Antecedentes: el 26.05.2016
el Presidente de la República reconoció el rezago de las tablas salariales de
los universitarios, aprueba el 54% de ajuste salarial desde Mayo y
aseguró los recursos del 20% que ya se tenía acordado por Convenio Colectivo
para Septiembre. Ese mismo día se instruyó al Ministro Oswaldo Vera a velar
para que las tablas de los universitarios sean ajustadas cada vez que se anuncie
un incremento del salario mínimo. (FTUV, Boletín Informativo Año 2, No. 45)
1.Decreto presidencial el 15.08 se incrementa el salario mínimo nacional en 50% y se ordena ajustar los tabuladores de la Administración pública a partir del 01.09
2. 26.08. Se emite una Circular donde se giran lineamientos para aplicar 50% de ajuste salarial (20% por Convención Colectiva y 30% para lograr el 50% aprobado por el Presidente).
3. El 20% de incremento salarial a partir del 01.09 según interpretación del ministerio queda subsumido en el 50% del decreto presidencial y así envía las tablas salariales con vigencia a partir del 01.09
4. La interpretación anterior es según el ministerio, la aplicación de la Cláusula de Contingencia del convenio, donde se deben igualar los aumentos decretados si los aumentos del sector universitario están por debajo de los mismos.
En mi opinión y en la de muchos universitarios. A. El 20% por convenio colectivo ya estaba ganado, B. El incremento por decreto debía hacerse completo tal y de forma diferenciada con el incremento del convenio, tal y como lo ejecutaron otros sectores. C. El incremento debió ser 70% ( 20% + 50%) en el peor de los casos. D. NOS ROBARON UN 20% nominal.
Elvira Annicchiarico. APUZ FCES
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