Una propuesta para una política de cambios de dedicación al personal docente de LUZ

Solicitudes que podrían ser aprobadas en CU de manera expedita:

 1. Cambios de Dedicación. Año tras año, un número considerable de profesores esperan pacientemente  a que se le tramite un cambio de dedicación dado que su carga horaria supera con creces la dedicación que detenta y por la cual gana un sueldo. La respuesta, no obstante, siempre es la misma: no hay disponibilidad presupuestaria. Sin embargo, durante todo el año pasado y lo que va de éste se ha implementado desde la Dirección de Recursos Humanos una “política de adecuaciòn de cargos” al personal administrativo, en la cual se reconoce la labor del trabajador al cumplir tareas por encima del cargo que detenta, y en consecuencia se le promueve a un cargo superior.  Esta política ha beneficiado a más de 2 centenas de trabajadores, quienes hoy exhiben su nombramiento y por ende, su nuevo sueldo.  Atendiendo al razonamiento anterior  e invocando el principio de equidad, desde APUZ FCES presentamos la propuesta de:

Aprobar, por analogía, una política de cambio de dedicación al personal docente, dado que al igual que el personal administrativo beneficiado por la mencionada política, el docente realiza tareas en una carga horaria por encima de la dedicación que detenta. La disponibilidad presupuestaria sería asignada del mismo fondo para ascensos y promociones.

Se presenta hoy esta propuesta a APUZ esperando su ulterior consignación ante el CU y que éste último haga justicia y la apruebe para el beneficio de todos los profesores.