Propuesta 2: Prima de responsabilidad y jerarquia a los docentes que detenten cargos de jefatura académica

Elvira Annicchiarico

elvira.annicchiarico@fces.luz.edu.ve

Solicitudes que podrían ser aprobadas por el Consejo Universitario de manera expedita: Prima de Responsabilidad y Jerarquía a los docentes que detenten cargos académicos.

En nuestras facultades un número considerable de profesores ejercen jefaturas, unas ganadas por concurso como Jefe de Cátedra y Departamento; otras en cambio son designadas, como Coordinadores de Programa de Postgrados. En todas estas Jefaturas se compromete un gran esfuerzo y responsabilidad por parte de los docentes que no son compensadas con una prima de jerarquía o responsabilidad, porque solo  existe la Prima Directiva para los directivos. Sin embargo, desde el año 2000 se aprueba por Comisión Delegada una Prima de Jerarquía y Responsabilidad al personal Administrativo Profesional que ejerce cargos de jefatura y a otros profesionales que si bien no ejercen cargos de jefatura tienen una responsabilidad asignada. Lo anterior ha beneficiado a un buen número de trabajadores y  fue otorgada a este personal por decisión de las autoridades en reconocimiento de la labor ejercida por estos funcionarios ya que no es producto de ninguna convención colectiva. 

Atendiendo al razonamiento anterior  e invocando el principio de equidad, presentamos la propuesta de solicitar:

APROBAR, POR ANALOGIA, UNA PRIMA DE JERARQUIA Y RESPONSABILIDAD AL PERSONAL DOCENTE QUE DETENTE CARGOS DE JEFATURA ACADEMICA, DADO QUE AL IGUAL QUE EL PERSONAL ADMINISTRATIVO PROFESIONAL BENEFICIADO POR LA MENCIONADA PRIMA, EL DOCENTE DETENTA JEFATURAS DE RESPONSABILIDAD Y JERARQUIA. La disponibilidad presupuestaria sería asignada del mismo fondo para primas de jerarquía y responsabilidad. 

Se presentó el viernes esta propuesta a APUZ esperando su ulterior consignación ante el CU y que éste último haga justicia y la apruebe para el beneficio de todos los profesores.