El viernes en reunión con los gremios, la VAD informó que para el jueves 19 se hará efectivo el sueldo con el incremento salarial completo (25% y 25%) y será reflejado en dos pagos (normal y paralela). En esa misma reunión, la VAD informó a los gremios que el CU aprobó en su última sesión, declarar en emergencia financiera y presupuestaria previo análisis del informe técnico presentado por su despacho. No hay presupuesto para el último trimestre (octubre, noviembre, diciembre). Entre las partidas agotadas están las de gastos de personal (sueldo, bono de alimentación y bono familiar). Se han hecho las solicitudes correspondientes y están a las espera de respuesta del MPPEU.
Ante estas declaraciones y las preguntas de ustedes a que significa a efectos prácticos nosotros eso? Trataré de explicar:
1. Los sueldos que están en presupuesto LUZ son solo el 60% del sueldo viejo.
2. El 40% del sueldo viejo es centralizado en OPSU y es enviado mensualmente.
3. El 1er incremento y el 2do incremento del 2013 es centralizado en OPSU y enviado como CCU.
4. Es decir nuestro sueldo se conforma por 60% sueldo viejo presupuestado, 40% sueldo viejo centralizado en OPSU y ajustes salariales 2013 también centralizado en OPSU.
5. Al agotarse la partida presupuestaria de sueldos NO HAY para pagar el 60% del sueldo viejo.
6. Conclusión: si no hay pago completo de sueldos para OCTUBRE, la universidad se paraliza totalmente al vencerse las fechas de pago para cada gremio
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