Política de ingreso docente en LUZ

A principios de año escribí; Hay política de ingreso Docente en LUZ? Siguiendo los lineamientos de OPSU de 1 adm. por 3  prof y 2 obreros por 3 prof, no debería establecerse que cada vez que ingrese un adm a nómina deben abrirse tres concursos de oposición para profesores? y de igual manera cuando entren dos obreros? Sería equitativo, no? Seria equilibrado, partiendo del hecho de que la misión es formar profesionales?. Si aplicáramos esto, en esta gestión habrían ingresado mas de 1698 profesores nuevos, lo cual le vendría muy bien a muchas facultades....

AYER la directora de OPSU dio cifras totales (personal activo y jubilado) alarmantes, pues aqui les  actualizo las cifras de ACTIVOS en LUZ : Obreros ( 1070), Adm (2975), Docentes ( 2524, de los cuales 1265 son DE, 766 TC, 292 MT y 201 Tconv)  Un desequilibrio total que afecta a la academia. Responsables? Nadie, que pregunta!!!, directrices? Del CU?8-| .. Se quedaron mudooooos, pues las cifras no mienten.  Universidad sin docentes?. Y mientras tanto, tu puedes contribuir a que continúe el desequilibrio aceptando mas alumnos de los que te corresponde por Convenio APUZLUZ.

Convenio APUZ-LUZ: Clausula 26: Relación Profesor-Alumno. La Universidad conviene que la relación profesor-alumno será la siguiente:

a. Laboratorios y Seminarios: Un máximo de 15 alumnos.

b. Clases predominantemente prácticas: Un máximo de 20 alumnos por curso y de 15 alumnos por práctica de campo.

c. Idiomas: Un máximo de 20 alumnos por curso.
d. Clases predominantemente teóricas: Un máximo de 40 alumnos por sección.
e. Clases teórico-prácticas: Un máximo de 30 alumnos por sección.