Elvira Annicchiarico
elvira.annicchiarico@fces.luz.edu.ve
Buenos dias, estimados profesores mientras esperamos noticias de pago del mes y el tan anhelado pago de deudas por ascenso y primas, les comento que me llama poderosamente la atención lo que he leído en las redes sociales de LUZ en torno a unos AUMENTOS POR MERITO DEL 30% DEL SUELDO otorgados a personal administrativo adscrito a la dirección de recursos humanos y de los despachos de autoridades rectorales, CON RETROACTIVIDAD DESDE ENERO de este año y sin aplicación de un instrumento de medición del desempeño, es decir DEDOCRATICAMENTE. De ser ciertos estos comentarios, estaríamos en presencia de un acto de gran irresponsabilidad en cuanto a la aprobación y asignación de recursos, sin cuestionar el hecho de que estas personas lo merezcan o no, por cuanto existen muchos trabajadores y entre ellos una cantidad de profesores que habiendo cumplido con los requisitos para ascender, éste no se ha hecho efectivo por que se agotó la disponibilidad desde el es mes de julio. Cómo explicar o justificar esta aprobación, que en este momento de suma escasez luce desacertada y aberrante?. Como dice el dicho suerte te de Dios que el saber nada te vale!. Esperemos que no sea cierto!! Porque el malestar sería colectivo.
Pero debo informar que sólo son de recursos humanos y del despacho el rector!
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