11-05-2012 a las 11:53:46
Se beneficiarán 5.929 trabajadores. Recursos Humanos cancelará bajo la figura de la Pensión de Jubilación a partir de junio
Nayarith Gutiérrez M.
Pérez señaló que al unificar los conceptos, no serán objeto de retiro de Primas por Hijo.
La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad del Zulia anunció que a partir del mes de junio de este año 2012 el personal jubilado docente, administrativo y obrero recibirá el pago de todas sus asignaciones de beneficios y sueldos de manera unificada con la denominación de “Pensión por Jubilación”. El cambio en la nómina de los jubilados aplica también a los pagos por incapacidad y sobrevivencia.
La información fue aportada por Edwin Pérez, jefe encargado de la Dirección de Recursos Humanos, quien explicó que este personal jubilado venía cobrando todos los conceptos de asignaciones de forma separada.
A partir del incremento salarial de 2011, la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) envió un instructivo en el cual se establecía que el aumento para el personal jubilado era porcentual de acuerdo a su escala y nivel, pero en forma global a todos los conceptos.
Pérez destacó que con la nueva modalidad se hace justicia y la institución fortalece la automatización de los procesos. “Facilitará la ejecución de la nómina y el proceso de rendición de cuentas ante el Ministerio de Educación Universitaria”, precisó Pérez.
“La Universidad cumple con beneplácito la ejecución del lineamiento de unificación de la Opsu que va en beneficio de sus trabajadores, especialmente de los jubilados que han aportado su talento a la institución”, añadió.
Beneficio social
Pérez indicó que según los lineamientos de la Opsu, el incremento se toma en cuenta desde el 1 de mayo de 2011. Por lo tanto, el pasado viernes 11 de mayo se canceló al personal jubilado lo correspondiente a los cinco primeros meses de 2012 (enero a mayo), queda pendiente por cancelar el periodo de mayo a diciembre de 2011, lo cual se hará en el momento en que la Opsu envíe los recursos, puesto que la Universidad ya entregó la data.
La unificación de todos los conceptos fijos de asignación bajo la denominación “Pensión de Jubilación” beneficiará a 4.771 jubilados de los tres sectores, 173 pensionados por incapacidad y 985 pensiones de sobrevivencia, que hacen un total de 5.929 personas.
Pérez señaló que al unificar los conceptos, no serán objeto de retiro de Primas por Hijo, debido a que el beneficio no estaría desagregado, es decir, que al jubilarse el trabajador recibirá las primas por hijo dentro de su pago de Pensión de Jubilación.
Los bonos Vacacional y Fin de Año se incrementan, porque todas las asignaciones estarán afectadas por la constante que incluye la Caja de Ahorro. Además, el aporte patronal de la Caja de Ahorros se realizará con base en la Pensión, en consecuencia, será mayor el ahorro y rendimiento.
La nueva modalidad permitirá que los aumentos porcentuales se ejecuten de manera integral y no por concepto. El aumento de mayo 2011 será mayor, debido a que se incrementan las asignaciones no abordadas en ese momento como la prima de jerarquía.
Los jubilados visualizarán la totalidad del monto devengado mensualmente en un solo rubro, lo que facilitará sus estimaciones, cuentas, reclamos, entre otros.
Ajuste del sueldo mínimo
La Dirección de Recursos Humanos remitió a la Opsu la data del personal, cuyo sueldo es superado por el salario mínimo decretado por el Gobierno nacional. Esperan que después del 20 de mayo se envíen los primeros recursos para cancelar la diferencia del salario mínimo al personal que aplique, a través de una nómina adicional.
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