcha Nacional de Universidades “Por la defensa de la Autonomía Universitaria”, que se realizará en la en la ciudad de Mérida, el día jueves 12 de septiembre.
6. Realizar un Acto Nacional de Reafirmación Universitaria”, en Caracas con la participación de todos los sectores de universitarios.
7. Apoyar las marchas regionales que convocarán los estudiantes para conmemorar el Día del Estudiante el 21 de noviembre.
8. Respaldar por escrito a la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental del Táchira (APUNET) ante los ataques perpetrados por la Vice-Rectora Administrativa de la UNET.
JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV
FAPUV: La suspensión del cese de actividades es temporal
Fuente: Lourdes Ramirez de Viloria Presidenta de FAPUV: La Junta Directiva de la Federación acordó presentar una propuesta a las Asambleas Generales de Profesores para que sean las bases quienes decidan: Propuesta: Suspender temporalmente el cese de actividades manteniendo la declaratoria del conflicto y cambiando la metodología de lucha, en función de los avances que ha habido en las conversaciones, mientras se discute en las mesas de trabajo y se discuten las Normas de Homologación. Se evaluará nuevamente en Asamblea de Profesores el dia 14 de noviembre. Si no hay avances volveremos al conflicto (hora cero).
Información sobre actualización de datos bancarios PEII
Via Leonardo Soto.. Informacion PEII.. Estimados todos, debido a las consultas que me han hecho con relación al tema de las cuentas bancarias para los que renovamos en el PEII 2013, y ante algunos rumores en este respecto. Obtuve información vía telefónica el día de hoy a las 2:32 pm con la Lcda. Candy Estaba. Analista Administrativo del PEII-ONCTI 0212-7086907 cestaba@oncti.gob.ve
Ella me indicó lo siguiente y yo lo ilustro para su mejor comprensión:
En el caso de los que renovamos, todas las cuentas bancarias se encuentran en su sistema y base de datos, sin embargo, como una forma de hacer confirmación de las cuentas deben seguir los siguientes pasos:
1. Ingresar al RNII--> http://rnii.oncti.gob.ve/ con su usuario y clave habitual. Allí deben hacer click en el link "Información General" --> "Datos Bancarios"
2. Allí va aparecer la información de la cuenta que ya está en sistema y en la cual han recibido sus pagos, sin embargo deben corroborar el nombre del banco y el tipo de cuenta.
3. Corroborar el número de cuenta, es decir, que estén los 20 dígitos y además concuerden con su cuenta.
4. Para validar, deben cargar un archivo que sería o la libreta escaneada (la hoja donde aparece numero de cuenta y titular) en el caso de cuenta de ahorro. Y el caso de cuenta corriente un cheque donde se evidencie número de cuenta y titular.
5. Cargado el archivo, hacer click en "Terminos y Condiciones" para leer y aceptar.
6. Pulsar el botón "GUARDAR" para finalizar.
Solo esto se necesita en nuestro caso que somos renovación..
miércoles, 4 de septiembre de 2013
FAPUV propone a las Asambleas de Profesores suspensión temporal del cese de actividades
Hoy FAPUV analizó los logros obtenidos durante el conflicto y reunidos en Junta Directiva aprobó proponer a las Asambleas suspender temporalmente el cese de actividades académicas y mantener el conflicto.
La temporalidad de la suspensión del cese de actividades se debe a que también se aprobó como fecha tope el 14 de noviembre para que el MPPEU reconozca las Normas de Homologación, lo relativo a la previsión social entre otros asuntos que se discuten actualmente en las mesas de trabajo.
La temporalidad de la suspensión del cese de actividades se debe a que también se aprobó como fecha tope el 14 de noviembre para que el MPPEU reconozca las Normas de Homologación, lo relativo a la previsión social entre otros asuntos que se discuten actualmente en las mesas de trabajo.
APUZ llama a Asamblea
Una vez hecho público la resolución de FAPUV, APUZ procedió a realizar la convocatoria a una Asamblea General Extraordinaria de Extrema Urgencia para el día Viernes 06 a las 8:00 am en el Auditorio "Luis Moreno Guerra" de la Casa del Profesor, cuyo punto único Análisis de la Decisiones de FAPUV.
Tomando en consideración lo anterior, y la opinión de muchos profesores que me han escrito, la base profesoral de LUZ este viernes decidirá al respecto por lo que el lunes 9 se reiniciaran las clases.
Resoluciones de la Junta Directiva de APUZ del 03.09
Este es un resumen de las propuestas que fueron aprobados en la Junta Directiva de a Asociación para ser llevadas a la reunión de hoy de FAPUV.
1. Solicitar a FAPUV un BALANCE del conflicto para ser presentado a los profesores.
2. Aprobar la consulta a las bases profesorales sobre el reinicio o no de actividades, mediante asamblea general de profesores.
3. Que FAPUV se pronuncie oficialmente y otorgue el carácter vinculante a la decisión de esas asambleas de profesores
Conclusión: Esperamos la resoluciones de la reunión de FAPUV para el llamado a la Asamblea de Profesores lo mas pronto posible. En este sentido también se aprobó facultar a la presidente Karelis Fernández a que en nombre de la Junta Directiva convoque a una Asamblea General de Profesores de ser aprobadas las propuestas en FAPUV. por lo que estamos pendientes.
A la reunión de FAPUV asistirán los Profes. Karelis Fernández y Alvaro Soto. Presidente y Vicepresidente Gremial
lunes, 2 de septiembre de 2013
El conflicto universitario entra en su etapa decisiva.
Elvira Annicchiarico.
Hoy se iniciaron las actividades administrativas en LUZ y el conflicto universitario entra en su etapa decisiva. La FCU se concentró junto a estudiantes en la plazoleta de rectorado, analizaron los logros y decidiendo sobre el inicio de clases. Igualmente, el Comité de Conflicto de LUZ ofreció una rueda de prensa a las 9am. en ella se manifestó que dado los avances en la conversaciones existe la mejor de las dispocisiones para iniciar las clases próximamentey fijaron como fecha tentativa para el inicio de clases el lunes 9. Asi mismo, se informó que APUZ convoca a una Junta Directiva Extraordinaria para mañana martes a las 10:00am. el punto único a tratar será el análisis del conflicto y criterios para llevar a la reunión de FAPUV que está pautada para el día miercoles 4 en la ciudad de Caracas
En este sentido se aclara que según las declaraciones la Profa. Lourdes Viloria, a los medios, en la referida reunión Fapuv establecerá la fecha de las asambleas de docentes en
cada universidad, en las que discutirán si reinician o no las clases y una
vez hechas las asambleas, representantes de cada asociación plantearán en nueva
reunión de junta directiva el resultado en cada institución y se tomará una
decisión definitiva, según lo acordado por mayoría. Sin embargo, esperemos las resoluciones oficiales de FAPUV luego de la dicrectiva para estar mas claros en lo que a este último aspecto se refiere.
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