elvira.annicchiarico@fces.luz.edu.ve
BONO DOCTORAL ES SALARIO: ¿Recuerdan que les comenté que no me convencía que el bono doctoral, no fuera considerado salario y por tanto no se tomara en cuenta en el cálculo de los bonos vacacionales, de fin de año, ni en las prestaciones sociales? Bien. Ya tengo la evidencia: El 13DIC2011 el TSJ emitió la sentencia 1491 que reza:"De conformidad con la jurisprudencia de esta Sala de Casación Social, el salario está conformado por todo ingreso percibido en forma periódica por el trabajador, aunque se pague en lapsos de tiempo mayores a la nómina de pago cotidianamente efectiva, como son los bonos e incentivos, hechos bimensual, semestral o anualmente, pero en forma reiterada y segura." Es decir señores, que el bono doctoral es salario y por lo tanto, ese 19% mensual, forma parte del salario integral, y si forma parte del salario integral, debe ser computado para nuestro bono vacacional, nuestro bono navideño y nuestras prestaciones sociales. En atención a lo anterior, desde APUZ-FCES llevaremos a APUZ central la siguiente propuesta, a fin de que ulteriormente sea elevada al CU para su aprobación: “Incluir de manera inmediata el 19% del sueldo tabla mensual correspondiente al bono doctoral, en el salario integral del docente, de manera tal que tenga incidencia en los bonos y prestaciones percibidos”. De esta manera se haría medianamente justicia al académico, porque justicia total sería que se pagaran los montos dejados de percibir desde el año 2000.
Baja la sentencia: http://www.tsj.gov.ve/
Baja la sentencia: http://www.tsj.gov.ve/
No hay comentarios:
Publicar un comentario