Visita de Tibisay Hung al CU

Visita de Tibisay Hung Tibisay al CU LUZ: a continuación les transcribo algunos de los aspectos tratados por la DRA Tibisay Hung en su visita al CU: Inició sus palabras diciendo venir en representación del gabinete ministerial y viene a conversar entre varios aspectos sobre la transparencia en la rendición de cuentas y sobre los antecedentes del pago de los pasivos laborales; indica que la meta de la Ministra es pagar la deuda de los intereses e idearon un Modelo de Pago medido el impacto en PIB, tasa de cambio, e inflación.

Los Petrorinocos garantiza el pago de intereses al 01 de julio a cobrar el 30.01.2013. El 20% la deuda ya se ha pagado beneficiando a 4400 personas.

En cuanto al cronograma de pago indica que ya se pidió todo cronograma de pago del 2013 y esperan concluir máximo en el 1er trimestre del 2014. También se refiere al Fondo Ahorro Clase Obrera y explica que es mejor no retirar los petrorinocos que le fueron pagados al trabajador sino mas bien cobrar los intereses ya que es un instrumento garantizado.

Por otro lado comenta que se tiene previsto cancelar a 5000 personas antes que finalice 2012. Indica que LUZ es la universidad con mayor edad promedio de jubilación, por tanto son los mas viejitos los que cobran y entre estos, los docentes. De las historias laborales de LUZ se ha pagado el 28.32% de la deuda reportada a OPSU. A nivel Nacional de 4000 personas el 80% se ha presentado al operativo

Habla también del Fondo Ahorro Clase Obrera y que los casos objetados en LUZ mayormente son los casos de permisos. Según ella al momento de reincorporación se debe hacer constar la ruptura anterior. Explica que, también se devuelven casos donde hay solapamiento, y personas que trabajaron en 2 ministerios que están pagando también con petrorinocos, o personal administrativo y docente simultaneamente, esos casos están en asesoria juridica. Agrega que, se estima pagar con Petrorinocos los Ministerios de Educacion, Educación Universitaria, Salud, Alcaldías, Gobernaciones. Para ella es lo ideal es ponerse al día incluso con los activos, de manera que cuando el activo se jubile ya tenga su fideicomiso

Hizo un paréntesis y comentó el caso del Prof. Absalón Mendez trabajo en MOP y la UCV por Reglamento no reconoce trabajo anterior que no fuera académico. Y luego continua hablando y afirma que el Fideicomiso es aplicación de la LOTTT No es normativa laboral y el 8,5% no se le paga mas a quien cobra los Petrorinocos pero como el recurso presupuestario es recurrente en el presupuesto LUZ, la institución puede usarlo con otros propósitos ejemplo cargo a la deuda laboral etc

Recomienda leer lo del FANCO ( Fondo de Ahorro Nacional de la Clase Obrera)

Agrega que la última lista de este año será publicada el 10 de Diciembre y el primer listado del 2013 es el 15 enero pero están estudiando la posibilidad de sacar es una lista por mes.

Se inició el periodo de preguntas y se le pregunta sobre el tema de rendición cuentas, presupuesto deficiente y infraestructura descuidada, la obsolescencia de equipos y transporte.

El decano de FEC Merlin Rosales le plantea un consolidado y le hará entrega de ese inventario. El Profesor Lombardi interviene y plantea que la crisis parte del Gobierno y sigue por nosotros. Pregunta si habrá una forma de conciliar? Estamos preocupados por la defensa del Salario. Plantea las Normas de Homologación. Existen?, Elección de Autoridades?. Hay escenario de intervención de Universidades?

La Profa Tibisay responde e informa que lo de la infraestructura hay que analizarlo contextualizandolo y sobre el Presupuesto tiene parte importante la 401 (gastos de Personal) y hay que analizar el nuevo modelo de gestión, hay que hacer ahorro en personal para invertirlo en infraestructura pero es una revision a lo interno. Se requiere ayuda de otros entes del Edo para planta fisica.

En cuanto a las insuficiencias 2012 llego dias antes de elecciones y se resolvió enviarlos sin esperar rendición de cuentas y ahora estamos pidiendo las rendiciones para nuevo envío. Informa que OPSU tiene cubierto los recursos necesarios para el pago del Bono Doctoral y Fin de año y el retroactivo del ajuste de la unidad tributaria del bono de alimentación y salud y familiar. En cuanto al Salario se montaron mesas de trabajo, se están trabajando sobre base de calculo, incidencia, costo anual y todo esto da un monto elevado. Indican que el Ministerio no va a firmar ningún convenio sin que antes haya disponibilidad presupuestaria. Informó que en cuanto a la rendición de cuentas, en una palabra, que se diga que se hace con el dinero y es responsabilidad de todos autoridades y decanos y finalizó diciendo que en definitiva NO puedo hablar de aumento de sueldo.

Disculpen lo atropellado de la redacción pero se pueden imaginar que esto no fuera necesario si las sesiones del CU fueran transmitidas en vivo.
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